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構(gòu)不上傷殘的誤工費(fèi)可以主張賠償。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。傷殘鑒定費(fèi)是歸保險(xiǎn)公司賠嗎？傷殘鑒定費(fèi)歸保險(xiǎn)公司賠。保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人為查明和確定保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因和保險(xiǎn)標(biāo)的的損失程度所支付的必要的、合理的費(fèi)用，由保險(xiǎn)人承擔(dān)。為了確定傷殘程度進(jìn)行鑒定，所支付的鑒定費(fèi)是必要的合理的費(fèi)用，依法應(yīng)由被告保險(xiǎn)公司全部承擔(dān)。傷殘鑒定費(fèi)是指交通事故中受傷的當(dāng)事人在需要傷殘鑒定時(shí)，到專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定所支出的費(fèi)用。傷殘鑒定費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就是傷殘鑒定機(jī)構(gòu)收取的費(fèi)用，鑒定機(jī)構(gòu)是合法的專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)。對(duì)于鑒定費(fèi)，賠償時(shí)需要保存鑒定費(fèi)的票據(jù)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)與鑒定結(jié)論進(jìn)行對(duì)照。侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)

用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來(lái)承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請(qǐng)時(shí)預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請(qǐng)由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位;如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞

一、工傷鑒定傷殘等級(jí)后公司不賠償應(yīng)該怎么仲裁在面對(duì)此類爭(zhēng)議時(shí)，您可以選擇向勞動(dòng)管理部門(mén)提交投訴請(qǐng)求以尋求解決方案，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟，以期通過(guò)仲栽調(diào)解的方式達(dá)成一致。如若在處理過(guò)程中，您與對(duì)方就某項(xiàng)關(guān)鍵議題存在分歧且未能取得共識(shí)，此時(shí)您有權(quán)依法將爭(zhēng)議案件推進(jìn)至法院環(huán)節(jié)，以便通過(guò)法律程序進(jìn)行裁決和妥善處理。在進(jìn)入訴訟階段之前，建議您先行嘗試與對(duì)方當(dāng)事人溝通交流，尋求自行協(xié)商解決方案的可能性?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)

目前如果工傷鑒定出兩處10級(jí)傷殘的話，具體1、醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他費(fèi)用2、誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間3、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式護(hù)理費(fèi)賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)4、交通費(fèi)的計(jì)算公式交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際收發(fā)的交通費(fèi)用5、住宿費(fèi)的計(jì)算公式住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額8、殘疾賠償金的計(jì)算公式(1)受害人在60歲以下殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)(2)受害人在60-74之間殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或

并不是。因?yàn)橐罁?jù)司法解釋，誤工費(fèi)最多只能賠到傷殘鑒定報(bào)告出具的前一日。所以不能提早進(jìn)行鑒定。身體方面的鑒定要求三個(gè)月以后就可以，一般情況是，越早去鑒定可能級(jí)別越高，越晚鑒定級(jí)別越低，因?yàn)樯眢w已經(jīng)恢復(fù)好了。一、最新九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么最新九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算；2、可以賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

不夠傷殘是否有誤工費(fèi)誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間。一、做傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘誤工費(fèi)正常情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議;工作單位出具的受傷人員誤工時(shí)間的證明;誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。二、因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。三、當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。四、誤工費(fèi)的計(jì)算公式誤工費(fèi)賠

肯定的需要的，通過(guò)司法程序從而確認(rèn)傷殘等級(jí)，開(kāi)具證明才是要求提供誤工費(fèi)的條件；我國(guó)最高人民法院在其頒布的司法解釋——《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中，對(duì)誤工時(shí)間規(guī)定為：“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天?！备鶕?jù)司法實(shí)踐，誤工時(shí)間人民法院判決的依據(jù)絕大多數(shù)是來(lái)源于法醫(yī)司法鑒定，因此即便出院證明上醫(yī)院留有休息xx天的醫(yī)囑，但還是建議受害人以該醫(yī)囑為鑒定材料檢材，送至具有司法鑒定資質(zhì)的法醫(yī)司法鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)誤工費(fèi)及其他需要鑒定的項(xiàng)目予以法醫(yī)鑒定。一、誤工費(fèi)的賠償分為以下幾種情況：1、受害人經(jīng)法醫(yī)司法鑒定，被認(rèn)定有傷殘等級(jí)的情況針對(duì)這種情況，誤工費(fèi)只能計(jì)算至定殘的前一日，具體表現(xiàn)為法醫(yī)司法鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定書(shū)上蓋章署具日期時(shí)間的前一天。司法解釋這么規(guī)定的原因，是考慮受害人在定殘后可獲得因活動(dòng)能力喪失而產(chǎn)生的殘

工傷不存在誤工費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工需要護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)！如果工傷職工通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)需要護(hù)理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個(gè)等級(jí)，以你們當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)，從工傷基金領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)。做傷殘鑒定的費(fèi)用做傷殘鑒定的費(fèi)用一般情況下，受害人在向法院提起人身?yè)p害賠償訴訟之前，為準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)該得到賠償?shù)臄?shù)額，往往會(huì)自行委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。但是到了訴訟階段以后，肇事方往往以屬于受害人單方面委托的鑒定結(jié)論無(wú)效為由進(jìn)行抗辯。在這種情況下，如果肇事方提出再次鑒定的申請(qǐng)、并且交納鑒定費(fèi)用的，沒(méi)有特殊情況，法院都會(huì)準(zhǔn)許。但這勢(shì)必會(huì)影響案件的審理進(jìn)度；并且，由于鑒定費(fèi)用價(jià)格不菲，受害方往往需要為此提前支出一筆錢(qián)，最后未必得到法院接受。因此，律師建議如果交通事故的受害人認(rèn)為自己的傷害程度可能構(gòu)成傷殘等級(jí)的，可以在向法院遞交訴

1、工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。工傷鑒定去哪里做鑒定1、先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫(xiě)表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（1）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（2）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（3）申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提

工傷二級(jí)湯傷賠付的待遇：二級(jí)傷殘補(bǔ)助金人工資25個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）二級(jí)傷殘津貼人工資85％，根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。車禍二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)（一）、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、重度智力缺損（智商34以下）或精神障礙，日常生活需隨時(shí)有人幫助才能完成；2、完全性失語(yǔ)；3、雙眼盲目5級(jí)；4、四肢癱（二肢以上肌力2級(jí)以下）；5、偏癱或截癱（肌力2級(jí)以下）。（二）、頭面部損傷致：1、一側(cè)眼球缺失，另一眼盲目4級(jí)；或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目3級(jí)以上；2、雙側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形）伴雙眼盲目4級(jí)以上；或一側(cè)眼

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一、南寧工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、工傷性質(zhì)的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助住院期間，工傷保險(xiǎn)基金給予住院伙食補(bǔ)助，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。停工留薪期間，原工資待遇不變，由用人單位支付。還有護(hù)理費(fèi)用等賠償。

一、傷殘鑒定后就沒(méi)誤工費(fèi)了嗎?傷殘鑒定后，就會(huì)計(jì)算傷殘賠償金，不再計(jì)算誤工費(fèi)。根據(jù)司法解釋規(guī)定，誤工費(fèi)最長(zhǎng)可以計(jì)算至傷殘鑒定結(jié)論作出的前一日。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、怎樣申請(qǐng)傷殘鑒定傷情穩(wěn)定后，即可以申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來(lái)說(shuō)三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。勞動(dòng)傷殘等級(jí)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工

一、交通事故傷殘鑒定后誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?交通事故傷殘鑒定后誤工費(fèi)，按照有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年

（1）工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2）工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。工傷職工如何做工傷鑒定工傷職工做工傷鑒定應(yīng)是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)