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一、能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的都有誰？1、能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的有用人單位、勞動(dòng)者本人、其直系親屬和工作組織。2、在事故發(fā)生后，用人單位就應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；3、單位不按規(guī)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人、其直系親屬或者工作組織在一年內(nèi)可以提出申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提供的材料有哪些申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

一般情況下，發(fā)生工傷后，都是由用人單位提出工傷申報(bào)，如果用人單位沒有提出的，勞動(dòng)者個(gè)人也可以提出，若用人單位未按規(guī)定提出工傷申報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以提出。一、請(qǐng)問工傷事故公司應(yīng)該怎樣處理發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；最后，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行

一、誰可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。(3)工會(huì)組

1、工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；2、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動(dòng)保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；3、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；4、職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)；5、對(duì)法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定；6、對(duì)舊傷復(fù)發(fā)

傷殘鑒定最長(zhǎng)是在六十天內(nèi)出結(jié)果，但是工傷鑒定需要在傷情穩(wěn)定之后才能進(jìn)行，不同程序的工傷需要花費(fèi)的時(shí)間是不一樣的。傷殘鑒定申請(qǐng)部門分情況確定，交通事故到司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，治安或刑事案件向公安機(jī)關(guān)鑒定申請(qǐng)。一、傷殘鑒定多久出結(jié)果傷殘鑒定六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷的，用人單位或者職工在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。自最終勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款的規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、傷殘鑒定到哪申

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是確認(rèn)為工傷后立即申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以按照規(guī)定申請(qǐng)殘疾鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但是，在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，應(yīng)該首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。一般來說，工傷殘疾鑒定只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)才能進(jìn)行。一、工傷鑒定需要期限嗎申請(qǐng)工傷鑒定原則上是沒有期限的，但職工在病情穩(wěn)定后認(rèn)為工傷影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該及時(shí)做工傷鑒定。工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了還需要根據(jù)鑒定的情

職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請(qǐng)，受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織也可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但要記住申請(qǐng)時(shí)限為自事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病之日起1年。勞動(dòng)保障部門受理申請(qǐng)后，根據(jù)用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工會(huì)組織提供的情況和證明材料，將在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。申領(lǐng)的流程材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

提出傷殘鑒定需向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。其中職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)。傷殘鑒定的提出的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章

勞動(dòng)工傷傷殘鑒定的申請(qǐng)程序如下：首先，您需要按照法定規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的第六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果的判定；其次，請(qǐng)攜帶著由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門頒發(fā)的工傷認(rèn)定決定書以及與職工作業(yè)相關(guān)的重要醫(yī)療證明材料，前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；最后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將在收到您的鑒定申請(qǐng)之后的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)此次申請(qǐng)的勞動(dòng)能力鑒定，并頒布書面鑒定結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一、申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘嗎申請(qǐng)工傷可以鑒定傷殘，具體流程如下：1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定版出具委托診斷后，再來鑒定。4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;2.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。三、鑒定

工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3、拒絕治療的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有

一、誰有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會(huì)組織?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。三

交通事故構(gòu)成傷殘時(shí)，需要進(jìn)行傷殘鑒定的，由當(dāng)事人自行協(xié)商委托鑒定機(jī)構(gòu)。當(dāng)事人委托傷殘?jiān)u定費(fèi)用，由當(dāng)事人承擔(dān)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)。一、交通事故鑒定有傷需要多長(zhǎng)時(shí)間交通事故鑒定的時(shí)間一般都是司法鑒定機(jī)構(gòu)在收到司法鑒定委托書之日起，三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。如果情況復(fù)雜的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)鑒定時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)限一般不超過三十個(gè)工作日。《司法鑒定程序通則》第二十八條第一、二款規(guī)定，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)限可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)限一般不超過三十個(gè)工作日。二、人身損害鑒定多久能出結(jié)果司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十

一、申請(qǐng)工傷鑒定誰來申請(qǐng)書（一）勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。（二）依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、工傷鑒定程序與手續(xù)個(gè)人提出書面申請(qǐng)單位審查后，向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)?zhí)顚戣b定表，并提交原始資料調(diào)查組織醫(yī)療鑒定定級(jí)、發(fā)文。（一）由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng)；（二）提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告