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辭職后如何轉(zhuǎn)移五險一金

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-30 22:24:26 368 人看過

員工辦理離職時，用人單位需要在15日內(nèi)為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的，因此員工辭職時，用人單位是會為勞動者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的。勞動者無需擔(dān)心。關(guān)于公積金的問題，用人單位需要在勞動者離職后，在30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，勞動者有新單位的，辦理轉(zhuǎn)移登記，無新單位，辦理封存手續(xù)的。因而公積金只有在勞動者有新單位時，才會辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職后，“五險一金”怎么辦

辭職后，五險一金可以不可以不管？當(dāng)然可以，但只能暫時不管。因為五險一金是以累計繳納年限計算的，你換了工作，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合并累計。到你需要買房、需要領(lǐng)養(yǎng)老金，需要看病的時候，就會很不方便。早晚都得轉(zhuǎn)，就看你啥時候方便。注意事項如下：

1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過繳得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2、失業(yè)保險雖然必須要繳，但和我們沒有多大關(guān)系（如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的），斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金。除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂，大病中斷三個月以上的到新單位要重新上。

由此可見，廊坊五險一金繳納比例也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同的企業(yè)繳納的比例不同，基本都是以職工的基本工資為基數(shù)，在一個限度內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，相對來說，事業(yè)單位的繳納比例會高一些。廊坊市民如果想了解更多這方面的知識，可以登記當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《住房公積金管理條例》

第十五條

單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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一、離職證明可以轉(zhuǎn)移五險一金嗎依法解除勞動合同，無需自己拿著離職證明去將五險一金從原來的公司轉(zhuǎn)出來。用人單位需予以辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、什么是五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。三、相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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2023-05-31

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五險一金
如何將北京的五險一金轉(zhuǎn)移到本地？

當(dāng)然是可以的，但是前提條件是首先應(yīng)該跟外地的工作單位解除勞動合同，因為只有解除勞動合同以后，社保關(guān)系才能夠自由的轉(zhuǎn)移，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，必須通過工作單位去交納五險一金，這種情況下是不能夠轉(zhuǎn)移的，只有離開工作單位以后才可以正常轉(zhuǎn)移。北京最低工資包含五險一金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均鮑括在最低工資中，由用人單位代扣代繳?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從

2023-07-05

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