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企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)的區(qū)別如下：1、內(nèi)涵不同。企業(yè)破產(chǎn)改制是政府通過法律途徑，妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問題的過程。企業(yè)破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。2、性質(zhì)不同。企業(yè)破產(chǎn)改制，是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。企業(yè)破產(chǎn)是司法程序，而非行政行為。3、對(duì)員工的安置方案不同。企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來減員增效、職工身份變化等，由此員工可以協(xié)商解除，得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工也可選擇繼續(xù)工作。如果企業(yè)停業(yè)，員工也可以待崗。而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同。企業(yè)破產(chǎn)改制后，企業(yè)法人主體仍存在，或者有其他法人主體承接，在當(dāng)事人無相反約定的情況下，企業(yè)原先的債權(quán)債務(wù)將由新的企業(yè)承受。企業(yè)破產(chǎn)后，法人主體將不再存在，債權(quán)債務(wù)視同處理完結(jié)，將不再承擔(dān)。企業(yè)破產(chǎn)的程序如何破產(chǎn)清算

破產(chǎn)改制企業(yè)職工可不可以提前退休依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行改制的，職工在符合一定條件的情況下，是可以辦事提前退休手續(xù)的?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

破產(chǎn)企業(yè)職工退休政策是屬于111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)企職工，男滿五十五歲、女工人滿五十歲，女工人滿四十五歲即可以退休，比之前的退休時(shí)間提前了五年。但特殊工種、因病或非因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休除外。一、私企、國(guó)企、外企的退休年齡的規(guī)定是什么無論私企還是國(guó)企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣。退休條件如下：1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡。2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的（其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上）。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工

企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)的區(qū)別：1、內(nèi)涵不同。企業(yè)破產(chǎn)改制是政府通過法律途徑，妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問題的過程。企業(yè)破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。2、性質(zhì)不同。企業(yè)破產(chǎn)改制，是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。企業(yè)破產(chǎn)是司法程序，而非行政行為。3、對(duì)員工的安置方案不同。企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來減員增效、職工身份變化等，由此員工可以協(xié)商解除，得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工也可選擇繼續(xù)工作。如果企業(yè)停業(yè)，員工也可以待崗。而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同。企業(yè)破產(chǎn)改制后，企業(yè)法人主體仍存在，或者有其他法人主體承接，在當(dāng)事人無相反約定的情況下，企業(yè)原先的債權(quán)債務(wù)將由新的企業(yè)承受。企業(yè)破產(chǎn)后，法人主體將不再存在，債權(quán)債務(wù)視同處理完結(jié)，將不再承擔(dān)。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制員工該怎么安置

一、破產(chǎn)改制企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)如何算1、破產(chǎn)破產(chǎn)，是指?jìng)鶆?wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度，廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。破產(chǎn)多數(shù)情況下都指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。但人們有時(shí)也習(xí)慣把個(gè)人或者公司停止繼續(xù)經(jīng)營(yíng)亦叫做破產(chǎn)。2、醫(yī)保醫(yī)保指社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶；用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分劃入個(gè)人賬戶，一部分用于建立統(tǒng)籌基金。針對(duì)衛(wèi)生部部長(zhǎng)陳竺提出的將戒煙藥納入醫(yī)保一事，2012年4月，衛(wèi)生部副部長(zhǎng)黃潔夫表示支持。2016年1月12日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見》要求，推

一、企業(yè)改制時(shí)的資產(chǎn)歸屬目前的這個(gè)企業(yè)改制后資產(chǎn)的歸屬，具體來說是企業(yè)改制，從法律上看，無非是企業(yè)法人的終止、變更和重新設(shè)立，原企業(yè)的資產(chǎn)包括債權(quán)債務(wù)總有新的承繼者。改制的形式主要有以下幾種：（1）企業(yè)進(jìn)行公司制、股份合作制改造后，其資產(chǎn)被改制后的有限責(zé)任公司、股份有限公司或股份合作制企業(yè)所接受；（2）承擔(dān)債務(wù)式兼并。即兼并企業(yè)以承擔(dān)被兼并企業(yè)債務(wù)為條件接受其資產(chǎn)；（3）購(gòu)買式兼并企業(yè)。即兼并方出資購(gòu)買被兼并企業(yè)的資產(chǎn)。被兼并企業(yè)的債務(wù)已列，人購(gòu)買的價(jià)格之中，被兼并企業(yè)的財(cái)產(chǎn)整體歸屬于兼并企業(yè)；（4）吸收股權(quán)式企業(yè)兼并。被兼并企業(yè)所有人將被兼并企業(yè)的凈資產(chǎn)，即財(cái)產(chǎn)（包括債權(quán)）減去債務(wù)的價(jià)值作為股金投入兼并企業(yè)，成為兼并企業(yè)的一個(gè)股東；（5）控股式兼并。即兼并企業(yè)僅取得被兼并企業(yè)出讓的部份股權(quán)，被兼并企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體仍然存在，實(shí)際上是改造成股份企業(yè)，原有資產(chǎn)仍為被兼并企業(yè)擁有。企業(yè)法人擁有獨(dú)

一、破產(chǎn)清算和企業(yè)改制之間的區(qū)別是什么？（一）企業(yè)改制和企業(yè)破產(chǎn)有著根本區(qū)別：1、嚴(yán)格說，企業(yè)改制不屬于司法程序，而企業(yè)破產(chǎn)屬于標(biāo)準(zhǔn)的司法程序，并且兩者的內(nèi)容、目的和遵循的原則也根本不同，如果細(xì)說將非常復(fù)雜和專業(yè)。2、企業(yè)破產(chǎn)不是企業(yè)改制的類型，而企業(yè)改制可以通過企業(yè)破產(chǎn)或者在企業(yè)破產(chǎn)過程中加以實(shí)現(xiàn)！同時(shí)破產(chǎn)在我國(guó)有兩種，即政策性破產(chǎn)和依法破產(chǎn)。3、依法破產(chǎn)不存在職工身份置換問題，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，但政策性破產(chǎn)由于大多涉及老國(guó)有企業(yè)，所以基于穩(wěn)定和照顧一般會(huì)將職工重新安置在新成立的企業(yè)繼續(xù)工作，即身份置換。4、至于職工身份置換是否需要給予補(bǔ)償以及給多少的問題，有關(guān)文件并無具體規(guī)定，一般和企業(yè)資產(chǎn)狀況以及當(dāng)?shù)卣Y助和職工不同情況由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T確定，當(dāng)然也要聽取職工的意見。另外說一句，政策性破產(chǎn)是前幾年的事情，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了，一律是依法破產(chǎn)。二、什么解散清算？什么是破產(chǎn)清算？解散清算是企

強(qiáng)制破產(chǎn)是指由企業(yè)債權(quán)人向法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)啟動(dòng)的破產(chǎn)。債權(quán)人啟動(dòng)的破產(chǎn)程序因?yàn)槭窃趥鶆?wù)人主觀意志外被動(dòng)開始的，存在強(qiáng)制性，因此被稱為強(qiáng)制破產(chǎn)。從破產(chǎn)程序由誰啟動(dòng)的角度，可以把企業(yè)破產(chǎn)區(qū)分為自愿破產(chǎn)和強(qiáng)制破產(chǎn)。所謂自愿破產(chǎn)是指?jìng)鶆?wù)人以及債務(wù)人的股東主動(dòng)向法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)啟動(dòng)的破產(chǎn)。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》若干問題的規(guī)定(一)第一條債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備破產(chǎn)原因：(一)資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù);(二)明顯缺乏清償能力。相關(guān)當(dāng)事人以對(duì)債務(wù)人的債務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任的人未喪失清償能力為由，主張債務(wù)人不具備破產(chǎn)原因的，人民法院應(yīng)不予支持。第二條下列情形同時(shí)存在的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)：(一)債權(quán)債務(wù)關(guān)系依法成立;(二)債務(wù)履行期限已經(jīng)屆滿;

一、國(guó)企職工改制后破產(chǎn)有補(bǔ)償嗎（一）國(guó)企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國(guó)有企業(yè)，企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級(jí)以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。（二）破產(chǎn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，但是《破產(chǎn)法》并沒有將員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付列入破產(chǎn)企業(yè)法定清償范圍內(nèi)。（三）事業(yè)單位員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)由于中央和各地尚未出臺(tái)有

一、企業(yè)改制企業(yè)改制亦稱“企業(yè)改組”。在中國(guó)，指國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)依照中國(guó)《公司法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，從傳統(tǒng)的組織制度改組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司制的過程。其目的，是為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)資源的有效配置、技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高。通過改制，有些企業(yè)改組為獨(dú)資的有限責(zé)任公司，有些企業(yè)改組為有多個(gè)投資者的有限責(zé)任公司，有些企業(yè)改組為股份有限公司，有些集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還可能改組為股份合作制企業(yè)。二、類別方式各類企業(yè)的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。1、整體改制整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。2、部分改制部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制，尤其是設(shè)立

我國(guó)國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工安置的法律與政策我國(guó)的國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)制度是伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程逐步建立和完善的，自始至終存在著大量的行政因素，在國(guó)企的破產(chǎn)申請(qǐng)、資產(chǎn)處置、職工安置等方面都有所體現(xiàn)。在國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工安置上，法律與政策對(duì)用于職工安置的財(cái)產(chǎn)和實(shí)際清償?shù)姆秶甲龀隽瞬煌?guī)定。法律方面，我國(guó)1986年頒布了適用于國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)的一般性法律規(guī)范《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》，明確“破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用”按第一順序清償，2002年《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》中，把“職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金”和“職工集資款”也列為第一順序清償;2006年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》(簡(jiǎn)稱“新《破產(chǎn)法》”)，明確列入第一順序清償?shù)陌ā捌飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給

我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，存在著多種類型的企業(yè)。就鄉(xiāng)村市場(chǎng)來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)于提高當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，做出了不可替代的貢獻(xiàn)，在社會(huì)形勢(shì)發(fā)生變化之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也開始了改制工作，你是否知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后是民營(yíng)企業(yè)還是股份制企業(yè)呢？一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后是否是民營(yíng)企業(yè)？鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制后，屬股份制企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，需要看具體行業(yè)規(guī)定。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制需要注意的問題1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制的形式應(yīng)該多樣提起鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制，人們就想起股份合作制，似乎股份合作制是唯一適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的一種形式，其實(shí)，除了股份合作制外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的改制的形式是多種多樣的，因?yàn)楦鱾€(gè)地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的情況是千差萬別。對(duì)效益較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，可以采取股份合作制、股份制和有限責(zé)任公司制，對(duì)效益一般和較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，可以兼并、出租和轉(zhuǎn)化為私營(yíng)企業(yè)等?？偟膩碚f，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制采取的形式有：一是轉(zhuǎn)讓、出售。企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估以后，經(jīng)過協(xié)商將資產(chǎn)有償出售、轉(zhuǎn)讓給經(jīng)營(yíng)者。二是拍

一、國(guó)企改制中員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)解決了員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的來源問題，就涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)問題。根據(jù)改制主體的性質(zhì)不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。(一)國(guó)企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國(guó)有企業(yè)，根據(jù)財(cái)企[2002]313號(hào)文件精神，“企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級(jí)以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“。盡管各地方政府出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)為，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均

一、國(guó)企改制后可否申請(qǐng)破產(chǎn)可以申請(qǐng)的。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第八條向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況;(二)申請(qǐng)目的;(三)申請(qǐng)的事實(shí)和理由;(四)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。債務(wù)人提出申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。這意味著，首先，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，如果不是由于經(jīng)營(yíng)不善造成的，不具備破產(chǎn)條件。至于“經(jīng)營(yíng)不善”的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，目前尚無明確規(guī)定。其次，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，但尚不能證明為嚴(yán)重虧損的，不具備破產(chǎn)條件。至于“嚴(yán)重虧損”與“非嚴(yán)重虧損”的區(qū)別，目前尚無明確界限。二、公司破產(chǎn)員工的補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)