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公司當(dāng)期發(fā)現(xiàn)金算逃稅嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-22 07:50:35 200 人看過

偷漏稅與否的判斷是企業(yè)沒有照章納稅,發(fā)給你們現(xiàn)金工資,如果超過納稅起征點(diǎn)而沒有代扣代繳個稅是偷漏稅行為,但需要提供沒有納稅的證據(jù),因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部的操作你們也看不到,也有可能公司代繳了個稅,而沒有從工資中直接扣除。如果有確鑿證據(jù),可以到稅務(wù)舉報,稅務(wù)會查公司的。各地都有稅務(wù)舉報公開電話,可以上網(wǎng)查查。

一、企業(yè)必須做稅審的條件是什么

符合以下條件,需要做稅審:

1、當(dāng)年虧損超過10萬元(含)的納稅人;

2、當(dāng)年彌補(bǔ)虧損的納稅人;

3、本年度實(shí)現(xiàn)銷售(營業(yè))收入在3000萬元(含)以上的納稅人;

4、房地產(chǎn)企業(yè)年度申報;

5、稅務(wù)局通知企業(yè)參加所得稅匯算;

6、企業(yè)當(dāng)年度虧損較大,希望將當(dāng)年的虧損延續(xù)到以后年度用于抵消以后年度的盈利;

7、企業(yè)為了檢查公司賬務(wù),避免納稅違法成本,而通過所得稅匯算來進(jìn)行自查。

稅審是指年度企業(yè)所得稅匯算清繳的審計(jì),依據(jù)是稅收法律法規(guī),需要稅務(wù)師事務(wù)所完成審計(jì),出具審計(jì)報告。

稅審不僅是稅務(wù)師事務(wù)所查審稅務(wù)方面是否合理避稅,有無偷漏稅,稅審也是審計(jì),他主要把結(jié)果向稅務(wù)局報告。

二、9000工資扣多少個人稅

9000元工資要扣190元的稅。一般超過5000的部分才需要進(jìn)行繳納個人所得稅,如果每月的工資是低于5000元的,就不用繳納個人所得稅的,對于超過5000的部分需要進(jìn)行超額累積計(jì)算。不同的檔次稅率不同。工資個稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-免征額)x適用稅率-速算扣除數(shù)。收入9000元減去5000元正好位于10%的檔,則個稅繳納額=(9000-5000)x10%-210=190元。

一、個人所得稅繳納方法如下:

1、有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;

2、納稅人取得經(jīng)營所得,由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表,并預(yù)繳稅款;

3、沒有扣繳義務(wù)人的,應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表,并繳納稅款。

二、納稅人直接到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報情況如下:

1、申報無征稅、補(bǔ)稅、退稅、抵稅,該申報流程適用于納稅人在納稅年度內(nèi)已足額繳納個人所得稅,年度終了后年度納稅申報時,納稅人只需要辦理申報事宜,不需要另行辦理征稅、補(bǔ)稅、退稅、抵稅等事宜;

2、申報征稅、補(bǔ)稅,該申報流程適用于納稅人在納稅年度內(nèi)沒有足額繳納個人所得稅,年度終了后年度納稅申報時,納稅人還需要辦理征稅、補(bǔ)稅事宜;

3、申報退稅、抵稅,該申報流程適用于納稅人在納稅年度內(nèi)多繳個人所得稅,年度終了后年度納稅申報時,納稅人可選擇申請當(dāng)期退稅或是申請多繳稅金留作下期繳納個人所得稅時抵減。

總的來說,個稅申報流程相對來說比較規(guī)范,現(xiàn)在一般可以通過網(wǎng)上申報,比較簡單方便。

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    一、逃稅算違法犯罪嗎根據(jù)我國《稅收征收管理法》的規(guī)定,逃稅偷稅首先是違法行為,會受到嚴(yán)厲的行政處罰,除了追繳之外,還會處以不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。如果滿足了入刑條件,就演化為犯罪行為了。《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應(yīng)納稅款的,是偷稅。對納稅人偷稅的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。二、逃稅偷稅的客觀表現(xiàn)有哪些1、偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿和記賬憑證。2、在賬簿上多列支出或者不列、少列收入。行為人通過此舉以圖減少應(yīng)稅數(shù)額,達(dá)到偷稅目的。3、進(jìn)行虛假的納稅申報。4、私設(shè)“小金庫”,建立賬外賬。5、多行開戶、
    2024-01-09
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  • 一般公司發(fā)現(xiàn)偷稅漏稅在哪告
    1、您應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致,您要注意弄清楚舉報內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報中心舉報的范圍是:偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票,以及其他稅務(wù)違法行為。2、舉報可以采用書信、口頭、電話或者舉報人認(rèn)為方便的其他形式提出。3、實(shí)名舉報和匿名舉報可,但實(shí)名舉報才有獎勵。舉報人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報行為的,應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務(wù)違法事實(shí)證據(jù)。涉稅舉報要提供的證據(jù),應(yīng)當(dāng)越詳細(xì)越好,包括賬冊憑證合同協(xié)議發(fā)票收據(jù)等,原件復(fù)印件均可。一、對偷稅漏稅行為的處罰根據(jù)刑法第二百零一條及第二百一十一條的規(guī)定,對逃稅罪的處罰方式如下:1、對自然人犯罪的處罰:刑法第二百零一條規(guī)定:納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十
    2023-02-28
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#審計(jì)法
北京
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    審計(jì)報告是指注冊會計(jì)師根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,在執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上,對財(cái)務(wù)報表發(fā)表審計(jì)意見的書面文件。 審計(jì)報告的特征是注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作、注冊會計(jì)師在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上才能出具審計(jì)報告。... 更多>

    #審計(jì)報告
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    • 公司發(fā)現(xiàn)公司通過發(fā)現(xiàn)金工資逃稅怎么處罰?
      北京在線咨詢 2022-08-05
      偷稅后果: A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任:補(bǔ)稅滯納金(相當(dāng)于借了高利貸)罰款(使納稅成本成倍增加:偷稅數(shù)額不滿1萬元或偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額不到10%,稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳偷稅款、并處偷稅額5倍以下罰款) B、行政責(zé)任:提請工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照,采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行 C、刑事責(zé)任(偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上并且偷稅數(shù)額在1萬元以上,或因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予2次行政處罰又偷稅的,處3年以下有期徒刑或拘役,并處偷稅數(shù)額1倍以上
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      福建在線咨詢 2022-08-28
      逃稅罪是純正不作為犯嗎,我們首先來看什么是純正不作為犯。 不作為是相對于作為而言的,指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù),并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。不作為是行為的一種特殊方式,與作為具有一種相反關(guān)系。 純正不作為,是不作為的一種形式。指由法律明文規(guī)定為犯罪內(nèi)容的不作為。不一定造成具體的損害結(jié)果,只要符合法律規(guī)定的不作為,犯罪即告成立。其又名真正不作為犯,是與不純正不作為犯相對的,只能以不
    • 公司以年底發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金為由扣稅
      貴州在線咨詢 2022-02-03
      1、這樣開除你是不合法的,但是你必須舉證經(jīng)理開除了你!現(xiàn)在就你單方說是經(jīng)理叫你不用上班了,可能到時他予以否認(rèn)。2、發(fā)現(xiàn)金且扣稅是合法的,但拖欠工資是不合法的。深圳法院的司法指導(dǎo)意見是雖然拖欠工資,但是在勞動者離職前已經(jīng)發(fā)放的,勞動者以用人單位拖欠工資為由辭職,并要求要人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,不予支持。
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      廣東在線咨詢 2021-11-01
      發(fā)現(xiàn)工資合法。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者,不得以實(shí)物或證券代替貨幣支付。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者本人支付工資。勞動者本人因故不能領(lǐng)領(lǐng)取工資時,可以由其親屬或委托他人領(lǐng)取。工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。