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靈活就業(yè)社保，可以轉(zhuǎn)為公司社保。具體如下：

1、到參保的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、社保經(jīng)辦機構(gòu)出具一張《轉(zhuǎn)移單》，靈活就業(yè)人員將轉(zhuǎn)移單交給用人單位。

3、用人單位辦理續(xù)保手續(xù)，關(guān)系轉(zhuǎn)入單位以后，按公司社保參保繳費。

職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是什么

一、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是什么

1、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別如下：

（1）參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險；在職職工在職職工參加的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，就是我們常說的五險；

（2）繳費基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員按上年全省在崗職工月平均工資的40％－100％為繳費基數(shù)；在職職工按本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)；

（3）繳費比例不同。

（4）繳費主體不同。靈活就業(yè)人員個人需要承擔(dān)全額的社保費用；在職職工繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔(dān)，用人單位承擔(dān)大部分，職工承擔(dān)小部分由單位代扣代繳社保費用；

（5）戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員個人繳納社保必須擁有當(dāng)?shù)貞艏?，沒有當(dāng)?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保；在職職工繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；

（6）繳費意愿不同。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的實際情況來決定是否繳納社保費用；在職職工必須按照規(guī)定繳納社保。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

二、社?？ò男╉椖?/p>

1、基本養(yǎng)老保險；為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；

2、基本醫(yī)療保險；生病作為醫(yī)療報銷用的；

3、工傷保險；是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；

4、失業(yè)保險；是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；

5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的。

《社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。