2022年靈活就業(yè)者退休金如何申領(lǐng)？
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時(shí)間： 2023-07-02 20:24:09
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靈活就業(yè)人員退休金計(jì)算方法和企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式是一樣的。新辦法公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％。
靈活就業(yè)人員退休工資計(jì)算公式
靈活就業(yè)人員退休工資計(jì)算公式是月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年怎么辦1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、54歲才開始買社保怎么辦54歲才開始買社保的，可以申請(qǐng)一次補(bǔ)齊。然后申請(qǐng)養(yǎng)老金，只是比正常退休年齡延遲。繳納社保后可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金需要達(dá)到繳費(fèi)年限才能領(lǐng)取。到了退休年齡后，養(yǎng)老年限不足或養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，需要繼續(xù)逐月或逐2023-04-01299人看過 -
江蘇靈活就業(yè)2020年退休年齡為：男滿60周歲、女滿55周歲。主要是指累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員（含個(gè)體工商戶，下同），待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參?；虮Ａ麴B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲。江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交江蘇靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)方式如下：1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行辦理；2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。如果不是本地戶口，就只能通過社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費(fèi)的。現(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時(shí)一定注意正規(guī)性。正常情況下，個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的最佳投保策略是，優(yōu)先完善2023-07-25373人看過 -
靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。正常的社保是單位繳納大部分，個(gè)人繳納小部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19％，個(gè)人繳納8％；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2％，個(gè)人繳納1％；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8％，個(gè)人繳納2％；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當(dāng)然是非常合適的。如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷。靈活就業(yè)社保怎么辦理靈活就業(yè)社保辦理流程如下：1、檔案托管：市區(qū)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老或醫(yī)療保險(xiǎn)前，須先到市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)，并由檔案托管部門按參保職工繳費(fèi)年限核準(zhǔn)程2023-07-17204人看過 -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工享有的退休金計(jì)算方式及其計(jì)算公式具有高度相似性。具體而言：1、每月的基本養(yǎng)老金額度主要由三個(gè)部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分可以通過以下公式進(jìn)行計(jì)算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全州上一年度在崗職工月平均工資＋本個(gè)體指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×退休時(shí)本個(gè)體所繳納的時(shí)間（包括視為繳納的時(shí)間）×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則可按照如下公式進(jìn)行計(jì)算：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄總額÷計(jì)算月齡（50周歲時(shí)為195個(gè)月，55周歲為170個(gè)月，60周歲為139個(gè)月）；3、至于過渡性養(yǎng)老金部分，同樣可以根據(jù)以下公式進(jìn)行計(jì)算：過渡性養(yǎng)老金＝（上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×建立個(gè)人賬戶制度之前所繳納的時(shí)間（包括視為繳納的時(shí)間）×1．4％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，2024-03-14310人看過
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如果是女性應(yīng)該2028年退休，如果是男性應(yīng)該2033年退休。靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備什么材料靈活就業(yè)退休需要準(zhǔn)備的材料如下：1、到參保地社保局打印的最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單；2、退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上個(gè)人賬戶最終對(duì)賬單粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)繳費(fèi)清單的最后一頁；3、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復(fù)印件各1張，本人身份證復(fù)印件5張；4、一次性安置公證書文件原件和復(fù)印件各1份，到參保地人社部門開具的調(diào)檔函。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)至本人退休當(dāng)月，靈活就業(yè)參保人員達(dá)到我省規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶對(duì)賬單。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額2023-07-0283人看過 -
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)按每月交600元，一年為7200元，應(yīng)該是按當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY水平百分之六十繳費(fèi)的，如果繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年，60周歲退休，每月養(yǎng)老金大約在1100元左右。養(yǎng)老金具體計(jì)算過程比較復(fù)雜，養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％。過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＊實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限＊1．3％＊平均指數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額不需要計(jì)算。社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢？社保交滿15年退休后每月能領(lǐng)多少錢，是因人因地而異的。養(yǎng)老金的多少與當(dāng)?shù)厣夏甓鹊脑趰徛毠て骄べY，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及退休年齡有關(guān)，所以不同地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所不同，同一地區(qū)不同退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)略有差異?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；?/div>2023-07-06207人看過
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)人口繳納18年退休可以領(lǐng)多少在享用繳納了長達(dá)18年的社保權(quán)益后，退休金的計(jì)算方式依照以下精心設(shè)計(jì)的公式行事：即養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上過渡性養(yǎng)老金以及個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的總和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：以退休時(shí)所在省份的上一個(gè)會(huì)計(jì)年度全體職工的月平均工資與本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后除以二，再乘以您所累積的繳費(fèi)年限，最后乘以百分之一。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)您退休時(shí)個(gè)人賬戶內(nèi)的儲(chǔ)蓄總額，除以您退休時(shí)的年齡所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算得出。至于過渡性養(yǎng)老金，其計(jì)算方式為：將本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以上一段時(shí)間內(nèi)的視同繳費(fèi)年限，再乘以百分之三。當(dāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員達(dá)到法定退休年齡且累積繳費(fèi)滿十五年后，便可按照月度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；若累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)十五年，則可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)直至滿足條件，亦或是轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老金的具體數(shù)額會(huì)受到個(gè)人累積繳費(fèi)年限2024-07-04251人看過
保險(xiǎn)費(fèi)一、靈活就業(yè)補(bǔ)貼如何領(lǐng)取1、靈活就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取方法如下：（1）靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道社會(huì)保障事務(wù)所交驗(yàn)身份證等材料；（2）社保所受理相關(guān)材料后對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際狀況進(jìn)行初審；（3）符合條件的，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門，區(qū)縣勞動(dòng)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)市勞動(dòng)保障部門，市勞動(dòng)保障部門對(duì)符合條件的下達(dá)批復(fù)；（4）社保所在接到批復(fù)后通知申請(qǐng)人，未獲批準(zhǔn)的，書面通知申請(qǐng)人。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。二、靈活就業(yè)社保2023-08-10248人看過-
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大2023-07-03249人看過 -
一般來說如果連續(xù)工齡滿10年，年滿五十歲的女性是可以辦理退休的。目前女性的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體可以分為以下三種情況：1、女性年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。3、女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。女職工50歲退休新規(guī)1、女職工50歲退休的規(guī)定是若職工達(dá)到該年齡且在單位連續(xù)工作滿十年的，就應(yīng)該退休。但是女職工具有年滿四十五歲、在單位連續(xù)工作滿十年、由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力等情形的，也能依法去辦理退休手續(xù)。2、法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連2023-07-03395人看過 -
法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)跟企業(yè)退休金有區(qū)別么關(guān)于退休保障待遇，須予以明確的是，企業(yè)退休人員與靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的數(shù)額存在著差異。對(duì)于靈活就業(yè)者而言，其養(yǎng)老保險(xiǎn)將以當(dāng)?shù)貐^(qū)域職工的平均工資的80％－300％作為基準(zhǔn)進(jìn)行繳納，同時(shí)繳費(fèi)比例設(shè)定為20％，其中等額的8％將納入個(gè)人賬戶，而剩下的12％則流入社會(huì)統(tǒng)籌基金。若繳費(fèi)時(shí)期涵蓋15年以上，且男性年滿60歲、女性年滿55歲，便可定期領(lǐng)取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。二、靈活就業(yè)人員需要簽訂2024-07-09436人看過 -
針對(duì)黑龍江省雙鴨山地區(qū)的自由職業(yè)者群體，倘若他們已經(jīng)累計(jì)繳納了長達(dá)23個(gè)春秋的社會(huì)保險(xiǎn)，并且到了法定年齡五十五周歲時(shí)步入退休生活，那么他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取額度將受到多方面因素的影響，其中包括個(gè)人每月的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、累計(jì)的繳費(fèi)年限以及該地現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則等等。通常來講，退休人員的養(yǎng)老基金支付標(biāo)準(zhǔn)是按照他們?cè)诼殨r(shí)期所累積的繳費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算得出的。若在此期間個(gè)人選擇的是偏低的繳費(fèi)基數(shù)，那么他的養(yǎng)老金很有可能相對(duì)較低；而若擇取的是較高的繳費(fèi)基數(shù)，則其對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金金額相較之下就會(huì)顯得較為豐厚。為此，我們強(qiáng)烈建議您向?qū)?yīng)的社保機(jī)構(gòu)或者相關(guān)部門進(jìn)行深度咨詢，以便獲取更為詳盡的信息及精確的計(jì)算結(jié)果?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2024-05-0481人看過
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法律綜合知識(shí)一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的？1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。2、以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百（個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇）為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。3、退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)．二、靈活就業(yè)人員退休金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／1202024-04-27256人看過 -
先企業(yè)后靈活就業(yè)退休政策：按照靈活就業(yè)參保。實(shí)際上跟企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒有太大的變化，尤其是作為男性來講是沒有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無論是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、2023-02-2858人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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女性靈活就業(yè)年齡，怎么領(lǐng)取退休金北京在線咨詢 2021-10-241、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休．退職的暫行辦法》（國發(fā)〔78〕104號(hào)），該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)．事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)．群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。2、目前靈活就業(yè)人員退休年齡的依據(jù)是《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問題的通知》（勞動(dòng)社會(huì)部發(fā)行〔2001〕20號(hào)），本文第三條規(guī)定，靈活就業(yè)人員男性60歲。女性55歲時(shí)，累 -
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50歲后靈活就業(yè)如何一次性領(lǐng)到退休金內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-11根據(jù)目前有辦理退休的經(jīng)驗(yàn)，女性如果到了50歲，而且社保繳費(fèi)年限累積夠15年，那么可以找一家企業(yè)或者社保代理公司給上幾個(gè)月的社保（由于各地政策不一樣，具體需要上幾個(gè)詢問當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，有的地區(qū)一個(gè)月就可以，有的地區(qū)需要一年），這樣可達(dá)到提前辦理退休的目的。 -
&&&2022靈活就業(yè)退休新規(guī)定吉林省在線咨詢 2024-03-292022靈活就業(yè)退休新規(guī)定具體如下：1、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和群眾團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 -
靈活就業(yè)每月交600退休后領(lǐng)多少福建在線咨詢 2024-10-06如果是靈活就業(yè)人員，實(shí)際上600元并不是全額進(jìn)入到你個(gè)人賬戶，僅僅只有40%左右的費(fèi)用進(jìn)入到你個(gè)人賬戶，也就是說一個(gè)月可能只有200多塊錢進(jìn)入到你的個(gè)人賬戶，假設(shè)有200元是用來支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的，有400元是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，但只有200元進(jìn)入個(gè)人賬戶，如果其他條件與前例相同，您退休時(shí)的養(yǎng)老金約為1400元左右。 這只是一個(gè)大概估值，僅做參考，和一般退休人員養(yǎng)老金水平相比，較低。 那么，靈活就業(yè)人員
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