一、社保

社會保障是以國家或政府為主體,依據(jù)法律,通過國民收入的再分配,對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導致生活困難時給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平,同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
二、社保對公司稅務有什么影響嗎
社保入稅增加企業(yè)成本
社保征繳制度改革主要從兩個方面影響社保繳納情況,一是提升社保繳費比例,另一個是擴大社保覆蓋面。提升繳費比例、擴大社保覆蓋面,無疑短期內(nèi)會對企業(yè)盈利造成影響。
當前我國企業(yè)社保繳納合規(guī)率較低,有超三成企業(yè)按最低繳費基數(shù)繳納社保費。本次社保轉(zhuǎn)稅對于社保繳納不合規(guī)的企業(yè)帶來的沖擊或相對要大,這類企業(yè)大多以民企、中小企業(yè)為主。
社保劃歸稅務統(tǒng)一征收后,企業(yè)在社保方面的支出會大幅增加。
社保轉(zhuǎn)稅并不一味地給企業(yè)帶來負擔。社保轉(zhuǎn)稅一方面社保征繳由稅務部門統(tǒng)一負責有利于降低企業(yè)的稅務奉行成本,另一方面企業(yè)所得稅將有所減少。
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第四十九條規(guī)定,納稅人為全體雇員按國家規(guī)定向稅務機關(guān)、勞動社會保障部門或其指定機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費,按經(jīng)省級稅務機關(guān)確認的標準交納的殘疾人就業(yè)保障金,按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險,可以扣除。
就受沖擊的行業(yè)來看,勞動密集型行業(yè)受到的影響可能最大。包括服務業(yè)中的酒店、物流、餐飲、快遞以及傳統(tǒng)制造業(yè)等首當其沖。在勞動密集型行業(yè)中,人工成本占到企業(yè)總成本比例較高,通常會達40%甚至更高,社保轉(zhuǎn)稅的變動,對這類企業(yè)的影響不可謂不大,相對的稅務籌劃就顯得十分重要了。
三、社保注意事項
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等,應納入繳費基數(shù)。
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數(shù)。
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數(shù)。
4、實行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應納入繳費基數(shù)。
5、實行業(yè)務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。
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