單位提供五險一金，能否同時領(lǐng)取失業(yè)金？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-04 09:41:58
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不可以領(lǐng)了。失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)金，必須滿足三個條件：1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人已繳納失業(yè)險滿1年的；2、不是因為失業(yè)人員本人的意愿中斷就業(yè)，即不是失業(yè)人員主動放棄工作的機會；3、失業(yè)人員已經(jīng)辦理了失業(yè)登記，并有求職要求的。
新單位要交五險一金怎么辦？
勞動者要到新單位續(xù)繳五險一金的，須攜帶下列材料：社保繳費申請表；離職證明；工資發(fā)放明細表；職工檔案；參保繳費憑證；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《中華人民共和國失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
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知道。領(lǐng)失業(yè)金原單位會知道，領(lǐng)取失業(yè)金前需要辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，是需要由原單位人員辦理的。失業(yè)救濟金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會救濟金額的120％至150％。具體金額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。失業(yè)職工醫(yī)療費和失業(yè)職工喪葬費及其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤金、救濟金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：前者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。失業(yè)保險金領(lǐng)取計算失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。《中華人民共和國失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失2023-07-04280人看過 -
五險一金養(yǎng)老保險：退休前累計繳滿15年的養(yǎng)老保險金，到達法定退休年齡辦理退休，可以領(lǐng)取退休費?；蛘呃U費本人死亡后，養(yǎng)老保險中的個人繳費部分可以由法定繼承人或指定受益人一次性領(lǐng)取。醫(yī)療保險：看病或者藥店買藥，或者住院的時候，可以支付藥費。參保人死亡的，其個人賬戶的本金和利息可結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承，也就是繼承人可支取。失業(yè)保險：可以失業(yè)的時候，領(lǐng)取失業(yè)金。生育保險：在懷孕生育的時候，報銷生育費用。工傷保險：繳納工傷保險后，發(fā)生工傷事故就可以領(lǐng)取。住房公積金：滿足一定條件可以提取住房公積金。一、五險具體包括哪些五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產(chǎn)生滯納金（而且分地域，有些地區(qū)不允許補交的），最后是累計年限的，但如果到2023-04-04116人看過 -
五險一金對于很多剛畢業(yè)的求職者來說找工作不是一件容易的事情，同樣找到工作以后各種職場的注意事項和規(guī)則也困擾著很多求職者，今天就為大家解答下用人單位需提供勞動合同和五險一金嗎？不提供是不是不合法的呢？需要承擔(dān)哪些責(zé)任？相關(guān)的法律條文又是如何規(guī)定的呢？用人單位需提供勞動合同和五險一金嗎？一、簽訂合同就代表建立了勞動關(guān)系用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，無論是否簽訂勞動合同都應(yīng)該繳納社會保險。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月的雙倍工資。因此用人單位一旦確認錄用必須提供勞動合同和五險一金。二、相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)《社會保險法》第八十四條：對不辦理社保登記的用人單位，社保機構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條對未足額繳2023-06-23308人看過
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根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不提供五險一金屬于違法行為。公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果用人單位不辦理社會保險登記，社會保險行政部門將責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，將對其處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。因此，公司必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供五險一金，否則將面臨罰款等處罰。公司必須提供五險一金，否則屬于違法行為。公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 【勞動法規(guī)定】用人單位為何必須為員工繳納社保？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定,用人單位必須為職工繳納社會保險費。這一規(guī)定的目的是保障職工在勞2023-08-25338人看過 -
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失業(yè)保險不可以同時領(lǐng)取。失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)補助金是一項階段性、為特定失業(yè)人員發(fā)放補助的政策，主要是發(fā)揮失業(yè)保險制度“社會穩(wěn)定器”作用，強化對困難群體的基本生活保障，兜住特殊時期民生底線。參軍后還能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎失業(yè)人員在參軍后不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：應(yīng)征服兵役的；移居境外的；重新就業(yè)的；享受基本養(yǎng)老保險待遇的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的?！妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取2023-07-06302人看過 -
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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