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一、交通事故有人傷私了協(xié)議是否有效？交通事故有人傷私了協(xié)議通常是有效的，交通事故發(fā)生后，自行撤離現(xiàn)場(chǎng)后，能夠協(xié)商賠償數(shù)額的，可以達(dá)成一致協(xié)議。如果達(dá)成協(xié)議后當(dāng)事人不履行的，從原來(lái)的侵權(quán)責(zé)任變成了合同責(zé)任。雙方之間形成了合同之債，賠償義務(wù)人不履行協(xié)議上的賠償約定的，合同不存在可撤銷或者無(wú)效的情況，必須按協(xié)議履行。以下情況不適用私了：1.機(jī)動(dòng)車無(wú)號(hào)牌、無(wú)檢驗(yàn)合格標(biāo)志、無(wú)保險(xiǎn)標(biāo)志的；2.駕駛?cè)藷o(wú)有效機(jī)動(dòng)車駕駛證的；3.駕駛?cè)孙嬀?、服用?guó)家管制的精神藥品或者麻醉藥品的；4.發(fā)生《道路交通安全法》的第七十條第二款規(guī)定的交通事故，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)或者成因有爭(zhēng)議的；5.當(dāng)事人不能自動(dòng)移動(dòng)車輛的；6.碰撞建筑物、公共設(shè)施或者其他設(shè)施的二、交通事故私了后對(duì)方反悔怎么辦交通事故私了后對(duì)方反悔的，這么處理：1.當(dāng)事人可以請(qǐng)求交通管理部門進(jìn)行調(diào)解；2.當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；3.當(dāng)事人可以向交通事故發(fā)生

一、工傷私了后反悔期限是多長(zhǎng)時(shí)間沒有法定的反悔期限，但當(dāng)事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進(jìn)行過(guò)工傷鑒定，雙方簽定合同是否存在欺詐，重大誤解等情況。如果已經(jīng)過(guò)了工傷鑒定，雙方在此基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議并且也沒有合同無(wú)效和可撤銷的情形，協(xié)議有效。如果未進(jìn)行鑒定達(dá)成一致，那么法院可能會(huì)在鑒定后根據(jù)情況補(bǔ)足一部分。二、受傷多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)就診是工傷受傷幾天內(nèi)就診與是否認(rèn)定工傷沒有關(guān)系。只要符合條件的，就可以認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車

工傷私了的協(xié)議需滿足兩個(gè)條件:1)工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)已確定;2)當(dāng)事人雙方已知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí),且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解。若滿足這兩個(gè)條件,則私了協(xié)議有效,具有法律效力。但若未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私了協(xié)議,則可能存在賠償標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低或過(guò)高的情況。1.已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成了關(guān)于工傷私了的協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。2．未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷

一、打架輕傷私了后能反悔嗎經(jīng)公安機(jī)關(guān)及其派出所調(diào)解的案件，雙方達(dá)成協(xié)議，經(jīng)雙方簽字同意后，一般是不允許反悔的。但是，達(dá)成協(xié)議后，當(dāng)事一方拒不履行協(xié)議，或者明確表示反悔珠，另一方可以找辦案單位，辦案單位會(huì)對(duì)違反治安管理的行為人依法進(jìn)行處罰，然后告訴雙方就有關(guān)民事賠償，依法向人民法院起訴。法律鏈接：《治安管理處罰法》第九條對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭(zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。二、請(qǐng)問(wèn)一下如果法院調(diào)解后能反悔嗎？謝謝。根據(jù)民事訴訟法第九十條第一款第（四）項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)事人各方同意在調(diào)解協(xié)議上簽名或者蓋章后生效，經(jīng)人民法院審查確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)記入筆錄或者將協(xié)議附卷，并由當(dāng)

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。勞動(dòng)者遭受工傷后，合法權(quán)益受到保護(hù)。國(guó)家對(duì)工傷待遇的法律規(guī)定屬于管理性規(guī)定，并不是效力性規(guī)定，違反該規(guī)定并不當(dāng)然導(dǎo)致合同無(wú)效，受傷職工簽訂的私了協(xié)議并不是當(dāng)然無(wú)效。勞動(dòng)者遭受工傷與用人單位達(dá)成私了協(xié)議后，又要求工傷賠償?shù)模瑓f(xié)議效力如何認(rèn)定，需要區(qū)分情況。律師補(bǔ)充：工傷賠償協(xié)議不同于一般的民事協(xié)議，用人單位和勞動(dòng)者的法律地位不平等，用人單位處于優(yōu)勢(shì)地位，勞動(dòng)者對(duì)于自身法律權(quán)利的了解明顯弱于用人單位，屬于弱勢(shì)且沒有經(jīng)驗(yàn)的一方，很多情形下勞動(dòng)者往往違背真實(shí)意愿與用人單位簽訂違反公平原則，超過(guò)了法律允許限度的協(xié)議，如果私了協(xié)議的賠償數(shù)額明顯比法定標(biāo)準(zhǔn)低很多，就可以認(rèn)定是顯

我國(guó)的刑事訴訟法規(guī)定，一般情況下，出現(xiàn)了以下三種情況之一的，工傷賠償私了協(xié)議會(huì)無(wú)效或可以申請(qǐng)撤銷：1、未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定前，就對(duì)是否認(rèn)定工傷和勞動(dòng)能力等級(jí)做出協(xié)議；2、存在有失公平、重大誤解，甚至是在單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的，違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示；3、違反了工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故的管理制度，而且以合法的形式掩蓋非法目的。工傷私了可以強(qiáng)制反悔嗎1．已經(jīng)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。2．未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的

要看私了協(xié)議是否存在顯失公平、重大誤解，違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示的。工傷私了協(xié)議在具有可變更、可撤銷情形時(shí)，勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平時(shí)，可申請(qǐng)法院撤銷或變更私了協(xié)議，如法院撤銷私了協(xié)議的話，勞動(dòng)者可以再行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。私了協(xié)議沒有撤銷的情況下，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照工傷保險(xiǎn)待遇，讓用人單位補(bǔ)足原先雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。一、什么情形下能撤銷離婚協(xié)議中關(guān)于房產(chǎn)分割的約定任何一方在協(xié)議離婚后一年內(nèi)，如對(duì)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議反悔，且有證據(jù)證明在簽訂財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫情形的，或者存在協(xié)議內(nèi)容顯失公平、對(duì)協(xié)議內(nèi)容有重大誤解、屬乘人之危簽訂協(xié)議情形的，對(duì)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議可予變更或撤銷。當(dāng)事人在離婚時(shí)就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題達(dá)成的有關(guān)離婚協(xié)議，對(duì)雙方均具有法律約束力。二、合同簽訂以后再撤銷可以嗎合同簽訂后未付款可以撤銷。如果有

一、輕微撞車后私了，過(guò)兩天反悔怎么辦在交通事故發(fā)生后，倘若雙方同意私下解決紛爭(zhēng)并簽署協(xié)議，后續(xù)卻出現(xiàn)反悔情形。在沒有報(bào)警備案的前提下，此時(shí)可選擇尋求公安部門的協(xié)助，請(qǐng)求其對(duì)該事件做出事故鑒定報(bào)告，之后雙方依據(jù)這份權(quán)威性的報(bào)告來(lái)確定各自應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。這是處理此類糾紛的一種有效方式。假如警方早前就已介入這次事故的處理過(guò)程中，并且各方在警方的督導(dǎo)下簽定了調(diào)解協(xié)議，然而其中仍有人違背約定提出反悔，那么他／她便可行使法律手段直接向上訴法院提起訴訟。當(dāng)然，若私下協(xié)議已經(jīng)構(gòu)建完整且未產(chǎn)生額外的損失，那么恐怕法院將不會(huì)愿意予以受理。退而求其次，假如下方已經(jīng)履行完私下協(xié)議的所有義務(wù)，且并無(wú)新添的損失，即便報(bào)警也不能定性相關(guān)責(zé)任的情況下，我們更應(yīng)該積極地搜集當(dāng)時(shí)的各種證據(jù)（如錄音、影像資料等），以此為基礎(chǔ)直接向終審法院依法申訴?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤臈l對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)

要看私了協(xié)議是否存在顯失公平、重大誤解，違背了勞動(dòng)者真實(shí)意思表示的。工傷私了協(xié)議在具有可變更、可撤銷情形時(shí)，勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平時(shí)，可申請(qǐng)法院撤銷或變更私了協(xié)議，如法院撤銷私了協(xié)議的話，勞動(dòng)者可以再行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。私了協(xié)議沒有撤銷的情況下，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照工傷保險(xiǎn)待遇，讓用人單位補(bǔ)足原先雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。私了協(xié)議書被反悔是否有效？私了協(xié)議簽字后反悔了，協(xié)議還有效。根據(jù)法律規(guī)定，協(xié)議符合雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗等條件的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力，當(dāng)事人反悔的并不影響合同效力?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十七條基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

一、轉(zhuǎn)讓費(fèi)給了一半后面反悔了怎么辦在處理此類問(wèn)題時(shí)，我們需遵守關(guān)于此項(xiàng)目的合同條款和約定。若雙方無(wú)法就此事達(dá)成共識(shí)，則可以考慮通過(guò)法律途徑進(jìn)行解決。一般而言，當(dāng)轉(zhuǎn)讓合同依法成立并獲得有效性之后，受讓方向轉(zhuǎn)讓方支付的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用大部分情況下將無(wú)法收回，除非此種情形系由于轉(zhuǎn)讓方未履行其合同義務(wù)而導(dǎo)致的。但是，如果雙方在合同中另有約定或者法律另行規(guī)定了相關(guān)內(nèi)容，那么情況可能會(huì)有所不同。對(duì)于商鋪轉(zhuǎn)讓的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用來(lái)說(shuō)，這通常包括商鋪本身及其內(nèi)部設(shè)施、設(shè)備等所需支付的所有款項(xiàng)，這實(shí)際上相當(dāng)于是對(duì)該商鋪經(jīng)營(yíng)權(quán)的出讓?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、轉(zhuǎn)讓費(fèi)不給可起訴嗎您有權(quán)根據(jù)雙方所簽署的合同約定，訴求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，敦促其繼續(xù)履行付款義務(wù)支付所拖欠的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。同時(shí)，倘若您持有相關(guān)借款憑

一、撫養(yǎng)權(quán)歸男方后,女方反悔了怎么辦離婚時(shí)，孩子撫養(yǎng)權(quán)判給對(duì)方后，如果以后對(duì)方出現(xiàn)了對(duì)孩子成長(zhǎng)不利的情形，可以要求變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。變更撫養(yǎng)權(quán)的條件：《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干意見》第16條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)，有下列條件之一的，人民法院應(yīng)予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對(duì)孩子的教育和照料，從孩子成長(zhǎng)的角度出發(fā)，不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問(wèn)題，而是必須要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題。2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康有不利影響的。有的父母離婚時(shí)爭(zhēng)奪撫養(yǎng)權(quán)不是為了給孩子創(chuàng)造更好的生活條件，只是為了在財(cái)產(chǎn)分割或是為了達(dá)到報(bào)復(fù)的目的。目的一旦達(dá)到，就對(duì)孩子不管不問(wèn)，不履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)，有的還甚至對(duì)孩子打罵虐待。在這種情況下，如何變更撫養(yǎng)權(quán)?關(guān)心孩子成長(zhǎng)的另一方可以要求

一、工傷私了簽了協(xié)議書后悔如何辦工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)?，賠償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后是否可以反悔1、如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)

工傷私了可以反悔的情形：（1）已經(jīng)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。（2）未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會(huì)出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。從勞動(dòng)爭(zhēng)議保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，如協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于依法應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定是雙方真實(shí)意思的表示，按照協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位向工傷職工或其近親屬支付工傷

工傷私了可以反悔的情形：(1)已經(jīng)經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。(2)未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會(huì)出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn);二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。從勞動(dòng)爭(zhēng)議保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，如協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于依法應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定是雙方真實(shí)意思的表示，按照協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位向工傷職工或其近親屬支付工傷