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勞動部關(guān)于用人單位不服部分裁決申請復(fù)議期限問題的復(fù)函
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 22:02:23 199 人看過

遼>省勞動廳:

你廳1996年7月16日電傳來的《關(guān)于執(zhí)行勞動部辦公廳勞辦發(fā)〔1994〕391號函有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)與最高人民法院協(xié)商一致,現(xiàn)就勞動爭議仲裁程序中,企業(yè)不服部分裁決申請復(fù)議的期限問題,答復(fù)如下:

根據(jù)《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕391號)精神,參照《民事訴訟法》第九十九條和最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》(法發(fā)〔1992〕122號)第一百一十條、第一百一十一條的規(guī)

定,部分裁決是勞動爭議仲裁委員會在勞動爭議案件終結(jié)裁決作出之前要求企業(yè)預(yù)先支付職工一方工資、醫(yī)療費的仲裁措施,適用于當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,用人單位有履行能力,不作部分裁決將嚴(yán)重影響勞動者一方生活的情況。由于部分裁決是在仲裁中遇到緊急情況的特殊處理措

施,所以一經(jīng)作出,則立即生效并開始執(zhí)行。企業(yè)如不執(zhí)行,職工一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。企業(yè)不服部分裁決的,不得單獨就部分裁決向人民法院起訴,但可以向原勞動爭議仲裁委員會申請復(fù)議一次,復(fù)議期間不停止部分裁決的執(zhí)行。復(fù)議申請應(yīng)當(dāng)自部分裁決送達(dá)之日起15日內(nèi)

提出,超過15日的,當(dāng)事人不得再申請復(fù)議;在15日內(nèi),如當(dāng)事人尚未就部分裁決申請復(fù)議,而終結(jié)裁決已作出并送達(dá),則當(dāng)事人也不得再就部分裁決申請復(fù)議。如當(dāng)事人不服終結(jié)裁決,可按有關(guān)規(guī)定向人民法院起訴。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在接到復(fù)議申請之日起7日內(nèi)做出決定。部

分裁決正確的,通知駁回當(dāng)事人的申請。部分裁決不當(dāng)?shù)?,撤銷該部分裁決;已執(zhí)行的,職工一方應(yīng)返還企業(yè)一方先行支付的工資、醫(yī)療費;拒不返還的,依照《民事訴訟法》第二百一十四條及其他有關(guān)條款處理。

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    石油工業(yè)部:你部(87)油開字第398號《關(guān)于申請石油工業(yè)用加熱爐自行監(jiān)察管理報告》收悉。經(jīng)研究,函復(fù)如下:一、鑒于石油工業(yè)用加熱爐的專用性,現(xiàn)行鍋爐、壓力容器技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)不能完全滿足生產(chǎn)要求,建議由你部制訂相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),如產(chǎn)品系列、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和運行管理規(guī)定等,以作為統(tǒng)一遵循的依據(jù),并由你部責(zé)成有設(shè)計資格的專業(yè)設(shè)計院(所)完成加熱爐的系列定型設(shè)計,以提高加熱爐的性能。加熱爐的制造應(yīng)由取得勞動部門制造許可證的鍋爐或壓力容器制造單位承擔(dān),以保證制造質(zhì)量。對殼體內(nèi)有高壓油管的加熱爐,制造單位還應(yīng)能滿足這方面的技術(shù)要求。二、按國務(wù)院《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》要求,石油工業(yè)用加熱爐(磚砌的盤管、排管型式除外)屬于鍋爐壓力容器安全監(jiān)察范圍。鍋爐壓力容器實行安全監(jiān)察是國務(wù)院專門授予勞動部門的一項重要任務(wù),不宜由產(chǎn)業(yè)部門自行監(jiān)察。加熱爐是石油部門的專用設(shè)備,你部從加強(qiáng)行業(yè)管理出發(fā)多
    2023-06-09
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#勞動關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時產(chǎn)生,自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享... 更多>

    #用人單位
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      展開全部這個應(yīng)該是對特殊情形才這樣吧,勞動仲裁中,勞動者對仲裁前不服是可以向法院起訴的,只有用人單位不可以!其他訴訟不服都是可以向法院起訴。如果仲裁生效,都不能向法院再起訴,那是一載終局,只能申請法院撤銷!仲裁一撤銷,仲裁裁決無效,只能向法院起訴,不過這也只能在符合撤銷情況才可以撤銷的!《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律
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      吉林省在線咨詢 2022-11-02
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