兒媳婦的喪假是否屬于其直系親屬？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-23 05:30:05
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本文介紹了喪假的相關(guān)規(guī)定和范圍。喪假為兩天，期間工資照常發(fā)放。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假不包括外公外婆。
喪假直系親屬的范圍不包括外公外婆。喪假為兩天，在這期間工資照常發(fā)放。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。
喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假嗎？
根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，喪假是指職工因死亡、喪失勞動能力或者生活困難等情形，不能工作或者停止工作的期間。在喪假期間，職工的直系親屬可以享受一定的優(yōu)惠政策。
根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，職工的直系親屬，如配偶、父母、子女等，在職工去世后，可以享受喪假。具體來說，職工的直系親屬可以享受喪假3天，不扣發(fā)工資，但也不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。
另外，《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，職工因工死亡或者喪失勞動能力的，其直系親屬可以享受喪假。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門制定。
綜上所述，喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假，但需按照相關(guān)規(guī)定辦理。同時，企業(yè)也應(yīng)當關(guān)注員工的實際困難，合理制定喪假政策，確保員工在喪假期間得到必要的經(jīng)濟支持。
此外,根據(jù)《勞動合同法》第五十九條規(guī)定,職工因工死亡或者喪失勞動能力的,其直系親屬可以享受喪假。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門制定。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
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