單位破產(chǎn)時(shí)，如何解決工傷殘疾員工的困境
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-14 04:10:08
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單位破產(chǎn)的，工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
殘疾人無法履行債務(wù)怎么辦
可以通過其他方式實(shí)現(xiàn)債權(quán)。1、可以與對方協(xié)商，對方有代物清償?shù)目赡苄?，又符合代物清償條件的，可以考慮以代物清償實(shí)現(xiàn)自己的債權(quán)；2、對方當(dāng)事人還有其他有價(jià)值的動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)，可以考慮設(shè)置擔(dān)保物權(quán)，以保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。值得注意的是，殘疾人的殘疾補(bǔ)助金不能向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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法律綜合知識一、如何應(yīng)對被施工單位拖欠工程款的困境遇到拖欠工程款處理的途徑：1．協(xié)商方式，發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動(dòng)與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對策。然后，由主管領(lǐng)導(dǎo)、承包當(dāng)事人及財(cái)務(wù)、計(jì)劃人員組成談判小組，與建設(shè)單位在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，確定還款方案或簽訂還款合同。2．調(diào)解方式，工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，可以請求有關(guān)部門，尤其是請政府主管部門調(diào)解。因施工中產(chǎn)生種種糾紛而造成的工程款拖欠，更應(yīng)請政府主管部門、承擔(dān)擔(dān)保單位及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)解、仲裁。3．法律方式，法律方式主要有兩種：一是仲裁，即就工程款拖欠具體事項(xiàng)到仲裁機(jī)關(guān)，請求仲裁。二是訴訟，即向法律提起民事訴訟，要求返還工程款。二、被施工單位拖欠工程款需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)被施工單位拖欠工程款需要準(zhǔn)備的證據(jù)包括：1．證明雙方當(dāng)事人身份的證據(jù)材料，比如：雙方身份證資料、公司工商登記資料等。2．證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)材料2023-12-06274人看過 -
法律綜合知識在涉及到私營企業(yè)面臨破產(chǎn)境地之時(shí)，員工的相關(guān)權(quán)益處理程序通常會遵循以下步驟：首先，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所拖欠的職工工資、醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、撫恤金等款項(xiàng)，以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，將按照法定的清償順序依次予以償還。其次，在企業(yè)宣告破產(chǎn)后，員工應(yīng)積極關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)展情況，并向清算小組如實(shí)申報(bào)自身的債權(quán)，其中包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴臋?quán)益。若在企業(yè)破產(chǎn)后有新的單位愿意接納，那么員工有可能會被重新安置至新單位繼續(xù)工作，而原有的勞動(dòng)合同則依然保持其有效性。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行2024-07-3198人看過 -
失業(yè)保險(xiǎn)單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，要求用人單位補(bǔ)繳職工的失業(yè)保險(xiǎn)金，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆]有繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)爭議仲裁要求賠償。外地人北京的失業(yè)保險(xiǎn)金怎么辦理外地人在北京失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：用人單位與農(nóng)民合同制工人終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)，如果戶口不在北京，應(yīng)持相關(guān)證明、材料到參統(tǒng)的區(qū)、縣社保中心，核定本單位農(nóng)民合同制工人實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間，辦理領(lǐng)取農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)手續(xù)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)2023-07-03152人看過 -
公司倒閉員工工資應(yīng)在破產(chǎn)清算過程中支付。公司倒閉了，如果其倒閉清算的財(cái)產(chǎn)足以償還員工工資的，會予以償還；如果不足以償還的，公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是，清償清算費(fèi)用；職工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金；所欠稅款；和分配給股東剩余財(cái)產(chǎn)。公司倒閉員工工資發(fā)不出怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉造成工資發(fā)不出的，公司可以申請破產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算，在清算了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，對員工進(jìn)行賠償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比2023-07-03265人看過
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法律綜合知識一、如何解決工地工程款一直拖欠的困境解決工地工程款一直拖欠的困境的方法是：1．通過電話和函件催收。2．親自到對方公司上門催收。3．委托律師代為催收。4．向法院提起訴訟，提供擔(dān)保凍結(jié)對方資產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返诎税倭闫邨l發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價(jià)款就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款優(yōu)先受償。二、拖欠工程款的訴訟時(shí)效拖欠工程款的訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人2023-09-0558人看過 -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)離婚時(shí)遇到對方隱藏財(cái)產(chǎn)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院反映情況，經(jīng)法院查證屬實(shí)后，可以對被隱藏的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。如果當(dāng)事人已經(jīng)掌握了隱藏財(cái)產(chǎn)的地點(diǎn)，還可以向法院申請財(cái)產(chǎn)保全，以便于今后財(cái)產(chǎn)分割后的執(zhí)行。法院之后可以因?qū)Ψ接修D(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為，而讓其少分或者不分財(cái)產(chǎn)。離婚時(shí)遇到財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移如何處理怎樣防范財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移離婚時(shí)遇到財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。防范財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移：1、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行公證。2、財(cái)產(chǎn)約定時(shí)，不僅要約定，還應(yīng)該對婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)以及離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)如何分割進(jìn)行約定；同時(shí)，夫妻雙方也可以通過簽訂協(xié)議的方式，私下約定婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)和婚后共同財(cái)產(chǎn)的歸屬。3、購置高檔物品后登記造冊、復(fù)寫購物票據(jù)等。4、家庭大宗財(cái)產(chǎn)拍照、列表，并有意識地尋找證人?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀l夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)2023-07-06491人看過 -
法律綜合知識《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》適用于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,包括勞動(dòng)合同、工資福利等。當(dāng)事人可以協(xié)商、請工會或第三方共同協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。若不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行,當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,若調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。如果涉及到勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。若不屬于勞動(dòng)爭議，應(yīng)向人民法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭2024-03-12454人看過 -
公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中，支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償。法律規(guī)定，公司破產(chǎn)，應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。公司如何宣布破產(chǎn)（一）破產(chǎn)宣告破產(chǎn)宣告由自人民法院裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并予以公告。（二）破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案由管理人擬訂并提交債權(quán)人會議討論通過。（三）變價(jià)管理人按照債權(quán)人會議通過的或者人民法院裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，通過拍賣變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。債權(quán)人會議另有決議的除外。（四）清償破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依照下列順序清償，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序清償要求的，按照比例分配。1、破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；2、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基2023-07-07414人看過
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不發(fā)工資應(yīng)該先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益，但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的。除了以上兩種渠道外，應(yīng)理性對待工資不發(fā)的事情，千萬不要用過激的言行來處理，以免事態(tài)惡化，使自己受害更加嚴(yán)重或者使自己從受害方變?yōu)榧雍Ψ?。在行政單位工作二十年的臨時(shí)工怎么辦只要你在企業(yè)工作滿10年的話，即使沒有簽訂合同，根據(jù)你和企業(yè)之間存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你們之間已經(jīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系了。如果公司想辭退你，你可以要求他們補(bǔ)交從你參加工作以來的各種社保，這是法律強(qiáng)制的，如果公司拒絕，走法律途徑，申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞2023-07-23360人看過 -
用人單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ阂婪ㄏ逻_(dá)支付令。或者勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求用人單位為解除勞動(dòng)合同進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如甲總被乙公司拖欠工資，甲可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者向用人單位提出解除勞?dòng)合同。辭職不發(fā)工資怎么辦辭職老板不發(fā)工資解決辦法：1、找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商，能協(xié)商解決就協(xié)商解決；2、協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；3、可以去勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）2023-07-01137人看過 -
勞動(dòng)者工傷認(rèn)定超過期限，處理方法如下：1、單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者一方申請工傷認(rèn)定的期限為事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑的，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)；2、維權(quán)程序、申請時(shí)限或訴訟時(shí)效、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目、用人單位是否可以免除勞動(dòng)者重大過失等方面存在差異?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供的材料一、勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供的材料1、傷者居民身份證或死者居民身份證2、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定3、工傷認(rèn)定申請表4、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：（1）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的2023-07-02209人看過 -
公司破產(chǎn)之后，需要在第一時(shí)間清償公司所欠員工的撫恤和補(bǔ)助等費(fèi)用，應(yīng)直接打到入職員工的賬戶上，包括基礎(chǔ)的養(yǎng)老的保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律，行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該付與員工的金額，具體包括：終止合約所付與的補(bǔ)償金；拖延工資付與的補(bǔ)償金等等。并且員工的工齡越高，得到的補(bǔ)償金也會越多。公司倒閉被勞動(dòng)仲裁怎么辦公司倒閉被勞動(dòng)仲裁，可以按照以下方式處理：1、與申請人進(jìn)行協(xié)商，請求其撤回勞動(dòng)仲裁申請；2、與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同；3、與當(dāng)?shù)卣?、勞?dòng)行政部門溝通，請求其居中協(xié)調(diào)；4、做好補(bǔ)償準(zhǔn)備。對于勞動(dòng)者來說，在申請仲裁期間公司倒閉的，可以與公司協(xié)商解決，如果不能協(xié)商一致的，可以請求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門維護(hù)自身的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二2023-06-30257人看過
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首先，公司在與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該提前一個(gè)月。其次，如果員工拒不接受企業(yè)的方案，可以要求員工向勞動(dòng)部門投訴，直至向人民法院起訴，公司應(yīng)清楚地告知他們維護(hù)自己合法權(quán)益的方式和途徑。再次，如果員工還不能接受公司的建議，并且，派出所拒絕采取強(qiáng)制措施的情況下，那么，公司完全可以在向派出所備案的同時(shí)，要求保安人員在合理范圍內(nèi)，把兩名員工請出去，當(dāng)然，必須注意采取的措施要控制在合理范圍內(nèi)，不能造成人員傷害，以免擴(kuò)大事態(tài)，激化矛盾。被公司辭退不賠償怎么辦用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。如何申請勞動(dòng)仲裁：（一）去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。（二）提交材料后，2023-07-07232人看過 -
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)工傷殘疾人補(bǔ)貼政策主要補(bǔ)助的是殘疾人因?yàn)闅埣捕a(chǎn)生的額外的生活支出。其中包含但是不限于生活用水、氣、電、暖等支出。該補(bǔ)貼政策的服務(wù)對象是具有本市戶籍，持有第二代《殘疾人證》或者是一卡通，并且享受低保待遇的殘疾人或者低收入的家庭中享受低保的待遇的殘疾人。單位破產(chǎn)工傷殘疾人怎么辦單位破產(chǎn)的，工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》第四十六條國家保障殘疾人享有各項(xiàng)社會保障的權(quán)利。政府和社會采取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。第四十七條殘疾人及其所在單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。殘疾人所在城2023-07-11500人看過
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強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的執(zhí)行組織依照法律規(guī)定的程序和方式，運(yùn)用國家的強(qiáng)制力量，在負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒不履行義務(wù)時(shí)，強(qiáng)制其履行義務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)生效法律文書內(nèi)容。... 更多>
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醉駕員工的單位如何解決？吉林省在線咨詢 2022-08-11機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有嚴(yán)重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的紀(jì)律懲戒。 非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員（醉駕不開除，交通肇事罪不一定。） 1、判處拘役、管制的可以不開除。 依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。” 2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。 根據(jù)《事業(yè)單位工作 -
員工單位給異地的工傷保險(xiǎn)如何解決江西在線咨詢 2022-09-02根據(jù)《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。因此單位或員工需要到繳納社保所在
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單位員工打架如何解決遼寧在線咨詢 2023-08-20單位職工打架與平常的處理方式一樣會進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)懲處以及拘留，根據(jù)治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
