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本文檔包含個(gè)人信息，包括姓名、曾用名、性別、身份證號(hào)碼、民族、出生日期、出生地、籍貫、戶籍所在地、戶籍遷入、地址變更、戶籍內(nèi)容變更、親屬關(guān)系、登記錄入錯(cuò)誤、婚姻狀況、文化程度、正常死亡、異地申請(qǐng)養(yǎng)老金和未登記戶口。請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人信息，避免泄露。一、姓名；二、曾用名；三、性別；四、身份證號(hào)碼；五、民族；六、出生日期；七、出生地；八、籍貫；九、戶籍所在地；十、戶籍遷入；十一、地址變更；十二、戶籍內(nèi)容變更；十三、戶籍注銷；十四、親屬關(guān)系；十五、登記錄入錯(cuò)誤；十六、婚姻狀況；十七、文化程度；十八、正常死亡；十九、異地申請(qǐng)養(yǎng)老金；二十、未登記戶口。姓名曾用名性別身份證號(hào)碼民族出生日期出生地籍貫戶籍所在地地址變更親屬關(guān)系婚姻狀況文化程度正常死亡異地申請(qǐng)養(yǎng)老金未登記戶口證明根據(jù)提供的信息，我們可以看出該題為法律分析題。通過分析，我們可以得出以下結(jié)論：1. 姓名曾用名、性別、身份證號(hào)碼、民族、出生日期、出

我國(guó)《婚姻法》規(guī)定：“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為?！被橐龇ㄟ€規(guī)定，包辦、買賣的婚姻都屬于可撤銷婚姻，受害人可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。如果是受脅迫的一方提出撤銷婚姻請(qǐng)求，應(yīng)自婚姻登記之日起1年內(nèi)提出。如果是被非法限制人身自由的一方提出撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起1年內(nèi)提出。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問題的意見》，如果超出了上述期限，對(duì)于包辦、買賣引起的離婚糾紛，如果當(dāng)事人共同生活的時(shí)間不長(zhǎng)，或雖共同生活的時(shí)間較長(zhǎng)，但確實(shí)未建立夫妻感情的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。而對(duì)于包辦、買賣婚姻的第三者，應(yīng)分情況而論，對(duì)暴力干涉婚姻自由的，情況嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪，應(yīng)根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定予以刑事處罰。在我國(guó)，女主男主包辦婚姻是屬于可撤銷婚姻關(guān)系當(dāng)中的一種。有些包辦婚姻是由于雙方的父母直接所致，還有一部分的包辦婚姻就是以暴力相威脅，這都是一種嚴(yán)重違法的行為。不過

女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，正常就是要退休了，沒交社保的，就不用再繳納了。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。沒交過社保的怎么開戶沒交過社保的開戶流程如下：1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件；2、新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；3、續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停；4、填寫表格，在職職工社保異動(dòng)表、職工信息登記表、公司開戶登記表；5、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人身份證的原件及復(fù)印件、公章、職工名冊(cè)、工資表、到單位所屬區(qū)域社保局開戶；6、社?？ǖ霓k理：當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，在用人單位參保社保的攜帶相關(guān)材料由用人單位的相關(guān)人員申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證，去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯?；當(dāng)事人屬于個(gè)體工商戶或者在戶口所在地以個(gè)人名義參保社保的，去當(dāng)?shù)氐纳?/div>

社會(huì)保障制度中，社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助是其最主要的兩個(gè)支柱。不論是社會(huì)救助還是社會(huì)保險(xiǎn)，必要的財(cái)力支持是關(guān)鍵。近年來，我國(guó)財(cái)力已經(jīng)有了明顯增強(qiáng)，因此，進(jìn)一步增加社會(huì)保障支出規(guī)模和比重既是必要的，也是可能的。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得相當(dāng)大的成就，但當(dāng)前我國(guó)仍存在一部分困難群體，包括貧困農(nóng)民、失地農(nóng)民、進(jìn)城農(nóng)民工和城市下崗失業(yè)人員、低保對(duì)象等。采取措施解決困難群體的社會(huì)保障問題，使他們業(yè)有所就、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟(jì)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)題中應(yīng)有之義。社會(huì)保障制度中，社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助是其最主要的兩個(gè)支柱。在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)以相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系為前提，更加強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等。社會(huì)救助則是政府的無償轉(zhuǎn)移支付，更體現(xiàn)財(cái)政收入再分配職能。對(duì)困難群體而言，他們大多數(shù)人沒有工作或就業(yè)關(guān)系不穩(wěn)定，本身無力參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，社會(huì)救助制度建設(shè)是解決困難群體社會(huì)保障問題的關(guān)鍵，同時(shí)通過完善社會(huì)保險(xiǎn)制度作為配合。就

一、如何處理當(dāng)日離職社保問題勞動(dòng)者從企業(yè)辭職后社?？梢詴和＠U納，暫停享受相應(yīng)的社保待遇；但如果勞動(dòng)者找到新單位的，可由單位為其辦理社保的續(xù)接手續(xù)，繼續(xù)為其繳納社保；或者勞動(dòng)者可以個(gè)人的名義去繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十二條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、離職員工社保處理應(yīng)該注意什么1．社保關(guān)系解除后，需要及時(shí)領(lǐng)取社?？āＩ绫?/div>

社保，是大家比較熟悉的詞眼，是涉及每個(gè)人的切身利益的!那么對(duì)于在外地辦理了社保，而現(xiàn)在返回銅陵當(dāng)?shù)兀娜绾文?7月7日，在外地就讀剛剛畢業(yè)的大學(xué)生小汪撥打熱線咨詢，回銅陵后是否要重新辦理社?？?新的社保卡該如何辦理?就此記者與銅陵市人社局社會(huì)保障卡部聯(lián)系得知：返銅工作的大學(xué)生，需要重新辦理新社?？?。小汪告訴記者，她在外地上大學(xué)，今年剛剛畢業(yè)。在上大學(xué)時(shí)，學(xué)校為其辦理了外地社?？??！俺滞獾厣绫？?，如何在銅陵使用，是否要辦理本地社?？?”小汪有此疑問。記者就此與銅陵市人社局社會(huì)保障卡部進(jìn)行聯(lián)系。工作人員告訴記者，最近，不少返回銅陵工作的大學(xué)生來人社局咨詢這樣的問題。據(jù)介紹：我省從2013年開始由省人社廳統(tǒng)一組織發(fā)行具有金融功能的社會(huì)保障卡。截至目前，銅陵市已辦理新卡45.06萬張。銅陵市赴外地上大學(xué)的學(xué)生，有的已辦理了全省統(tǒng)一格式的新社會(huì)保障卡，新卡全省通用，將來全國(guó)通用。如果回銅陵使用新社保

投訴社保需要到當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向該社保局的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向該社保局上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。社保糾紛怎么解決遇到這四種社保糾紛，我們?cè)撛趺唇鉀Q呢主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式。（一）行政處理方式從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。（二）司法救濟(jì)方式司法實(shí)踐證明，不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件予以受理。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：1、對(duì)于

微信有聊天和借錢的記錄，可以向當(dāng)?shù)氐墓簿謭?bào)警。民間借貸糾紛是指借款人與貸款人達(dá)成借貸協(xié)議，由借款人向貸款人借款，借款人不能按期歸還而產(chǎn)生的糾紛。屬于民事法律關(guān)系，應(yīng)受民事法律調(diào)整，不產(chǎn)生刑事責(zé)任。這種情況最安全的辦法就是收集證據(jù)直接去法院起訴對(duì)方。用法律的武器來保護(hù)自己。民間借貸糾紛需要的證據(jù)有：1、借條或者借款協(xié)議書；2、付款的轉(zhuǎn)賬憑證，或者支付現(xiàn)金時(shí)在場(chǎng)人出庭作證；3、涉及借款欠款的聊天記錄、催款記錄、通話錄音等；單一證據(jù)，法院會(huì)駁回原告的訴訟請(qǐng)求，因?yàn)樽C據(jù)具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性、單一證據(jù)不滿足證據(jù)的這些性質(zhì)，所以債權(quán)人很難主張權(quán)利，兩種以上的證據(jù)相互佐證的情況下，則債權(quán)人的權(quán)利便可得到主張。以上三項(xiàng)必須要有兩項(xiàng)，單一證據(jù)無法起訴。所以需要做的就是將您的微信聊天記錄和借錢的轉(zhuǎn)賬記錄保存好。然后直接去法院起訴對(duì)方。但是起訴是要注意一下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：1、起訴的條件：對(duì)方身份證信息、

可以報(bào)警處理。該行為屬于故意傷害。本罪侵犯的客體是他人的身體權(quán)，所謂身體權(quán)是指自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)。故意傷害罪有以下幾種判定方式：1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處七年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。侵害生命權(quán)民事怎樣賠償根據(jù)我國(guó)《民法典》第九百九十條規(guī)定：人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。因此生命權(quán)被侵犯時(shí)，可以要求侵害人停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉?！?/div>

法律沒有規(guī)定關(guān)于未婚生子孩子的撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定，孩子的父母可以協(xié)商，協(xié)商不成的，參照民法典1084條的規(guī)定進(jìn)行確定。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。未婚生子分手后孩子歸誰撫養(yǎng)一、未婚生子分手后孩子歸誰撫養(yǎng)1、未婚生子分手后孩子歸誰撫養(yǎng)需要根據(jù)以下情況而定：（1）子女不滿兩周歲的，一般由母親直接撫養(yǎng)；（2）已滿兩周歲的，且父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院按照最有利于未成年子女的原則判決；（3）已滿八周歲的，在決定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)

異地辭職后五險(xiǎn)一金需要進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號(hào)，到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)和《繳費(fèi)憑證》。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參

離職拖欠工資公司注銷的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。公司注銷怎么辦理一、公司注銷怎么辦理1、辦理公司注銷方法如下：（1）成立清算組，確定并執(zhí)行清算方案；（2）清算期間，登報(bào)公示；（3）注銷社保賬號(hào)；（4）注銷稅務(wù)登記；（5）到工商局辦理注銷登記。清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十八條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。第一百八十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不

原單位社保欠費(fèi)可以攜帶有關(guān)依據(jù)到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，依法維護(hù)其合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議；2、訂立、履行、變更、終止、終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退、辭職；4、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的爭(zhēng)議；5、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的爭(zhēng)議；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。原單位社保欠費(fèi)怎么轉(zhuǎn)到新單位建議你先和單位協(xié)商解決，讓其為你補(bǔ)交所欠費(fèi)用。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。用人單位不交社保向哪個(gè)部門投訴用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒

國(guó)家主管機(jī)關(guān)從事或控制的海難救助是救助制度中比較特殊而又重要的情況，但以往對(duì)此進(jìn)行的相關(guān)研究并不多見。國(guó)家主管機(jī)關(guān)的介入使海難救助的法律關(guān)系變得復(fù)雜化，實(shí)踐中人們對(duì)國(guó)家主管機(jī)關(guān)在海難救助中的法律地位、權(quán)利和義務(wù)、救助款項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)等問題存在著爭(zhēng)議和誤解。為此，本文圍繞國(guó)家主管機(jī)關(guān)從事或控制的海難救助中救助款項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)問題對(duì)相關(guān)內(nèi)容展開討論，結(jié)合國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)和國(guó)際公約的有關(guān)規(guī)定，立足我國(guó)的救助實(shí)踐，進(jìn)行詳細(xì)的分析和論證，力求提出切實(shí)可行的解決問題的辦法和建議。本文共分五章對(duì)相關(guān)問題展開研究。第一章國(guó)家主管機(jī)關(guān)海難救助概述，明確了國(guó)家主管機(jī)關(guān)海難救助的概念、國(guó)內(nèi)外相關(guān)立法和實(shí)踐，并提出了當(dāng)前存在的問題。第二章和第三章分析了國(guó)家主管機(jī)關(guān)在海難救助中的法律地位、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，為進(jìn)一步討論救助款項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)問題做了鋪墊。第四章是本文的重點(diǎn)，通過對(duì)國(guó)家主管機(jī)關(guān)救助款項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)問題的詳細(xì)分析和論證，對(duì)實(shí)踐中存