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該員工需遵守每日準(zhǔn)時(shí)上下班、及時(shí)打掃衛(wèi)生和保持店內(nèi)清潔等規(guī)定。上班時(shí)必須按規(guī)定著裝, 整齊干凈, 不得戴首飾, 不濃妝艷抹, 指甲不可過(guò)長(zhǎng)。同時(shí), 員工需保持站位端正, 不背靠墻或家私柜, 不私自竄崗、打鬧、爭(zhēng)吵, 不得跑、大聲喧嘩。罰款問(wèn)題將根據(jù)情況而定, 但不能亂罰。

保持每日準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退和曠工。2、及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持店內(nèi)清潔。3、上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，整齊干凈，不得戴首飾，不濃妝艷抹，指甲不可過(guò)長(zhǎng)。4、站位端正，不可背靠墻或家私柜，不得私自竄崗、打鬧、爭(zhēng)吵、不得跑、大聲喧嘩。罰款問(wèn)題視情況而定，但不能亂罰。

罰款規(guī)定

罰款規(guī)定是指在特定情況下，違反法律法規(guī)或合同規(guī)定的行為將會(huì)被罰款的條款。這些規(guī)定通常在法律、法規(guī)和合同中制定，旨在保護(hù)社會(huì)公共利益和維護(hù)法律秩序。

罰款規(guī)定涉及到多個(gè)方面，包括罰款的種類(lèi)、數(shù)額、程序和效力等。首先，罰款的種類(lèi)包括違約金、滯納金、賠償金等。其次，罰款的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響等因素進(jìn)行適當(dāng)確定，不能過(guò)高或過(guò)低。此外，罰款的程序和效力也應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保程序公正、透明，同時(shí)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

違反罰款規(guī)定可能會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的法律后果，包括影響信用記錄、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和損害社會(huì)公共利益等。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守罰款規(guī)定，避免違法行為的發(fā)生。同時(shí)，行政機(jī)關(guān)也應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，確保罰款規(guī)定的有效執(zhí)行。

遵守罰款規(guī)定對(duì)于維護(hù)社會(huì)公共利益和保護(hù)法律秩序至關(guān)重要。罰款規(guī)定涉及到多個(gè)方面,包括罰款的種類(lèi)、數(shù)額、程序和效力等。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守罰款規(guī)定,避免違法行為的發(fā)生,同時(shí)行政機(jī)關(guān)也應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,確保罰款規(guī)定的有效執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。