久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

雇主責任險和交通事故能同時賠償嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-09 05:30:08 485 人看過

對于雇主要承擔的責任??梢酝ㄟ^保險來賠償。只要在保險合同約定賠償范圍內(nèi)。

一、意外險理賠完還能賠工傷嗎

工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險,到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業(yè)保險,投保相應的險種如果發(fā)生保障范圍內(nèi)的事故,意外保險將按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和意外保險,住院醫(yī)療費用不能重復報銷,因為商業(yè)保險醫(yī)療屬于費用補充型的,只能報銷社保未報完的剩余部分。醫(yī)療費用可以先通過工傷保險報銷,超過工傷保險賠償部分,意外險賠償在責任限額內(nèi)合理的費用部分;而意外傷害部分不沖突,如果造成殘疾或死亡,工傷和意外險分別按照各自的規(guī)定賠償傷殘或死亡的保險金。

二、其他責任造成保險事故的賠償金額有哪些

對于保險合同載明的保險標的在約定的保險事故發(fā)生時,保險人應承擔的經(jīng)濟賠償和給付保險金的義務被稱為保險責任。保險責任是指人身保險金給付的責任。

即保險合同中約定由保險人承擔的危險范圍,在保險事故發(fā)生時所負的賠償責任,包括損害賠償、責任賠償、保險金給付、施救費用、救助費用、訴訟費用等。

被保險人簽訂保險合同并交付保險費后,保險合同條款中規(guī)定的責任范圍,即成為保險人承擔的責任。在保險責任范圍內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)損失或人身保險事故,保險人均要負責賠償或給付保險金。

保險人賠償或給付保險金的責任范圍包括:損害發(fā)生在保險責任內(nèi);保險責任發(fā)生在保險期限內(nèi);以保險金額為限度。

三、雇主責任險可以在用人單位購買嗎?

首先個人是沒有辦法來進行購買雇主責任險的,只有企業(yè)才有資格進行購買的,企業(yè)本身購買也是為了員工謀福利,那么個人要想購買雇主責任險也必須要通過企業(yè)才可以。購買雇主險可以從幾個方面來進行購買,首先本身就是從事雇主險公司,只有通過這樣的公司來進行購買才可以得到雇主險的專業(yè)服務,包括后期的理賠服務、定損等方面都可以得到很專業(yè)的服務。雇主責任險,是指用人單位雇用的員工,從事保單載明的相關工作時,遭受意外或罹患職業(yè)病,致傷、致殘或致死,用人單位依據(jù)法律規(guī)定,承擔包括訴訟費用、醫(yī)療費、殘疾賠償金、死亡賠償金等在內(nèi)的賠償責任后,由保險公司在保單賠償限額內(nèi)賠償?shù)囊环N保險。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月27日 19:53
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同條款相關文章
  • 交通事故雇主到底有沒有賠償責任
    交通事故雇主的責任是承擔雇員的賠償責任。并且如果雇員對交通事故存在故意或重大過失的,雇主在承擔侵權責任后,有權向雇員進行追償。如果雙方均存在過錯的,則按照過錯程度承擔相應的責任。一、雇員受害雇主承擔責任嗎?雇員受害由雇主承擔賠償責任。由于我國的特殊侵權賠償適用的是無過錯責任原則,作為該規(guī)定在其項下的雇員受害賠償糾紛也應適用無過錯責任原則。既然雇員受害的賠償責任適用無過錯責任原則,那么,這種責任的成立就不需要雇主主觀上存在過錯。因此,雇員受害時,應向雇主要求賠償。如果第三人或雇員對自己的損害有過失,則可以讓第三人或雇員承擔相應的民事責任。如果雇主有證據(jù)證明損害是由第三人或者其雇員故意造成的,雇主則可以依法免責。二、雇主是否有權向雇員追償呢雇員如果有故意或者重大過失的,雇主有權向雇員追償。根據(jù)民法典的規(guī)定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受
    2023-06-21
    257人看過
  • 交通事故  雇傭關系雇主責任
    (一)機動車事故賠償糾紛受害方:1、報交警,確定事故責任,拿到事故責任認定書;2、調取住院病歷,做傷殘鑒定,確定損失;3、確定車輛保險投保情況,確定保險公司;4、收集相關證據(jù),提起機動車事故責任糾紛訴訟;5、交通事故處理比較專業(yè),委托律師代理。(二)機動車事故賠償糾紛肇事方:1、事故后報交警,報保險公司;2、確定事故責任后,積極跟受害方聯(lián)系,協(xié)商;3、訴訟過程中積極答辯,委托律師,制定應訴方案。一、代位求償權的前提條件在交通事故中申請使用代位賠償有前提,就是您的車已經(jīng)投保了交強險和商業(yè)保險(如車輛損失險等),否則保險公司是不會受理代位追償?shù)纳暾垺A硗獯蛔穬斨贿m用于車損險,不包括人身傷亡。因此只要您投保了交強險和車損險,不是自己單方責任的話,以下情形可以申請保險公司代位追償:(1)對方車輛無保險交通事故中,如果對方的車是新車還沒有來得及上任何保險,或者保險到期未續(xù)交等情況,導致對方車輛是無
    2023-03-07
    482人看過
  • 交通事故責任分配:雇主和雇員的角色
    雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任(雇員無過錯或一般過錯);雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任;雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。二人以上依法承擔連帶責任的,權利人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。連帶責任人的責任份額根據(jù)各自責任大小確定;難以確定責任大小的,平均承擔責任。實際承擔責任超過自己責任份額的連帶責任人,有權向其他連帶責任人追償。雇員司機單方交通事故引發(fā)的雇主責任及其追償權:案情簡介2007年6月底開始,張某某受雇于李某某作為其新購買的陜c-15288號大貨車的駕駛員,從事貨物運輸工作。2008年7月25日13時15分許,張某某駕駛該車由眉縣沿姜眉公路行至太白縣嘴頭鎮(zhèn)塘口村附近路段時,因注意力不集中,高速駕駛粗心大意而操作不當致使車輛翻倒在路面上,造成了張某某和同車乘車人王某不同程度受傷,車輛嚴重損壞。當?shù)亟痪块T經(jīng)現(xiàn)場勘察
    2023-07-07
    283人看過
  • 交通事故雇員致殘 雇主責任
    雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任(雇員無過錯或一般過錯);雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任;雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。二人以上依法承擔連帶責任的,權利人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。連帶責任人的責任份額根據(jù)各自責任大小確定;難以確定責任大小的,平均承擔責任。實際承擔責任超過自己責任份額的連帶責任人,有權向其他連帶責任人追償。一、工地出了事故誰負責工地上的勞動者若出了事故,一般應當由其雇主,即工程隊進行負責。根據(jù)我國最高人民法院作出的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。二、代駕出了事故怎么辦代駕出了事故應當立即報警并聯(lián)系保險公司以及代駕公司。一般情況下,代駕司機非故意或重大過失引起的交通事
    2023-03-14
    454人看過
  • 交通事故與雇主責任險的競合可以雙賠嗎?
    一、交通事故與雇主責任險的競合可以雙賠嗎?可以主張同時賠償,因為雇主責任和交通事故責任是兩個不同的法律關系。但對于雇主責任險一般是按損失補償?shù)脑瓌t來進行賠償?shù)模瑢τ谄胀ㄝp傷需要減去,若是傷殘等就不需要減去。具體如下:如果只是醫(yī)療費用:所以得保險與交通事故賠償費共同賠付,不超過花銷的費用。如果存在傷殘、燒傷、死亡:你可以得到重復賠償,就不用減去交通事故賠償費。損失補償原則是當保險事故發(fā)生時,保險人必須在保險責任范圍對被保險人所受的損失進行補償。這個原則是由保險的經(jīng)濟補償職能確定的,這是財產(chǎn)保險理賠的基本原則。通過補償,使被保險人的保險標的在經(jīng)濟上恢復到受損前的狀態(tài),不允許被保險人因損失而獲得額外的利益。而只是輕傷的情況應當減去從其他保險公司、福利機構或其他機構的賠償剩余的部分,因交通事故賠償費一般是其他保險公司賠過的,發(fā)票都有紅色印章標示所賠數(shù)據(jù),所以會扣除已經(jīng)獲得的賠償。雇主責任險一般都是
    2024-01-23
    194人看過
  • 雇主責任和交通事故競合的內(nèi)容
    (一)機動車事故賠償糾紛受害方:1、報交警,確定事故責任,拿到事故責任認定書;2、調取住院病歷,做傷殘鑒定,確定損失;3、確定車輛保險投保情況,確定保險公司;4、收集相關證據(jù),提起機動車事故責任糾紛訴訟;5、交通事故處理比較專業(yè),委托律師代理。(二)機動車事故賠償糾紛肇事方:1、事故后報交警,報保險公司;2、確定事故責任后,積極跟受害方聯(lián)系,協(xié)商;3、訴訟過程中積極答辯,委托律師,制定應訴方案。一、車禍后如何結案交通事故結案主要有幾種:1、在交警部門主持下,調解成功后,制作《調解書》,并分別送交當事人。雙方到交警部門辦理結案手續(xù)。2、調解未成功的,應當填寫《調解終結書》,送交當事人,并告知當事人可在法定時效內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。這時候一般就走民事訴訟的程序了。3、雙方自行達成賠償協(xié)議,雙方到交警部門辦理結案手續(xù)。交通事故私了結案①、處理交通事故現(xiàn)場后,由肇事方寫明事故事實,經(jīng)雙方簽字后
    2023-03-25
    87人看過
  • 雇傭出了交通事故雇主的責任
    雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任。雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任;雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。一、雇員致人損害雇主是否承擔責任?雇員在從事雇傭活動中致?損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或重?過失致?損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的?產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的?為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履?職務或者與履?職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為從事雇傭活動。二、雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦當你遇到受傷但雇主確不承擔賠償?shù)呢熑蔚那闆r,先不要急,應當要明白自己該如何維權,首先是確定改成損害的責任方。通常來說,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔
    2023-03-25
    114人看過
  • 交通事故賠償后雇主還賠償嗎?
    一、交通事故賠償后雇主還賠償嗎?交通事故賠償后雇主不一定還需要支付賠償金,具體是否需要支付賠償?shù)囊?guī)定如下:《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條第二項交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或親屬領取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。二、怎么計算交通事故賠償金額交通事故各種賠償項目及計算標準如下:(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照調解前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,可參照調解結案
    2024-01-16
    348人看過
  • 臨時工出現(xiàn)交通事故雇主賠償嗎?
    臨時工出現(xiàn)交通事故雇主也是需要賠償,賠償?shù)膬?nèi)容主要就是醫(yī)藥費和其他必要的費用等。一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關系屬于勞務關系,不同于雇傭關系,由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。受傷不屬于工傷,不適用《工傷保險條例》,只能被認定為人身損害,適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定。按《勞動法》規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式與臨時工之分,只有合同期限的長短不同。“臨時工”工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的,應當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。(一)按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中
    2023-06-27
    303人看過
  • 雇主責任險賠付給雇主嗎?
    根據(jù)相關保險的規(guī)定的,雇主責任險的賠償金,保險公司是賠給老板的。雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工,在受雇過程中遭受到與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡的賠償保險。雇主責任保險,可以把雇主承擔有關責任的費用風險轉移給保險公司?!睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。
    2024-04-19
    482人看過
  • 交通事故責任和賠償:如何判斷主要責任和次要責任?
    事故雙方均為機動車的,雙方在交強險額度內(nèi)全額互相賠償對方損失,事故一方為機動車,一方為非機動車或者行人的,機動車在交強險額度內(nèi)全額賠償對方損失,不足部分,如果機動車占主要責任,主次責任按8:2分擔;雙方均為非機動車或者行人的,所有損失按7:3比例分擔。交通事故和醫(yī)療過錯如何賠償?交通事故和醫(yī)療過錯錯如何賠償交通事故后在治療過程中存在的過錯的賠償標準。賠償標準可以參考以下方式,除了以下賠償以外的,無理賠償可以拒絕賠償。交通事故賠償項目,是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目,主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金。另外,具體的賠償項目以實際為準。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因
    2023-07-06
    448人看過
  • 交通事故索賠的主體和責任
    1、追加賠償主體。即在同一起交通事故中,是否還有其他責任人。比如有的交通事故可能是數(shù)輛機動車共同造成同一受害人傷亡,數(shù)個肇事者均應承擔相應責任。如果受害人只是起訴其中一個肇事者,則會加重該肇事者的賠償責任,而對于該加重部分的責任,商業(yè)三者險公司又往往援引機動車第三者責任保險條款(商業(yè)險),以其系應當由機動車交通事故責任強制保險賠償?shù)膿p失和費用,而不予賠償,最終該部分責任只能由肇事者本人承擔?;诖?,肇事者應以受害人放棄對于其他肇事者的追償為由,要求減少相應的賠償數(shù)額。實踐中,法院應當依法追加其他肇事者參加訴訟;法院未追加的,肇事者也應當申請法院依法追加,以便其他肇事者共同承擔賠償責任。值得注意的是,依據(jù)交強險條例的規(guī)定,即使其他車輛在本次交通事故中無責任,也要在無責險額內(nèi)對受害人進行賠償,在這種情形下,被訴機動車所有人或駕駛人同樣應當要求追加無責方為共同被告,或者要求在無責方賠償限額內(nèi)減少
    2023-03-28
    445人看過
  • 雇傭車輛發(fā)生交通事故雇主會有責任嗎?
    雇員在駕駛雇主車輛時發(fā)生交通事故如屬于所雇的機動車一方的責任的,事故的責任應當由雇主承擔,對于事故的損失應當進行賠償。根據(jù)規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。一、公司員工開車撞到東西誰賠償作為公司聘用的職工,給公司工作中開車是屬于履行職務的行為、執(zhí)行工作任務。因執(zhí)行工作任務而發(fā)生交通事故的,應該由所在的公司對受害者承擔賠償責任,個人是不需要賠償?shù)?。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。二、勞務關系的認定依據(jù)是什么1、勞務關系是指勞動者與用人單位以口頭形式或者是書面形式達成了一種雇傭關系,這種雇傭關系不是長久性的,一般是一次性、特殊性或者是特定時間段的平等雇傭關系,勞務關系中的勞動者既可以是
    2023-03-05
    444人看過
  • 雇主車輛交通事故責任歸屬于雇員還是雇主?
    雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故一般不需要承擔責任,有故意或者重大過失的,可能會被雇主追償。我國法律規(guī)定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。雇員施工中突發(fā)疾病死亡雇主是否擔責[案情簡介]王某受雇于劉某為他人自住房屋建設實施水泥粉刷施工。2013年8月25日下午3時許,王某在午間歇息后,施工半小時左右,粉刷墻體一米多寬時出現(xiàn)不適狀態(tài)(手無法自我控制,嘴歪臉斜,臉色發(fā)白,嘴角淌水),劉某將王某緊急送往醫(yī)院進行搶救治療,經(jīng)診斷王某突發(fā)腦出血并破入腦室疾病,后王某經(jīng)治療無效死亡。作為雇主的劉某是否應對王某的死亡承擔賠償責任[法律解讀]王某與劉某雖形成個人之間的勞務關系,但王某系在午飯休息之后施工半小時左右發(fā)生腦出血并破
    2023-07-06
    230人看過
換一批
#合同訂立
北京
律師推薦
    展開

    合同條款是指雙方協(xié)商一致后,約定雙方的權利義務,對雙方具有約束力的條款。合同條款是合同內(nèi)容的具體表現(xiàn)形式,主要通過合同條款體現(xiàn)和表達。合同作為當事人之間的交易協(xié)議,內(nèi)容由合同各方在法律允許的范圍內(nèi)獨立約定。一般來說,合同應具備以下條款: 1... 更多>

    #合同條款
    相關咨詢
    • 雇主責任險能同時報交強險和交強險嗎?
      天津在線咨詢 2022-07-18
      交強險與第三者責任險同屬于第三者責任保險,主要區(qū)別如下: 1、交強險屬國家強制性保險,是國家強制機動車所有人所必須購買的第三者責任保險,如果沒有購買該險,就無法掛牌和驗車。第三者責任險屬非強制性保險,第三責任險和交強險是客戶以自愿原則購買的商業(yè)保險,當被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)直接損毀時,依法應當由被保險人承擔的經(jīng)濟責任,保險公司負責賠
    • 雇員發(fā)生交通事故雇主和雇員均有責任,交通事故賠償責任應如何劃分
      四川在線咨詢 2022-01-07
      1,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認
    • 交通事故雇員全責的賠償與雇主的責任有關嗎
      黑龍江在線咨詢 2023-05-13
      1、雇主賠償后,雇員有重大過錯的,是能向交通事故負全責的雇員追償?shù)?。根?jù)規(guī)定,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故
    • 交通事故中雇主和雇員均有責任,如何認定交通事故雇主是否承擔責任
      河南在線咨詢 2022-02-27
      半年前,我受雇主指派,騎電動三輪車幫其運送貨物去市場銷售。途中,遇到鄰居謝某駕駛的面包車。由于謝某超速、占道行駛,我避讓不及發(fā)生碰撞受傷,花去11萬余元醫(yī)療費用,經(jīng)鑒定為九級傷殘。交警部門認定,謝某負事故的全部責任。因為謝某沒有為車輛辦理保險,無法從保險公司獲取理賠,其本人又無力賠償,我決定向雇主索賠。但雇主認為,造成我損害的直接侵權人是謝某,我應該找謝某要求賠償,他不應承擔任何責任。請問,雇主的
    • 關于交通事故雇主的賠償責任問題
      天津在線咨詢 2022-03-30
      《人身損害賠償司法解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。