合同中的責(zé)任人應(yīng)該擔(dān)負(fù)哪些責(zé)任？
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時間： 2023-07-03 21:55:31
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合同中負(fù)責(zé)人需要負(fù)責(zé)合同條款中明確約定的責(zé)任。合同簽訂后，合同條款中有明確約定責(zé)任的，就承擔(dān)什么責(zé)任。一旦出現(xiàn)違約，違約方應(yīng)按照合同中的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方不得以合同約定的違約責(zé)任過重或者難以履行，就想要變更合同責(zé)任。合同中就責(zé)任方面沒有做出約定或者約定不明確的，一般以國家相關(guān)規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任。
充分發(fā)揮財務(wù)負(fù)責(zé)人在財務(wù)管理中的作用應(yīng)采取的措施
要充分發(fā)揮財務(wù)負(fù)責(zé)人在財務(wù)管理中的作用，第一要讓財務(wù)負(fù)責(zé)人具備一定的專業(yè)知識。具體來講可以采取以下方式：
1．聘請專業(yè)人士對現(xiàn)有財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。在現(xiàn)有的財務(wù)負(fù)責(zé)人中，選出一批適合財務(wù)負(fù)責(zé)人工作的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高財務(wù)負(fù)責(zé)人的專業(yè)能力。
2．在現(xiàn)有財務(wù)人員中，選拔一批德、才兼?zhèn)涞娜藛T充實(shí)到財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位。在目前的財務(wù)人員中，確實(shí)有一部分從道德品質(zhì)、工作能力和責(zé)任意識都比較強(qiáng)的人員，把這部分人員稍加培養(yǎng)，定能成為財務(wù)負(fù)責(zé)人戰(zhàn)線上的骨干力量。
3．明確財務(wù)負(fù)責(zé)人任職資格。具體可以參照總會計師任職職格，比如財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備會計或者經(jīng)濟(jì)類中級職稱等。
第一要明確專職財務(wù)負(fù)責(zé)人，并根據(jù)“相互牽制、相互制約”的原則明確財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼管其他業(yè)務(wù)，改變以往財務(wù)負(fù)責(zé)人由分管后勤、人事、工程管理或者防汛的單位領(lǐng)導(dǎo)人副職兼任的現(xiàn)象。
第二明確財務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，加強(qiáng)對財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，按單位財務(wù)管理水平的高低評價財務(wù)負(fù)責(zé)人的工作能力，并按財務(wù)負(fù)責(zé)人工作能力的高低確定其工資待遇和獎金發(fā)放。
通過以上措施，可以從一定程度上保障財務(wù)負(fù)責(zé)人在才財務(wù)工作中權(quán)利的行使，并激勵財務(wù)負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮工作的積極性、主動性，使單位的財務(wù)管理工作健康、持續(xù)發(fā)展。
《中華人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行。已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。
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仲裁機(jī)構(gòu)合同撤銷不用負(fù)違約責(zé)任。合同撤銷不是違約行為，沒有違約責(zé)任。合同撤銷的具體后果是，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還。不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同撤銷后雙方應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？合同撤銷需要承擔(dān)返還財產(chǎn)、賠償損失的賠償責(zé)任，同時還要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰的責(zé)任。一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨邨l民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2023-08-0375人看過 -
結(jié)婚登記孩子生下來，男方要承擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，除此之外，沒有任何法律責(zé)任。撫養(yǎng)是父母子女間一種基本的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這種關(guān)系的基礎(chǔ)是血親。撫養(yǎng)對父母來說是一種義務(wù)。非婚生子女與婚生子女享有同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。因此男女雙方對在同居生活期間生育的子女都有撫養(yǎng)的義務(wù)。父母雙方負(fù)擔(dān)非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1．有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20％至30％的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！霸驴偸杖搿敝腹べY總額，包括工資、獎金等?？缮暾埛ㄔ赫{(diào)查令來調(diào)查。2．無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例（有固定收入）確定。當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入一般參照《道路交通事故賠償項目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)3．有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。特殊請款是指子女長期患有重大疾病2023-07-05277人看過
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總會計師是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)管理，成本管理，預(yù)算管理，會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員，總會計師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。... 更多>
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打人要負(fù)什么責(zé)任，打人者應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償責(zé)任澳門在線咨詢 2022-05-081、賠償原則為，受害人對于損害發(fā)生有過錯的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對于損害發(fā)生有過錯的，根據(jù)其過錯程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院根據(jù)案情予以酌定。 3、打人者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為，受害人因治療傷情所導(dǎo)致的合理的、必要的、與損害后果存在關(guān)聯(lián)性的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用，打人者作 -
加工承攬合同的責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任有哪些青海在線咨詢 2023-05-23(1)雇傭合同中的雇工簽訂合同的目的在于提供勞務(wù)，而承攬合同的標(biāo)的是勞動成果,并不是勞務(wù)本身。 (2)雇傭合同中雇工必須接受雇主的監(jiān)督和管理,服從雇主的安排,勞動工具也是由雇主提供,雙方之間有一種人身上的隸屬關(guān)系;而在承攬合同中的承攬人不受定作人的監(jiān)督和管理,是獨(dú)立完成工作,雙方之間沒有人身上的隸屬關(guān)系。 (3)雇傭合同中的雇工一般是定期領(lǐng)取報酬,而且無論有無工作成果,均能取得報酬;承攬合同一般是 -
擔(dān)保人應(yīng)該負(fù)責(zé)擔(dān)保人還款責(zé)任嗎？浙江在線咨詢 2022-08-06不需要承擔(dān)的 (一)擔(dān)保人的法律責(zé)任： 1、一般保證責(zé)任。其所負(fù)的責(zé)任是，在債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時，擔(dān)保人要為其承擔(dān)該責(zé)任，即清償?shù)狡趥鶆?wù)。 2、連帶保證責(zé)任。其所負(fù)的責(zé)任是，當(dāng)債務(wù)以到清償期，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù)。 (二)擔(dān)保人的責(zé)任免除情形：同一債權(quán)既有保證又有物的擔(dān)保的，債權(quán)人在主合同履行屆滿后怠于行使擔(dān)保物權(quán)，致使擔(dān)保物的價值減少或者毀損、滅失的，視為債權(quán)人放棄部分或者全 -
同等責(zé)任醫(yī)療過錯中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任云南在線咨詢 2022-08-01醫(yī)療過錯的概念并未出現(xiàn)在《醫(yī)療事故處理條例》之中，所謂過錯一般為過失和故意的混稱，屬于法律概念中的一個不嚴(yán)格的稱謂。就醫(yī)療過錯而言，一般是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中存在過失，導(dǎo)致了患者發(fā)生了人身損害或者導(dǎo)致了治療時間的延長等情形，該醫(yī)療行為沒有進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或者醫(yī)療事故技術(shù)鑒定未鑒定為醫(yī)療事故但醫(yī)療行為確實(shí)存在過失與不足的，統(tǒng)稱為“醫(yī)療過錯”。就民事責(zé)任而言，如果該醫(yī)療過錯與患者的人 -
合同中擔(dān)保人的責(zé)任應(yīng)該如何認(rèn)定？云南在線咨詢 2023-06-25當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。
