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薪資問題求助攻略

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 10:21:47 184 人看過

勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的，等等。

小學不讓報名到哪里投訴

可以到當?shù)氐慕逃滞对V，根據(jù)相關法律規(guī)定，適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學?？h級人民政府根據(jù)需要設置寄宿制學校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學接受義務教育。普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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自助離婚攻略

自己單方面離婚的，可以通過訴訟方式離婚。起訴時需攜帶離婚訴訟書和身份證、結婚證、戶口本等相關證件。然后向被告戶籍所在地的人民法院提起離婚訴訟。法院會先對雙方進行調(diào)解，對于調(diào)解無效，雙方感情已破裂的，一般會準予雙方離婚。但是如果不能證明感情破裂的事實，則不利于法院判決離婚。單方面離婚的流程1、離婚雙方戶口所在地相同，且居住在戶口所在地。提出起訴的一方持身份證、對方身份證復印件、結婚證、起訴狀及財產(chǎn)證明去當?shù)胤ㄔ毫讣纯桑?、離婚雙方戶口所在地相同，一方居住在外地且超過1年。外地的一方提起訴訟，在對方戶口所在地法院起訴；在戶口所在地的一方提起訴訟，可在本地法院提起訴訟，也可以在對方經(jīng)常居住地的法院起訴；3、離婚雙方戶口所在地相同，均居住在外地且超過1年，一方提起訴訟，向?qū)Ψ浇?jīng)常居住地法院提起訴訟，沒有經(jīng)常居住地的，在本方經(jīng)常居住地法院起訴。4、離婚雙方戶口所在地不同，居住在一方戶口所在地，任何

2023-07-08

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入戶
入戶問題：佛山市購房攻略

根據(jù)《佛山市新市民積分制服務管理辦法》。新《辦法》將購房類人群納入積分制統(tǒng)籌安排，明確不再執(zhí)行原購房入戶政策，同時取消購房類政策借讀生待遇并設置過渡期，將房產(chǎn)情況作為申請入戶、入學的計分指標，增加積分入住公租房的內(nèi)容。新《辦法》指出，從2019年1月1日起，不再執(zhí)行原購房入戶政策，轉而將購房類人群劃入積分制管理，只有在佛山市已連續(xù)按月繳納一年社會保險費，且申請期間保持參保狀態(tài)的新市民，才可申請積分入戶。佛山買房能入戶不對佛山買房能否入戶的問題，下面我作簡要分析。佛山是可以通過購房入戶的，2016年5月17日，佛山市人民政府發(fā)布了《佛山市進一步推進戶籍制度改革實施方案》中規(guī)定了允許購房入戶情況，規(guī)定在我市自有合法產(chǎn)權住宅房屋（含二手房、自建房），已辦理房產(chǎn)證（不動產(chǎn)權證）的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可以在房屋所在地申請入戶。此外，佛山市還有其他幾種可以入戶的情形，包括引進

2023-07-01

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工資
求助：公司工資拖欠問題

離職拖欠工資公司注銷的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑑?yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。公司注銷怎么辦理一、公司注銷怎么辦理1、辦理公司注銷方法如下：（1）成立清算組，確定并執(zhí)行清算方案；（2）清算期間，登報公示；（3）注銷社保賬號；（4）注銷稅務登記；（5）到工商局辦理注銷登記。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十八條公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。第一百八十九條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務。清算組成員不

2023-08-18

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工薪階層裝修攻略

工薪族家庭裝修的要點是方便、簡潔，但不失溫馨。從設計上來講，可免掉開支大的項目，如吊頂、墻裙，客廳地面不必裝木地板。各個房間的裝修，應根據(jù)其功能而定下基調(diào)?？蛷d里的裝修，應體現(xiàn)主人的文化素養(yǎng)和情趣，墻面漆白色乳膠漆，在房頂和墻面連接處應釘木角線，可漆成紫色或灰色，體現(xiàn)出房間的立體感。墻底釘木角線，漆成深紫色或深灰色，體現(xiàn)出房間的層次感。地面可鋪棗紅色地磚，這樣給人的感覺就是整體造型簡潔，色彩紅白相映、鮮明亮麗。若講究一點，可在客廳正墻面貼一幅通欄裝飾畫，兩側各裝一盞射燈，直射畫面效果極佳，在簡潔的基礎上體現(xiàn)一個“雅”字。臥室是休息之所，裝修首先應考慮“靜謐”二字，墻面可漆成淺藍色或淺綠色，使人感到優(yōu)雅、寧靜。地面可鋪腈綸地毯或塑料地板革。窗簾可選擇富于生機、但不給人躁動感的圖案與色彩，房間光線要求柔和，可裝吸頂燈和床頭燈。廚房可裝一個推出去的無煙灶臺，設置一組合吊柜，再砌一個案臺，這樣整個

2023-04-22

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仲裁機構
商品質(zhì)量問題投訴處理攻略

針對消費者投訴的不同方式,可以采取不同的措施。信函式適用于距離較遠的消費者,但解決問題可能需要更長的時間;來訪投訴可以直觀地解決問題,但需要消費者將樣品帶到投訴單位;電話投訴便于有關部門及時掌握市場偽劣商品情況,但可能存在信息不準確的問題;網(wǎng)上消費訴求可以通過全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺進行投訴,但需要注意平臺上的信息真假。因此,消費者應根據(jù)具體情況選擇合適的方式進行投訴,以便盡快解決問題。信函式：適用于消費者距離投訴單位較遠的情況，但解決問題可能需要更長的時間。2、來訪投訴：消費者最好把有質(zhì)量問題的樣品帶去，這種方式比較直觀，能夠較好地解決問題。3、電話投訴：直接撥打12315熱線。這種方式便于有關部門及時掌握市場偽劣商品出現(xiàn)的情況。自治區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督部門投訴電話：12365。4、網(wǎng)上消費訴求：可通過全國12315互聯(lián)網(wǎng)平臺進行投訴。訴說消費過程中遇到的麻煩，獲取維權幫助。*商品質(zhì)量問題的維

2023-10-14

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股東會決議
股東會決議問題種種之攻略

《公司法》第22條規(guī)定：公司股東會或者股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷。可見，股東會決議的瑕疵既存在于決議的內(nèi)容中，又存在于決議的成立過程中。以下將重點分析股東會決議內(nèi)容上的瑕疵和程序上的瑕疵情況，及股東會決議瑕疵法律救濟中適格原告、適格被告和訴訟時效的有關規(guī)定。一、股東會決議內(nèi)容瑕疵對于股東會決議內(nèi)容上的瑕疵，是股東會決議內(nèi)容違反法律實體性規(guī)范及維持公司組織體基本原則的情形，決議無效則決議自始無效，即股東會決議從形成之日起就不具有法律效力。對于決議有效性發(fā)生爭議時，應交由法院進行審理確定。對股東會決議無效的類型，在司法實務界，濟南中院將其概括為以下三類：第一類，股東會決議內(nèi)容違反強行法的規(guī)定，決議自始無效。第二類

2023-06-09

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農(nóng)民工
農(nóng)民工討薪遇到問題如何尋求幫助

1、通過中國法律服務網(wǎng)綠色通道反映問題中國法律服務網(wǎng)開通了農(nóng)民工欠薪求助綠色通道。農(nóng)民工可通過該綠色通道，進行討薪咨詢、求法援和問題反映，也可以時刻關注維權動態(tài)及相關政策法規(guī)。2、撥打法律援助中心電話法律援助是由政府設立的法律援助機構為弱勢群體提供免費法律幫助的一項司法保障制度，維護農(nóng)民工合法權益是法律援助工作的一項重要職責。凡遇到拖欠工資、勞動合同糾紛、工傷等法律問題時，農(nóng)民工朋友可撥打當?shù)胤稍娫捝暾埛稍粚r(nóng)民工討薪和工傷賠償案件法律援助申請，法律援助中心將免予經(jīng)濟困難審查，及時指派律師免費代理。3、人社部網(wǎng)站提供欠薪線索人社部開通了根治欠薪進行時專欄，其中拖欠農(nóng)民工工資線索反映開設專用郵箱收集各種拖欠農(nóng)民工工資線索。4、信訪部門上訪選出一到三個代表，撰寫書面材料，寫明訴求，其余人在材料上簽字捺印，通過網(wǎng)上、電話、前往信訪大廳的方式，反映相關問題，等待信訪結果。法律咨詢：網(wǎng)友

2023-08-12

273人看過
工資
暑假工維權攻略：有效解決工資拖欠問題

暑假工沒有合同拖欠工資的，處理方式具體如下：1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強制執(zhí)行力。2、在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動爭議調(diào)解委員會一般由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，可相對中立的協(xié)助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。因此，當因被拖欠工資發(fā)生爭議時，勞動者可先考慮此種方式。若雙方達成一致意見，可由勞動爭議調(diào)解委員會制作調(diào)解協(xié)議，但該協(xié)議也無強制執(zhí)行力。3、在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時，勞動者可以在勞動關系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。與上述方式不同，勞動仲裁是解

2023-08-11

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法律綜合知識
生育保險辦理常見問題全攻略

生育保險是什么生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險的辦理過程

2023-12-08

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直系親屬
遺屬補助申領攻略

遺屬補助是由民政部門。勞動法是調(diào)整勞動關系的大法，其中規(guī)定，其遺屬依法享受遺屬津貼。是指職工的社會保險待遇，勞動法的規(guī)定，只是原則行的規(guī)定，并非具體規(guī)定，勞動法中明確規(guī)定，勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。具體如何操作和規(guī)定，要按照相應的法律法規(guī)執(zhí)行，涉及到具體的規(guī)定，有社會保險法，工傷保險條例。因此，談不上同時領取的問題，第一，職工因病死亡的，按照社會保險法規(guī)定，可以領取喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬，可以一次性發(fā)給撫恤金，第二，工傷死亡的，發(fā)給喪葬費，供養(yǎng)直系親屬，按月領取撫恤金，并且發(fā)給一次性死亡補助。遺屬補助標準以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，按應享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。具體標準由各省、市、自治區(qū)規(guī)定（中央國家機關、事業(yè)單位執(zhí)行所在地區(qū)的標準）。《財政部、民政部關于執(zhí)行＜國家機關、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助暫行規(guī)定＞的通知

2023-07-02

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報警
工資欠薪求助報警

欠工錢報警沒有很大用處。拖欠工資的，應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。這個時候老板構成拒不支付勞動報酬的犯罪。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。短信威脅如何報警收到威脅短信報警的流程是：1、撥打110或者直接前往轄區(qū)的派出所；2、向公安機關陳述自己被恐嚇的基本事實與經(jīng)過，提供對方的相關信息；3、公安機關對該事件以及報案人提供的證據(jù)線索進行審查，符合立案條件的，立案處理?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支

2023-07-02

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求助無果，工資問題何去何從？

1，打工不給工資可以到勞動局舉報。2，可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果仲裁成功費用全部由公司負擔）。3，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4，根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。老板給不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利：（1）勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。（2）在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。?）可以直接向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者

2023-07-16

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事業(yè)單位工資問題求助指南

公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。考上事業(yè)單位戶口要遷嗎一般情況下，考上事業(yè)單位不一定要轉戶口。現(xiàn)在對于是否轉戶口，沒有明確的規(guī)定，也不再強迫。具體到單位規(guī)定，就按單位的規(guī)定辦好了。戶口可以根據(jù)自己的意愿選擇，但是檔案是必須要調(diào)到單位的。不一定馬上就要遷移戶口，可以等轉正后遷移的。《中華人民共和國勞動合同法》第七十九條發(fā)生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2023-07-05

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維權攻略房屋質(zhì)量問題如何維權

一、維權攻略房屋質(zhì)量問題如何維權1．找開發(fā)商協(xié)商如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，首先找開發(fā)商，因為購房者與開發(fā)商有著直接的合同關系。開發(fā)商作為商品房的生產(chǎn)商和銷售商，對商品房質(zhì)量承擔最終責任。2．向相關部門投訴因商品房質(zhì)量保修責任發(fā)生糾紛的，如開發(fā)商不予解決或?qū)﹂_發(fā)商的解決不滿意，當事人可以向建設工程質(zhì)量監(jiān)督機構申請組織認定或向建設行政主管部門投訴。3．到人民法院起訴購房者手中掌握著開發(fā)商侵權事實的充足證據(jù)，并且通過調(diào)解途徑不能解決問題的話，可以向人民法院提起訴訟。相對于其他爭議解決方式來說，周期較長，程序也較為復雜，對此購房者應有充分的準備。二、如何認定房屋質(zhì)量不合格認定房屋質(zhì)量不合格如下：1．未完成工程設計和合同中規(guī)定的各項工作內(nèi)容，未達到國家規(guī)定的竣工條件；2．工程質(zhì)量不符合國家安全規(guī)定的標準；3．不具備建筑材料、設備、購配件的質(zhì)量合格證件資料和試驗檢驗報告；4．不具備工程施工單位簽署的工程質(zhì)量保

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