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合作社是否可以加工農(nóng)產(chǎn)品？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-05 16:06:11 133 人看過

可以，農(nóng)民專業(yè)合作社的業(yè)務(wù)范圍以農(nóng)村家庭承包經(jīng)營和種植業(yè)、飼養(yǎng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以農(nóng)民專業(yè)合作社成員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購買，農(nóng)產(chǎn)品銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。

民間合作社屬于非法集資嗎

農(nóng)民專業(yè)合作社可以開展內(nèi)部資金互助，如果是這種情況就不屬于非法集資。如果借內(nèi)部資金互助廣泛吸收社會資金就不正常了。是指未經(jīng)國務(wù)院金融管理部門依法許可或者違反國家金融管理規(guī)定，以許諾還本付息或者給予其他投資回報等方式，向不特定對象吸收資金的行為。

《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》第二十一條各級人民政府應(yīng)當建立健全有利于農(nóng)民收入穩(wěn)定增長的機制，鼓勵支持農(nóng)民拓寬增收渠道，促進農(nóng)民增加收入。國家采取措施支持農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展，為本集體成員提供生產(chǎn)生活服務(wù)，保障成員從集體經(jīng)營收入中獲得收益分配的權(quán)利。國家支持農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和涉農(nóng)企業(yè)、電子商務(wù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)組織等以多種方式與農(nóng)民建立緊密型利益聯(lián)結(jié)機制，讓農(nóng)民共享全產(chǎn)業(yè)鏈增值收益。

《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》第三條農(nóng)民專業(yè)合作社以其成員為主要服務(wù)對象，開展以下一種或者多種業(yè)務(wù)：（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用；（二）農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；（三）農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營等；（四）與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù)。

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      江蘇在線咨詢 2022-11-05
      1、申請財產(chǎn)保全時，養(yǎng)殖合作社經(jīng)人民法院同意，可以為財產(chǎn)保全提供擔保。 2、《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理財產(chǎn)保全案件若干問題的規(guī)定》 第六條申請保全人或第三人為財產(chǎn)保全提供財產(chǎn)擔保的，應(yīng)當向人民法院出具擔保書。擔保書應(yīng)當載明擔保人、擔保方式、擔保范圍、擔保財產(chǎn)及其價值、擔保責任承擔等內(nèi)容，并附相關(guān)證據(jù)材料。 第三人為財產(chǎn)保全提供保證擔保的，應(yīng)當向人民法院提交保證書。保證書應(yīng)當載明保證人、保證方式
    • 農(nóng)村合作社是否有責任
      寧夏在線咨詢 2022-07-09
      農(nóng)民專業(yè)合作社成員要承擔的義務(wù)：農(nóng)民專業(yè)合作社在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動時，為了實現(xiàn)全體成員的共同利益，需要對外承擔一定義務(wù)。這些義務(wù)需要全體成員共同承擔，以保證農(nóng)民專業(yè)合作社及時履行義務(wù)和順利實現(xiàn)成員的利益。根據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》第18條的規(guī)定，農(nóng)民專業(yè)合作社的成員應(yīng)當履行以下義務(wù)： (1)執(zhí)行成員大會、成員代表大會和理事會的決議。成員大會和成員代表大會的決議，體現(xiàn)了全體成員的共同意志，成員應(yīng)當嚴格遵
    • 員工加班是否可以過期作廢?
      廣東在線咨詢 2022-08-05
      無論何種原因?qū)е聞趧雨P(guān)系的終止或解除，只要用人單位安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，就應(yīng)按照不低于勞動者本人200%的工資標準支付工資。至于在法定節(jié)假日加班的員工，不能安排補休的，應(yīng)當按照規(guī)定支付300%的加班費。也就是說，員工手上的調(diào)休單是不會“過期作廢”的，不能因為解除或終止勞動關(guān)系而一筆勾銷。