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五險一金繳費基數(shù)的常見問題解答
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 14:52:46 97 人看過

1.養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;

2.醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

3.失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;

4.工傷保險:單位每個月繳納0.5%;

5.生育保險:單位每個月繳納0.8%;

6.住房公積金:單位每個月繳納8%,自己繳納8%。

通常青島最低社保繳費基數(shù)是多少

企業(yè)在職職工、有雇工個體工商戶

最低基數(shù)3269元(下限為全省全口徑平均工資的60%)

最高基數(shù)16346元(上限為全省全口徑平均工資的300%)

注:目前,山東省尚未公布全省全口徑平均工資,在山東省公布有關(guān)數(shù)據(jù)前,暫按全省全口徑平均工資核定跟各繳費檔次繳費基數(shù)并進行繳費計算。待山東省公布全省全口徑平均工資后,另行調(diào)整。

按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算,2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱省全口徑平均工資)為65383元。

靈活就業(yè)人員

年度靈話就業(yè)人員申報社保繳費基數(shù)分為五個比例檔次,分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%、200%、300%。需調(diào)整比例檔次的靈話就業(yè)人員,應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)申報。

繳納比例

企業(yè)職工

養(yǎng)老保險:單位繳納比例16%,個人繳納比例8%;

醫(yī)療保險:單位繳納比例8.5%,個人繳納比例2%

失業(yè)保險:單位繳納比例0.7%,個人繳納比例0.3%;

工傷保險:按照行業(yè)類別分為八類,分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%

、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%,職工個人不繳費;

生育保險和職工醫(yī)保實行統(tǒng)一征繳,生育保險基金并入職工醫(yī)?;?,不再單獨征繳生育保險費。

靈活就業(yè)人員

養(yǎng)老保險:個人繳20%;

醫(yī)療保險(含生育):個人繳9%。

有雇工個體工商戶

養(yǎng)老保險:單位繳納比例12%,個人繳納比例8%;

醫(yī)療保險:單位繳納比例8.5%,個人繳納比例2%

失業(yè)保險:單位繳納比例0.7%,個人繳納比例0.3%;

工傷保險:按照行業(yè)類別分為八類,分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%

、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%,職工個人不繳費。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

國務(wù)院《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

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    進出口貨運保險的常見問題:一、進出口貨運保險中關(guān)于保什么險的問題?貨物從出口方到進口方運輸?shù)倪^程中要面對各種風(fēng)險,主要運輸為海運,有海上風(fēng)險(包括自然災(zāi)害和意外事故)、海上損失與費用(全部損失或共同海損的分攤和救助費用分攤)及外來風(fēng)險(如偷竊、受熱受潮,生銹,破碎等等一般外來風(fēng)險與戰(zhàn)爭、罷工等特殊外來風(fēng)險。因為國內(nèi)保險費費率較國外低,保險費所占貿(mào)易總成比例較低,所以如是我方投保且以國內(nèi)保險條款為準的話,常選擇保障較全面的一切險(其基本包括了保險公司能承保的除特殊風(fēng)險外的全部風(fēng)險)并附加常見特殊外來風(fēng)險條款如戰(zhàn)爭險與罷工險。如以國外保險條款為準,業(yè)內(nèi)比較認可的為倫敦保險協(xié)會制定的協(xié)會貨物條款(InstitteCargoClases,I.C.C.)其最新修定版1982年版,其對應(yīng)條款為協(xié)會貨物條款(A)、協(xié)會戰(zhàn)爭險條款(貨物)、協(xié)會罷工條款。二、關(guān)于進出口貨運保險費率的問題?保險費率主要取決于
    2023-06-09
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    五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險一金
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      陜西在線咨詢 2024-08-31
      單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是:職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險需單位和職工共同繳費,工傷和生育保險只需單位繳費,單位的繳費基數(shù)都是本單位職工工資總額,職工的繳費基數(shù)都是本人工資;住房公積金需單位和職工共同繳存,基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例,單位的月繳存額為職工
    • 五險一金6000的繳費基數(shù)高嗎
      上海在線咨詢 2023-10-07
      五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。
    • 常見出單問題法律解答
      遼寧在線咨詢 2024-12-29
      由于對信用證溢短裝條款的誤解,導(dǎo)致單證金額和數(shù)量出現(xiàn)錯誤。一般來說,如果信用證對金額和數(shù)量溢短裝有明確規(guī)定,則必須按照要求出具;如果信用證沒有明確規(guī)定,則允許有5%的溢短裝。需要指出的是,根據(jù)UCP500條款,如果計量單位是個、只等,則這項規(guī)定并不實用。 在受票人名稱和地址方面,需要注意行和償付行的區(qū)別。在發(fā)票中,如果受益人名稱和地址與信用證描述不一致,也需要及時糾正。 另外,如果匯票、發(fā)票或
    • 最低基數(shù)繳納五險一金
      廣西在線咨詢 2022-03-21
      個人養(yǎng)老保險繳納比例 按當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定為準,以下數(shù)據(jù) 單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準,計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。
    • 勞動合同變更的常見問題解答
      西藏在線咨詢 2024-11-09
      1. 根據(jù)勞資雙方簽署的合法勞動合同,上述更改需在合同履行期間進行,且必須在合同暫未簽署或已完成之前的有效期限內(nèi)開始操作。換句話說,在勞動合同尚未簽署或已經(jīng)完結(jié)之前,勞資雙方必須等待合同成型的期間內(nèi)實踐和維護勞務(wù)合同關(guān)系。如果勞動合同已經(jīng)簽約或完結(jié),則不需要進行變更處理。 2. 修改勞務(wù)合同的工作必須得到雇主和勞動者雙方的共同認可和協(xié)商許可,否則將無效。任何單方面修改勞務(wù)合同的行為都是違反雙方相