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重慶進一步規(guī)范市級機關公務員職務設置
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 18:45:48 78 人看過

為全面貫徹實施公務員法,進一步做好重慶市級部門綜合管理類處級以下公務員的職務設置與管理工作,近日,重慶市委組織部、市人事局聯(lián)合印發(fā)了《關于市級各部門綜合管理類處級及其以下公務員職務設置與管理工作有關問題的通知》(渝人發(fā)〔2007〕137號)。具體內容包括以下幾個方面:

一是規(guī)定市級部門設置和配備相應的領導職務,應嚴格按照職數(shù)限額進行,不得超職數(shù)配備領導職務。市級部門開展競爭上崗、任命處、科級領導職務,需向市委組織部、市人事局備案。未經(jīng)備案或備案審查未同意而自行變動的職務及級別無效,市委組織部、市人事局負責監(jiān)督管理并予以糾正。

二是規(guī)定市級部門內設機構設置非領導職務,調研員、副調研員的總職數(shù)不得超過處級領導職務職數(shù)的50%;主任科員以下非領導職務,不受職數(shù)控制。區(qū)、縣(自治縣)市垂直管理部門及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)管委會設置的處、科級非領導職務均受同級領導職數(shù)比例控制。晉升非領導職務實行逐級晉升,不得越級晉升。晉升處級非領導職務,須經(jīng)市人事局審批后由本單位任命;晉升主任科員以下非領導職務,由本單位任命后報市人事局備案;調研員、副調研員及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺時,可以面向社會公開選拔產(chǎn)生任職人選。

三是規(guī)定新錄用公務員職務級別的確定。在錄用時未明確報考職位的人員試用期滿考核合格后,一般可以確定主任科員以下非領導職務,相應確定級別為二十七級至二十二級。明確了報考職位的,根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學歷、工作年限和原任職務,比照本單位同等條件人員來確定職務和級別。

四是規(guī)定軍隊轉業(yè)干部確定晉升非領導職務按轉業(yè)時部隊的職務相應確定。堅持先確定后晉升的原則,不得將確定晉升同時進行。軍隊轉業(yè)干部在轉業(yè)到地方工作首次確定非領導職務后,經(jīng)次年的年度考核被確定為稱職以上等次,且符合晉升上一層次非領導職務任職資格條件的,在晉升時可將其在部隊時所任的職務與現(xiàn)職同級職務的任職年限合并計算。

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    • 新錄用公務員在機關任職定級規(guī)定中關于公務員考核期間的規(guī)定有哪些
      安徽在線咨詢 2022-03-08
      公務員最低服務年限: 近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職(無論是否辦理辭職手續(xù))不得參加報名。根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》明確,新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。 《規(guī)定》同時明確了考核合格的新錄用公務員的任職定級規(guī)定。對于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員,高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為27級;大學??飘厴I(yè)生,任命為科員,定為26級;大學本科畢業(yè)生、
    • 公務員任職回避中規(guī)定公務員凡有哪些親屬關系的,不得在同一機關?
      上海在線咨詢 2022-03-03
      公務員任職回避中規(guī)定公務員凡有下列親屬關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作就是說一,你倆不在一個分管領導下,比如一個副鄉(xiāng)長分管文化教育、衛(wèi)生,另一個副鄉(xiāng)長分管安全生產(chǎn),農(nóng)林牧副。你和你親戚不能被一個分管領導管。第二,你倆不能一個站所工作,不存在上下級關系。第三,假如你的
    • 重慶公務員辭職后怎么辦理社保?
      廣西在線咨詢 2022-07-18
      事實上,辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續(xù),由新單位續(xù)保,這樣的話,續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地,可能需要根據(jù)異地的社保中心確認或者根據(jù)異地不同的政策辦理,這個在辭職前,最好都到社保中心了解清楚。 如果辭職后沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續(xù)保,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶,當然,這種情況下