蘇州20年工齡退休工資多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 21:12:56
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當(dāng)然，現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度是根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶里的錢和工齡年限來計(jì)算的。計(jì)算公式是：上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%+個(gè)人養(yǎng)老金賬戶金額/退休年限基數(shù)+虛賬實(shí)記賬戶/120其中：（上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%）是基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，（個(gè)人養(yǎng)老金賬戶金額/退休年限基數(shù)）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，（虛賬實(shí)記賬戶/120）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)。
一、江蘇企業(yè)退休工資如何計(jì)算
1、基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2、工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、工作工資
補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資
月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼
全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
二、退休工資是什么
退休金PensionPlan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
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法律綜合知識(shí)一、今年協(xié)保退休工資多少42年工齡目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶老金組成（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金）。計(jì)算方法如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％。（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。因?yàn)?，目前不知道退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶上的儲(chǔ)存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少工資。二、協(xié)保人員養(yǎng)老金的計(jì)算協(xié)保人員醫(yī)療待遇方面已經(jīng)完全和非協(xié)保人員一致；養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)一塊，將按照社會(huì)平均工資的60％全面托底，來計(jì)算養(yǎng)老金，退休養(yǎng)老待遇基本上不受影響。就聽眾咨詢的療休養(yǎng)制度，周海洋說，企業(yè)2024-01-29196人看過 -
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一?；攫B(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。基本養(yǎng)老金等于職工退休前一年的月平均工資，乘以平均貢獻(xiàn)指數(shù)和平均貢獻(xiàn)指數(shù)，乘以貢獻(xiàn)期1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的累計(jì)金額除以將要發(fā)行的月數(shù)。根據(jù)退休年齡，50個(gè)月齡為195個(gè)月，年齡55個(gè)月為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月。支付指數(shù)等于支付當(dāng)年我支付的基數(shù)和平均社會(huì)支付基數(shù)的比率，一般在0．6到3之間。大多數(shù)靈活的雇員和雇員是按60％基數(shù)支付的。有工資老人死后老伴每月領(lǐng)多少錢退休職工死亡后老伴沒有工作的可以領(lǐng)取幾十元不等的生活補(bǔ)貼。要根據(jù)地區(qū)不同補(bǔ)貼也不一樣。1、退休老人去世后，配偶可以領(lǐng)取退休老人的喪葬費(fèi)，可以領(lǐng)取一次性非因工死亡退休人員補(bǔ)助金2、如果退休人員的配偶無工作，或者無養(yǎng)老金，可以每月領(lǐng)到補(bǔ)助金。3、具體領(lǐng)取金額，看本省有關(guān)規(guī)定。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連2023-07-04127人看過 -
一、公務(wù)員30年多少退休工資公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員規(guī)定的大致意思是：工齡滿30年，經(jīng)本人申請(qǐng)，有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以退休。所以，并不是工齡達(dá)到30年就可以退休，每個(gè)地方的政策規(guī)定、要求不一樣。它有兩個(gè)前提條件：1、本人申請(qǐng)；2、經(jīng)過批準(zhǔn)。(至于能不能批準(zhǔn)，依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。)達(dá)到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。二、公務(wù)員退休政策公務(wù)員退休后，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、醫(yī)療待遇等，基本跟在職的時(shí)候保持一致，但是相對(duì)于普通人來說，公務(wù)員在享受待遇的同時(shí)也會(huì)受到一些約束以及管理：1、退休公務(wù)員的管理是建立有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家公務(wù)員退休工作的重要內(nèi)容。長(zhǎng)期以來，在黨和各級(jí)政府的關(guān)懷和各有關(guān)方面的共同努力下，退休干部管理服務(wù)工作取得了很大的成績(jī)，并制定了一些行之有效的規(guī)定。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立以及我國(guó)人口老齡化進(jìn)程的加快，要進(jìn)一步加強(qiáng)2023-04-05424人看過 -
一、60歲40年工齡退休拿多少工資現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的，至于能領(lǐng)取多少，是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算，并且還要參照歷年的繳費(fèi)基數(shù)，歷年的社會(huì)平均工資系數(shù)，因此，不能確定能領(lǐng)取多少，只能到退休年齡，社保部門計(jì)算為準(zhǔn)，另外，退休不叫退休工資，叫養(yǎng)老金或者退休金，工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，和退休金是兩回事。二、養(yǎng)老金計(jì)算辦法根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×2023-03-24140人看過
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退休工齡工資計(jì)算方法有三種：1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。一、退休時(shí)軍齡工資怎樣算勞動(dòng)者軍齡計(jì)算工齡，視同繳費(fèi)年限。1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵待分配的時(shí)間，不計(jì)算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當(dāng)理由經(jīng)多次教育仍不報(bào)到的，按社會(huì)待業(yè)人員對(duì)待。農(nóng)村退伍義務(wù)兵回農(nóng)村安置后又被招工參加工作的，其年齡與參加工作后的工齡，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。2023-03-0983人看過 -
一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法2023-06-28333人看過 -
法律綜合知識(shí)辦理流程1.單位經(jīng)辦人應(yīng)在一至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡的到齡當(dāng)月填報(bào)《蘇州市區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保人員退休審核表(單位蓋章)，并攜上述材料，至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休審批窗口辦理退休手續(xù)。2.已辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將直接發(fā)放至社會(huì)保障卡銀行賬戶中。未辦理蘇州市社會(huì)保障卡的新增退休人員，每月養(yǎng)老金將發(fā)放到蘇州銀行開立的新蘇借記卡上。2021-12-02431人看過 -
【法律分析】養(yǎng)老金、退休金或者退休工資，三者是同一概念，具體金額是要經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員測(cè)算之后才能夠知道的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計(jì)算）。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條規(guī)定，本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)2023-02-17485人看過
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15天。職工帶薪年休假條例第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。一、勞動(dòng)者休年假會(huì)不會(huì)扣工資勞動(dòng)者休年假的，一般不會(huì)扣工資。1、根據(jù)法律規(guī)定，職工累積連續(xù)工作一年以上的，依法享受帶薪年休假，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假；2、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。被公司克扣工資后處理方法具體如下：1、找用人單位協(xié)商解決，讓用人單位及時(shí)發(fā)放未發(fā)的工資；2、提起勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)沖裁追究用人單位民事責(zé)任；3、向勞動(dòng)行政部門投訴追究用人單位行政責(zé)任。二、停交社保如何計(jì)算年假？年假天數(shù)以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)，與社保是否中斷關(guān)系不大。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以2023-02-04419人看過 -
一、概念不同1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、資金渠道不同1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參2023-03-01371人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于擁有35年工作經(jīng)驗(yàn)者的退休福利待遇問題，我們通常可以預(yù)期他們將獲得相當(dāng)于其堤前一年社會(huì)平均工資50％至60％的退休金。若以社會(huì)平均工資為4，000元人民幣作為參考依據(jù)，可以大致推算出他們的退休金范圍在2，000元至2，400元人民幣區(qū)間內(nèi)。同樣的道理，以社會(huì)平均工資為5，000元年為例，退休者的月度退休金將介乎于2，500元至3，000元人民幣之間；如社會(huì)平均工資攀升至6，000元人民幣，則退休者將可實(shí)現(xiàn)月度退休金收入在3，000元至3，600元人民幣之間的水平。值得注意的是，我國(guó)整體的養(yǎng)老金計(jì)算方式與社會(huì)平均工資有著緊密聯(lián)系。具體來說，我國(guó)的養(yǎng)老金計(jì)算公式主要涵蓋三大部分內(nèi)容，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過度性養(yǎng)老金。然而，工齡并不等同于實(shí)際繳費(fèi)年限，主要原因在于社保費(fèi)用的繳納始于1992年，而勞動(dòng)合同工的出現(xiàn)更是自1986年起開始實(shí)行。盡管如此，對(duì)于未能參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)程但曾經(jīng)2024-05-20192人看過 -
法律綜合知識(shí)職工退休年齡不一定按檔案年齡，是否按照檔案年齡計(jì)算，關(guān)鍵在于職工是否啟用了身份證，如果沒有啟用身份證的，則以檔案年齡為準(zhǔn)，反之，則以身份證年齡為準(zhǔn)。職工退休年齡是根據(jù)職工從事的行業(yè)以及所屬單位性質(zhì)有所不同，但總的來說，男職工需要年滿60周歲，女職工需要年滿55周歲。一、職工退休年齡按檔案年齡嗎職工退休年齡不一定按檔案年齡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工退休的年齡采取檔案年齡和身份證年齡相結(jié)合的辦法。在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；但是凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭(zhēng)議，屬于職工因享受社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、職工退休年齡是多少歲職工退休年齡根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的2022-06-2575人看過
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法律綜合知識(shí)一、工廠多少歲退休年齡工廠的退休年齡規(guī)定與全國(guó)范圍內(nèi)的企業(yè)職工退休年齡標(biāo)準(zhǔn)相一致。根據(jù)國(guó)家規(guī)定：1．工廠的退休年齡為男性員工年滿60周歲，女性員工則根據(jù)職位有所不同。對(duì)于女性干部，退休年齡為55周歲；而對(duì)于女性工人，退休年齡則為50周歲。2．這一規(guī)定是基于勞動(dòng)者在不同崗位上的工作性質(zhì)和強(qiáng)度差異，以及隨著年齡增長(zhǎng)而可能帶來的身體機(jī)能下降等因素而制定的。二、退休年齡法定標(biāo)準(zhǔn)退休年齡的法定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。1．根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，男性員工年滿60周歲即達(dá)到法定退休年齡；女性員工則根據(jù)職位不同，退休年齡分別為55周歲（干部）和50周歲（工人）。2．對(duì)于因病或非因工致殘的勞動(dòng)者，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休。具體而言，男性員工可提前至50周歲退休，女性員工則可提前至45周歲退休。3．對(duì)于從事特殊工種（如高空、井下、高溫等有害身體健康2024-07-16316人看過 -
沒有具體數(shù)據(jù)，無法計(jì)算當(dāng)事人拿多少退休金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。職工病退休與正常退休，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法是相同的，只是因?yàn)槔U費(fèi)年限相對(duì)較少，年齡差異，從而影響到基本養(yǎng)老金。當(dāng)前，基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月2023-04-16141人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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蘇州退休年齡最低工資標(biāo)準(zhǔn)山東在線咨詢 2021-10-28一、參保人員蘇州市區(qū)戶籍滿20年，或者居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，從每人每月460元提高到490元；本市市區(qū)戶籍不滿20年，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，從每人每月320元提高到350元。 二、養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷發(fā)放月數(shù)（50歲為195、55歲為170．60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）；基本養(yǎng)老金＝（上年度在職職工月平均工資為本人指 -
老師退休工齡多少年，退休工資多少福建在線咨詢 2022-07-07教師退休工資（退休前的崗位工資薪級(jí)工資）×對(duì)應(yīng)的比例。 教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100計(jì)發(fā)。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100計(jì)發(fā)， -
工齡35年今年退休, 35年, 30年, 20年, 退休工資?云南在線咨詢 2022-02-24養(yǎng)老金的金額是需要經(jīng)過測(cè)算才能夠知道的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額（簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”），個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退 -
工齡20年北京最低退休工資山東在線咨詢 2021-12-16北京市從2017年起，提高本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的7420元/年調(diào)整為9000元/年，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元保持不變。據(jù)北京市人社局相關(guān)工作人員介紹，繳費(fèi)上限的提高也就意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測(cè)算，北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。
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工齡20年退休金退休標(biāo)準(zhǔn)香港在線咨詢 2022-01-06根據(jù)情況。養(yǎng)老金計(jì)算如下：1、養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)人口平均壽命確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡））Ｘ12、目前50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲 我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝去年全省在職工月平均工資（1） 我的平均支付指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％4、
