童工是指多少歲以下的未成年工？
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時(shí)間： 2023-08-09 17:03:27
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童工是指未滿16周歲的未成年人。在我國(guó)，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或個(gè)體工商戶不得招用未滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或個(gè)人向未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止16歲以下未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
童工的法定年齡是多少歲？
《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第十七條規(guī)定，十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。第十八條規(guī)定，成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。
所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
《禁止使用童工規(guī)定》第二條
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一、童工是指未滿多少歲依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和2023-04-28174人看過(guò) -
一、童工是指多少歲童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國(guó)家童工最多，已經(jīng)超過(guò)11億。在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在很長(zhǎng)一段時(shí)間，童工并不被認(rèn)為是一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)義務(wù)教育和勞工與兒童權(quán)利深入人心以后，這才成為一個(gè)廣為爭(zhēng)論的話題。在工業(yè)革命以前，世界上許多地方的許多兒童，如同成人一般地從事各種勞務(wù)，如農(nóng)場(chǎng)之勞作等；而在英國(guó)工業(yè)革命之前期，工廠與礦場(chǎng)亦曾大量地使用、剝削童工，直到后來(lái)英國(guó)政府制定《工廠法》等相關(guān)法令，才使英國(guó)童工之剝削與使用逐漸得到制止。古代指未成年的雇工。郭澄清《大刀記》開(kāi)篇十四：“旗上寫(xiě)著‘招收童工’四個(gè)大字。”柳仲甫《園丁之歌》：“鐵路上當(dāng)童工，挨過(guò)多少鞭和棒?！倍?、用人單位雇傭童工如何2023-04-02201人看過(guò) -
童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。招童工法定年齡是多少歲招童工法定年齡是十六周歲以上。《勞動(dòng)法》第九十四條確定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。2023-07-26346人看過(guò)
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有期徒刑未成年人一般是指未滿十八周歲的公民。未成年人不僅包括普通的未成年人，還包括有殘疾的未成年人，違法犯罪的未成年人；不僅包括男性未成年人，也包括女以性未成年人，不僅包括在校學(xué)習(xí)的未成年學(xué)生，還包括按照國(guó)家規(guī)定從業(yè)的已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年職工。法律規(guī)定，十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不滿十周歲的未成年人是無(wú)民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：1、祖父母、外祖父母；2、兄、姐；3、關(guān)系密切的其他親屬、朋2023-07-06156人看過(guò) -
刑事責(zé)任年齡法律規(guī)定未成年犯罪是指十六周歲以下。已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，稱完全刑事責(zé)任年齡。已滿14周歲不滿16周歲的人，只有在犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，稱不完全刑事責(zé)任年齡。不滿14周歲的人實(shí)施任何危害社會(huì)的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，未成年人犯罪，是指14周歲以上18周歲以下的未成年人犯罪。具體包括兩種情況。一是刑法規(guī)定的已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的。這個(gè)年齡段的少年，一般說(shuō)來(lái)，已經(jīng)具備了一定的認(rèn)識(shí)能力，能夠辨別大是大非和控制自己重大的行為。因此，刑法僅僅要求他們對(duì)少數(shù)幾種容易識(shí)別的社會(huì)危害性比較嚴(yán)重的犯罪行為承擔(dān)刑事責(zé)任。除此之外，不承擔(dān)其他犯罪行為的刑事責(zé)任。二是已滿2023-07-07370人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、未成年工指年滿多少周歲未成年工指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十八條第二款和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第二條第一款的規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。二、未成年工不能從事哪些工作未成年工不能從事的工作如下：1.礦山井下及礦山地面采石作業(yè);2.森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);3.工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);4.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);5.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)。三、未成年工作時(shí)間規(guī)定未成年工工作時(shí)長(zhǎng)和普通勞動(dòng)者是一樣的,我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞2023-04-30418人看過(guò) -
15歲屬于童工，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂未成年工是指，年滿16周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者，其不同于童工。一、使用童工怎么舉報(bào)一旦發(fā)現(xiàn)有使用童工的現(xiàn)象，請(qǐng)馬上向所在地人社局舉報(bào)投訴。根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院第364號(hào)令發(fā)布）第五條規(guī)定，在發(fā)現(xiàn)用人單位有使用童工的現(xiàn)象時(shí)。應(yīng)當(dāng)向所在地人社局舉報(bào)投訴。最簡(jiǎn)單的辦法是撥打12333向勞動(dòng)保障咨詢投訴。也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。二、用人單位使用童工要承擔(dān)哪些法律責(zé)任1、情節(jié)一般的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。2、情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿2023-03-03384人看過(guò)
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童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。一、非法用童工的處罰有哪些行為人非法用童工的相關(guān)處罰規(guī)定為：由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。二、童工有什么法律規(guī)定童工有下列法律規(guī)定：1、童工是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或個(gè)人勞動(dòng)的青少年、兒童。2、16－18歲屬于未成年工人。雇主可以使用，但特殊人群工種的工作不能要求童工工作。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、私營(yíng)非企業(yè)單位或個(gè)體工商戶不得招聘不滿16周歲的未成年人。三2023-06-2451人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、童工是指多少歲此類童工是指小于法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過(guò)上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用2024-01-04244人看過(guò) -
16周歲以下算童工，童工是指未滿16周歲的兒童或少年。18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。哪些情況不屬于童工的范圍除國(guó)家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：（一）參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的；（二）利用寒暑假?gòu)氖聼o(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的；（三）尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、無(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第十五條禁止用2023-07-17136人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、多少歲算童工《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形?！睹穹ǖ洹返谑邨l【成年人與未成年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)】十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。第十八條【完全民事行為能力人】成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。二、使用童工有哪些處罰1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)2023-01-22430人看過(guò)
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童工1、童工是指不滿一周歲的，勞動(dòng)法只禁止單位招收16周歲的未成年人，這在法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動(dòng)，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動(dòng)為生活來(lái)源的，可以視為成年人。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的規(guī)定》第二條、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的規(guī)定，有前款規(guī)定的子女以上不滿18周歲的勞動(dòng)者，私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱使用童工），禁止任何單位和個(gè)人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)因此16歲以上不屬于童工2023-05-07133人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)這段內(nèi)容講述了不同年齡段的人的稱謂。年齡在18至44歲的人被稱為青年人，年齡在45至59歲的人被稱為中年人，年齡在60至74歲的人被稱為年輕的老年人，而年齡在74歲至90歲之間的人則屬于老年人。最后，年齡超過(guò)90歲的人被稱為長(zhǎng)壽老人。1.年齡在18至44歲的人被稱為青年人。2.年齡在45至59歲的人被稱為中年人。3.年齡在60至74歲的人被稱為年輕的老年人。4.年齡在74歲至90歲之間的人屬于老年人。5.年齡超過(guò)90歲的人被稱為長(zhǎng)壽老人。 1 8 至 4 4 歲 的 年 齡 段 是 什 么 ？抱歉，我無(wú)法生成法律分析，因?yàn)?8至44歲的年齡段涵蓋了很多人群，無(wú)法明確定義。同時(shí)，法律分析需要依據(jù)具體的法律條文進(jìn)行，因此我無(wú)法進(jìn)行具體操作。不同年齡段的人有不同的稱謂,反映了社會(huì)對(duì)不同年齡階段的劃分和理解。我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的年齡和人生經(jīng)歷,同時(shí)也要注意用詞的準(zhǔn)確性和恰當(dāng)性?！吨腥A人民共和國(guó)老2023-09-06196人看過(guò)
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#童工
詞條
未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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童工是指未滿幾歲兒童？童工是指未滿幾歲的人河北在線咨詢 2022-04-251、童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。 -
未成年工是指年齡在多少以下的勞動(dòng)者？澳門在線咨詢 2024-12-26未成年人工指的是年滿十六周歲但未滿十八周歲的勞動(dòng)者,也被稱為青少年工人。未成年人工是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。而童工則是不滿16周歲,不能成為勞動(dòng)法的主體。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對(duì)于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,法律要求必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 -
沒(méi)有年齡限制的童工是指未滿多少歲的青海在線咨詢 2022-12-28童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 -
16歲童工是指多少歲青海在線咨詢 2022-03-19依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿１６周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞您好，動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而法律上還有一個(gè)概念，未成年工：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。
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童工指未滿多少歲的人？可以用童工的企業(yè)有哪些廣西在線咨詢 2023-10-11童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。
