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承攬合同適合勞務嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 10:31:48 203 人看過

一、承攬合同適合勞務嗎

承攬合同和勞務合同之間具有某些共性,比如合同的目的實現(xiàn)都依賴于合同相對方提供勞動力,且其性質(zhì)均屬承諾、不要式、雙務、有償?shù)暮贤?。但是兩者又有一定的區(qū)別:

1、當事人簽訂承攬合同的目的是希望承攬人完成并交付工作成果,將工作成果得以利益實現(xiàn)化,勞務僅為一種實現(xiàn)其合同目的的手段或過程;勞務合同只關注提供的勞務行為本身,合同相對方提供勞務的過程即是求合同利益實現(xiàn)的過程。

2、承攬人請求工作人支付勞務報酬的前提或基礎是承攬人按照雙方的合同約定完成工作成果,只有提供勞務的事實行還不能請求勞動報酬,如果完成的工作成果不符約定,承攬方還可追究定作人的違約責任;與承攬合同報酬的債權(quán)請求權(quán)不同的是,勞務合同的勞務提供者只要依約提供勞務了,即可享有請求支付報酬的債權(quán)請求權(quán),勞務有無結(jié)果不影響報酬請求權(quán)。

二、勞務承攬合同合法有什么條件

在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個人簽訂勞務合同。比方說,公司所需的保潔、保安、搬運、安裝、運輸、客服等工作都是可以與個人簽訂勞務合同的,雙方的權(quán)利義務在勞務合同中明確。

勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權(quán)利義務關系。該合同可以是書面形式,也可以是口頭形式和其它形式。

三、承攬合同有哪些特征

1、承攬合同是諾成、不要式合同。承攬合同的成立僅需雙方就主要條款達成合意即可,合意的表現(xiàn)不拘形式,書面、口頭均可。訂立合同后,如需交付標的物,該交付行為也不是使合同成立的行為,而是履行合同的行為,是定作人履行已經(jīng)成立的合同義務的行為。

2、承攬合同是雙務、有償合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,在承攬合同中,承攬人負有完成工作并支付工作成果的義務,而定作人則負有支付報酬的義務,因兩者的義務是相互的、對流的,所以承攬合同是雙務合同;承攬合同中雙方均為價性給付,一方要獲得對方的給付,必須向?qū)Ψ綖橄鄳o付,故承攬合同又是有償合同。

3、承攬合同一般是固有繼續(xù)性合同。繼續(xù)性合同是與一時性合同相對應的概念,二者之間,以時間因素在合同履行中所處的地位為區(qū)分標準。繼續(xù)性合同是指合同內(nèi)容非一次性給付可完結(jié),而是繼續(xù)地實現(xiàn)的合同,其基本特色在于時間因素在合同履行上居于重要地位,總給付的內(nèi)容取決于為給付時間的長短。承攬合同一般都不能即時履行,因為承攬人的工作常常需要持續(xù)一段時間,此點與雇傭合同、勞動合同、合伙合同、租賃合同、借用合同、保管合同、倉儲合同一樣,屬于固有的繼續(xù)性合同。

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