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一、童工是多少歲以下16歲以下算童工。法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、使用童工會(huì)受到什么處罰首先，是對(duì)用人單位的處罰：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名

申請(qǐng)五保戶與是否結(jié)婚無(wú)關(guān)，60周歲及以上滿足條件的老年人可以申請(qǐng)五保供養(yǎng)待遇。五保戶條件老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源又無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。未滿多少歲算童工16歲以下算童工。法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。法律依據(jù)：《禁止使用童工規(guī)定》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四

在企業(yè)無(wú)過(guò)失地解除與員工的合約時(shí)，需提前三十天以內(nèi)以書(shū)面方式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，然而若已支付替代通知款項(xiàng)，則無(wú)需提前進(jìn)行通知；對(duì)于企業(yè)因存在過(guò)失而解除雇傭協(xié)議而言，亦無(wú)需提前一個(gè)月實(shí)施告知。若是因違反企業(yè)原則或嚴(yán)重違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)行為而被解除雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者并不應(yīng)獲得任何賠償。然而，針對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下的解約，企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于違反法規(guī)規(guī)定的解職，如果勞動(dòng)者要求企業(yè)繼續(xù)履行雇傭協(xié)議，且企業(yè)愿意照此執(zhí)行，此時(shí)勞動(dòng)者并不會(huì)獲得任何賠償。而當(dāng)勞動(dòng)者不希望再繼續(xù)履行其雇用協(xié)議，或者該協(xié)議因某種原因無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行時(shí)，企業(yè)需向勞動(dòng)者支付按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍計(jì)算的賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他

童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)?！睹穹ǖ洹返谑艞l八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。

我國(guó)現(xiàn)行法律并未明確規(guī)定老年人群體何時(shí)需要子女提供贍養(yǎng)服務(wù)。然而，贍養(yǎng)父母乃是作為子女無(wú)可推卸之法定責(zé)任和義務(wù)。通常而言，當(dāng)父母失去工作能力或遭遇生活商業(yè)困境之際，便享有權(quán)利要求其已成年子女予以適當(dāng)?shù)馁狆B(yǎng)費(fèi)用支持。在此種情況下，成年子女不得拒絕承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)，必須依法履行相應(yīng)的給付責(zé)任。若子女尚屬未成年階段，而其父母又喪失了工作能力，則可由其他具有監(jiān)護(hù)資格之人代為撫養(yǎng)。然而，待該未成年子女成年后，無(wú)論其經(jīng)濟(jì)狀況如何，均需繼續(xù)履行對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù)。贍養(yǎng)行為主要涵蓋子女對(duì)父母的供養(yǎng)，包括在物質(zhì)層面及經(jīng)濟(jì)方面為父母提供必要的生活保障。這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，不受子女與父母之間是否達(dá)成特定協(xié)議的影響，子女亦不可通過(guò)簽訂不贍養(yǎng)協(xié)議或其他借口來(lái)逃避對(duì)父母的贍養(yǎng)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍

一、16歲打架致人輕傷判多少年年滿十六周歲未成年人打架致人輕傷，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定判處三年以下有期徒刑。并且應(yīng)當(dāng)賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。如果不賠償可以刑事附帶民事訴訟，要求監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)《刑法》規(guī)定已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?？梢?jiàn)，已滿16周歲，是完全刑事責(zé)任年齡階段。未成年人犯罪應(yīng)由其獨(dú)立承擔(dān)刑事責(zé)任，父母不承擔(dān)刑事責(zé)任。如果未成年人犯罪行為造成國(guó)家、集體、他人經(jīng)濟(jì)損失的，未成年人的父母或監(jiān)護(hù)人承擔(dān)全部民事賠償責(zé)任。二、刑事責(zé)任年齡是怎么劃分的1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。3、已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民

我國(guó)《刑法》第17條規(guī)定：“已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人，故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，已滿14周歲不滿18周歲的未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰?！睋?jù)此，在我國(guó)，未滿14周歲的未成年人犯罪不承擔(dān)刑事責(zé)任，已滿14周歲未滿16周歲的未成年只對(duì)八種較為嚴(yán)重的犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任，已滿16周歲的人對(duì)所犯的所有罪行承擔(dān)刑事責(zé)任，因此我國(guó)的未成年人犯罪是指已滿14周歲而不滿18周歲的未成年人的一部分。

一、童工算多少歲以下十六歲以下算童工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！督故褂猛ひ?guī)定》第四條規(guī)定，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。二、非法使用童工罪怎么處罰非法使用童工罪的處罰是，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。用人單位被責(zé)令限期改正，逾期不改的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。三、使用童工的補(bǔ)救措施使用童工的補(bǔ)救措施有：1

根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障法，下崗職工退休年齡規(guī)定如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。一、的退休工資計(jì)算方法全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周

強(qiáng)奸罪的年齡階段很廣。奸罪、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行與婦女發(fā)生性交的行為，是指違背婦女意志，使用暴力。所以說(shuō)，或者故意與不滿14周歲的幼女發(fā)生性關(guān)系的行為。一、強(qiáng)奸犯自首怎么判刑強(qiáng)奸犯自首的判刑：一般判處三年以上十年以下有期徒刑，并在此基礎(chǔ)上從輕或減輕處罰。強(qiáng)奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行與婦女發(fā)生性交的行為，或者故意與不滿14周歲的幼女發(fā)生性關(guān)系的行為。二、男女朋友自己發(fā)生性關(guān)系算是強(qiáng)奸嗎？如果雙方都愿意的話不能算強(qiáng)奸。強(qiáng)奸罪，是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強(qiáng)行與婦女發(fā)生性交的行為，或者故意與不滿14周歲的幼女發(fā)生性關(guān)系的行為。強(qiáng)奸(又叫性暴力、性侵犯或強(qiáng)制性交)，是一種違背被害人的意愿，使用暴力、威脅或傷害等手段，強(qiáng)迫被害人進(jìn)行性行為的一種行為。三、奸淫與強(qiáng)奸的區(qū)別奸淫幼女，是指行為人與不滿十四周歲的幼女發(fā)生性關(guān)系的行為。犯罪情節(jié)一般的，在三年以

經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”。此次明確放假適用人群的年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期。(人民日?qǐng)?bào)4月22日?qǐng)?bào)道)為這個(gè)年齡段的小青年們感到高興，這充分體現(xiàn)了政府對(duì)年輕一代的關(guān)愛(ài)。不過(guò)，孩子們有兒童節(jié)，年輕人有青年節(jié)，婦女有三八節(jié)，老人有重陽(yáng)節(jié)，像我們這些人到中年的男人，在尷尬的年齡段里卻沒(méi)有一個(gè)節(jié)好休息咋辦？三八婦女節(jié)那天，一位朋友被單位里女同事“綁架”了去“happy”。玩得正開(kāi)心之時(shí)，一個(gè)電話打過(guò)來(lái)，有公事要出差。于是他立馬趕回單位，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓，他辯解說(shuō)，一年就一回婦女節(jié)，屬特殊情況才遲到的。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，婦女節(jié)跟你一個(gè)大男人有什么關(guān)系？他無(wú)語(yǔ)，我卻為他感到

夫妻離婚2歲以內(nèi)的孩子不是無(wú)條件跟媽媽。兩周歲以下的子女，一般隨母親生活，母親有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；3、夫妻協(xié)商一致孩子由父親直接撫養(yǎng)。夫妻離婚孩子一般給爸爸還是給媽媽夫妻離婚孩子的撫養(yǎng)權(quán)一般由父母雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，法院按照有利于子女的原則進(jìn)行判決。1、不滿兩周歲的由母親直接撫養(yǎng)為原則。2、兩周歲以上的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。3、子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖臈l離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對(duì)不滿兩周歲的子女，按照民法典第一千零八十四條第三款規(guī)定的原則處理。母親有下列情形之一，父親請(qǐng)求直接撫養(yǎng)的，人民法院應(yīng)予支持：（一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其

在我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)體系之中，并未針對(duì)晚婚年齡制定出具有確定性的規(guī)定。然而，人們常常將男性滿25周歲且女性滿23周歲的初次婚姻視為晚婚。需要注意的是，晚婚年齡并非法律意義上的硬性要求，而是作為對(duì)愛(ài)情和婚姻品質(zhì)的期望和鼓勵(lì)，以及有益于人口增長(zhǎng)與社會(huì)和諧發(fā)展的一種倡導(dǎo)性設(shè)定。《民法典》第一千零四十七條結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

（一）中型客車(chē)：B1駕照申請(qǐng)年齡：21~50周歲，并且需要小車(chē)以上的三年駕齡（二）城市公交車(chē)：A3駕照申請(qǐng)年齡：20~50周歲（三）大型客車(chē)：A1駕照申請(qǐng)年齡：26~50周歲，并且需要B1或者B2五年以上駕齡，A2兩年以上駕齡一、a2駕駛證增加a1條件是什么Ａ2駕照增加Ａ1的條件是：領(lǐng)?。?駕照2年以上，在申請(qǐng)Ａ1駕照前最近連續(xù)五個(gè)記分周期內(nèi)未記錄12分。申請(qǐng)時(shí)年齡在26歲以上50歲以下，符合身體條件。持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證并申請(qǐng)?jiān)黾訙?zhǔn)駕駛車(chē)型的，應(yīng)當(dāng)在本記分周期和申請(qǐng)前最近一個(gè)記分周期內(nèi)未記錄12分。申請(qǐng)?jiān)黾又行涂蛙?chē)、拖拉機(jī)、大型客車(chē)準(zhǔn)駕車(chē)型的，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：申請(qǐng)?jiān)黾哟笮涂蛙?chē)準(zhǔn)駕車(chē)型的，取得駕駛城市公交車(chē)、中型客車(chē)或者大型貨車(chē)準(zhǔn)駕車(chē)型五年以上資格，或者駕駛拖拉機(jī)準(zhǔn)駕車(chē)型兩年以上資格，在申請(qǐng)前連續(xù)五個(gè)記分周期內(nèi)未記錄12分。二、考駕照新規(guī)考駕照新規(guī)：1、申請(qǐng)小型汽車(chē)、小型自動(dòng)擋汽車(chē)、殘疾人