離婚后能否休探親假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 08:55:02
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職工喪偶或離婚又未再婚的，如具備探望父母的條件，在喪偶或離婚滿一年后，即可按《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條第二項（即：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天）享受探親待遇。
二、探親假報銷
1、乘火車不分職級，一律報硬席；年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級艙位)費。
2、探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據(jù)報銷。但乘座市內(nèi)出租機(jī)動車輛的開支，應(yīng)由職工自理。
3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。
三、探親假的待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規(guī)定，無規(guī)定的可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
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法律綜合知識一、探親假能否探繼母關(guān)于探訪繼父母是否能享受到相關(guān)的假期福利政策，需要結(jié)合實際情況進(jìn)行深入分析和評估。在此前提下，若繼父母與其在職人員并非居住于同一座城市，并且雙方在法定節(jié)假日期間無法實現(xiàn)團(tuán)聚，那么該名員工便有資格申請并享受探望其繼父母的相關(guān)權(quán)益。然而，值得我們特別關(guān)注的是，僅限于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及由國家全資擁有的企業(yè)、事業(yè)單位中的在職員工才能夠享有探親假的特殊待遇?！蛾P(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親如果休假期2024-07-09212人看過 -
探親假探親假是否分開休息，可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，根據(jù)實際需要，單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。2023-05-04114人看過 -
探親假《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4)凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務(wù)院關(guān)2023-05-04131人看過 -
探親假享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。探親期限《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，2023-05-04348人看過
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探親假不能，根據(jù)法律規(guī)定，享受探親假必須具備以下條件：(1)只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的固定職工才可以享受探親假待遇。(2)工作滿一年。(3)與配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。臨時工是暫時在單位工作的人員，一般屬于不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工，所以臨時合同工不能休探親假。一、二婚按婚假算是3天還是15天1.、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、探親假異地怎么界定分為兩種情況。1.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如果因為工作需要，本2023-06-2463人看過 -
法律綜合知識對于選擇晚婚的人員而言，可優(yōu)先申請并享受探親假期，隨后再考慮休婚假事宜。依照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)役軍人在享受探親假和休假權(quán)利時，必須做出明確的選擇。而在這其中，晚婚假期、晚育假期、產(chǎn)假以及護(hù)理假等其他類型的假期均不會受到影響。換言之，僅限于選擇晚婚的軍人方能同時享有探親假與晚婚假。然而，若選擇先行休探親假的人員，由于尚未步入婚姻殿堂，故僅能享受到探望父母的假期?！吨袊嗣窠夥跑姮F(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》第三十二條軍官、文職干部按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護(hù)理假、從其規(guī)定。2024-05-17176人看過 -
法律綜合知識探親假，是指職工享有的保留工作崗位和工資，而與分居兩地又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，單位根據(jù)實際情況還可以給予職工路程假。探親假包括公休假日和法定假日在內(nèi)。探親假怎么休？①職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；②未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天；③已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天；④探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)；⑤凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。即使充分了解探親假，不少人也表示“不敢請”，原因大致分三類：①休不起：“工資收入很大一2023-12-13405人看過 -
探親假根據(jù)法律規(guī)定不包括的。探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探2023-05-04414人看過
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探親假休過了探親假還可以再休帶薪年休假。不享受當(dāng)年的年休假情形：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；其他。探親假和年休假是否沖突探親假和年休假并不沖突，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假。國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上2023-07-26241人看過 -
探親假探親假一般不可以分開請，但可以累計。而且探親假是連續(xù)計算，如果探親假期間有節(jié)假日是不能扣除的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。探親假報銷路費嗎探親假報銷路費規(guī)定我國還沒有適用于所有用人單位的探親假規(guī)定，現(xiàn)行規(guī)定依然是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)（1981）36號），雖然各地對其中一些具體問題進(jìn)行了調(diào)整，但也是執(zhí)行范圍。按照該規(guī)定，職工探親假期間，工資照發(fā)，未婚職工探望父母，已婚職工探望配偶的，由所在單位報銷往返路費；已婚職工探望父母的，往返路費超過本人工資30％的部分由所在單位支付。根據(jù)財政部《關(guān)于職工探親路費規(guī)定》（財事字〔1981〕113號）的規(guī)定，職工探親往返路費報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：1、乘火車（包括直快、特快的，不分職級，一律報硬席座位費，年滿五十周歲以上并連續(xù)乘火車四十八小時以2023-07-05196人看過 -
探親假只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。時間條件。工作滿一年。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的。休探親假扣工資嗎1、探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。2、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。實行計件工資的，按計時工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。利用單位停工期間探親的，探親期間工資仍按本人計時標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給。在探親期間的附加工資、保留工資、糧價補貼、副食品價格補貼等照發(fā)?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可2023-07-18298人看過 -
探親假探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，不沖突，不能順延。探親假規(guī)定：已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天；職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；其他。探親假和年休假沖突嗎探親假和年休假并不沖突，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假。國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原2023-07-06407人看過
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根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于2023-05-31354人看過
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