仲裁庭開庭后多久能夠收到裁決書？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 15:25:45
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1、勞動仲裁經庭審后調解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復雜經勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日；
2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書。
仲裁開庭后幾天拿裁決書
一般情況下開庭之后十五天內。依據勞動人事爭議調解仲裁法相關規(guī)定，勞動仲裁委員會應當自受理案件之日起四十五日內作出仲裁裁決，若開庭后時間距四十五日期限不足十五天的，還會提前作出裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
《中華人民共和國仲裁法》
第四十一條仲裁委員會應當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內將開庭日期通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內請求延期開庭。是否延期，由仲裁庭決定。
第四十四條仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定。根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定部門應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。
第四十五條證據應當在開庭時出示，當事人可以質證。
第四十七條當事人在仲裁過程中有權進行辯論。辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
第五十一條仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自愿調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。
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