傷殘賠償金額最高可達十萬嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 14:32:54
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對于九級傷殘能賠15萬的情形是不確定的，10級工傷傷殘賠償標準如下：
1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；
2、住院伙食補助費、交通、食宿費；
3、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；
4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
一、個人工傷認定所需材料如下：
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。
二、工傷工資怎樣算，需根據(jù)具體情況決定：
1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計算其原工資標準；
2、未滿12個月，則應按工傷前實際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計算其原工資標準；
3、未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準。
總之，勞動者因為工傷而已經(jīng)被鑒定為十級傷殘的情況下，工傷保險基金還有用人單位都是需要賠償勞動者因為工傷而導致的醫(yī)療費、住院伙食補助費還有誤工費等，而根據(jù)我國現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展水平，大部分地區(qū)的勞動者要是被鑒定為十級傷殘的話，所獲得的工傷待遇就已經(jīng)接近賠償十萬元，甚至是會超越十萬元的賠償數(shù)額。
事故10級傷殘能賠多少錢？
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
3、
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。
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