一是以支定收、收支平衡,實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,也就是當(dāng)期征繳的工傷保險費用于支付當(dāng)期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費費率的確定,應(yīng)該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出,同時又不使基金有過多積累。

二是實行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤,條例在總結(jié)我國實踐經(jīng)驗和借鑒國際通行做法的基礎(chǔ)上,確定了工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度,根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況,確定不同類別行業(yè)的費率,并且在同一行業(yè)內(nèi)設(shè)定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè),費率相應(yīng)高,反之則低。
三是實行費率浮動機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后,根據(jù)每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況,由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦工傷保險的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定其在所屬行業(yè)的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得好,其具體適用的費率檔次就低,反之,就有可能調(diào)高其適用的費率檔次。
一、工傷保險單位繳費比例是多少
社保中的工傷保險的繳費比例是分檔次進行交納的,由用人單位自行選擇檔次來交納,即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右,同時通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。因此不同單位不同行業(yè)在進行社會工傷保險交納的時候,需要按照行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來進行細(xì)化的交納。
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