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銀行親屬的回避范圍可能是那些

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-18 19:32:59 285 人看過

一般銀行聘用中實行回避規(guī)定的親屬關系為：

（二）直系血親關系包括祖父母、祖父母、父母、孩子、孫子、孫子

（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨，兄弟姐妹，堂兄弟姐妹，表兄弟姐妹，侄子女，甥子女；

（四）近親關系。包括配偶的父母，配偶的兄弟姐妹。

銀行親屬回避范圍是什么

在銀行進行聘用活動的，則應當進行親屬回避的范圍包括：配偶、子女及其配偶；同時包括直系血親關系；兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系；近姻親關系等。根據(jù)我國《中國人民銀行行員管理暫行辦法》的規(guī)定，行員應回避的親屬關系包括其配偶、子女及配偶。擔任各級分支行領導職務的行員應回避的親屬包括其配偶關系、直系血親關系。

《中國人民銀行行員管理暫行辦法》第六十四條

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行政處罰回避的適用范圍

執(zhí)法人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。所謂與本案有直接利害關系，是指執(zhí)法人員本人是當事人或者是本案當事人的近親屬，案件處理的結果可能對其權益產(chǎn)生影響等情況。所謂可能影響公正處理的其他關系，是指除上述有利害關系以外的關系，如朋友關系、師生關系等，有可能利用這些關系影響對案件公正處理的情況。行政處罰回避適用情形是什么執(zhí)法人員與當事人有直接利害關系的，應當適用回避制度。執(zhí)法人員本人是當事人或者是當事人的近親屬，就應該自己主動回避。當事人認為執(zhí)法人員與案件有直接利害關系或者有其他關系可能影響公正執(zhí)法的，也有權申請回避。《中華人民共和國行政處罰法》第三十七條第三款執(zhí)法人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。

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根據(jù)刑事訴訟法第28條和第31條以及最高人民法院、最高人民檢察院有關解釋的規(guī)定，適用回避制度的人員范圍相當廣泛，包括：審判人員、檢察人員、偵查人員以及參與偵查、起訴、審判活動的人民陪審員、書記員、翻譯人員、鑒定人、司法警察、勘驗人員、執(zhí)行員和法院中其他占行政編制的工作人員?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二十九條審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避：（一）是本案的當事人或者是當事人的近親屬的；（二）本人或者他的近親屬和本案有利害關系的；（三）擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的；（四）與本案當事人有其他關系，可能影響公正處理案件的。第三十一條審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長和公安機關負責人的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定。對偵查

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那些屬于勞動爭議范圍

下列屬于勞動爭議范圍：確認勞動關系爭議；訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同爭議；勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金爭議；除名、辭退和辭職、離職爭議；工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護爭議。期權糾紛屬于勞動爭議范圍嗎期權糾紛屬于勞動爭議范圍。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，而股權期權可以視為員工報酬。從司法裁判的角度分析，雖然數(shù)量不多，但仍有將股權（票）期權成功認定為勞動爭議的案例?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭

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行政訴訟回避人員范圍是怎樣的

根據(jù)《行政訴訟法》第55條中的規(guī)定，當事人可以申請回避的人員不僅限于審理本案的審判人員(包括審判員和人民陪審員)，如果本案的書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人有法律規(guī)定的必須回避的情況，當事人也可要求他們回避。對執(zhí)行人員在執(zhí)行過程中的回避問題參照申請審判人員回避的規(guī)定執(zhí)行。當上述可適用回避的人員是本案當事人或與當事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關系或者與訴訟代理人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關系時，必須回避。另外，如其本人或其近親屬與本案有利害關系或者本人與當事人之間存在其他關系從而可能影響案件公正處理的，也必須回避。這里所說的“其他關系”是指除了與案件有利害關系和與當事人有近親屬關系之外的特殊親密或有仇嫌關系，從而足以影響案件公正審理的情況。一、相關法律依據(jù)《行政訴訟法》第五十五條當事人認為審判人員與本案有利害關系或者有其他關系可能影響公正審判，有權申請審判人員回避。審判人員認

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行政機關回避制度的適用范圍是哪些人

一般認為，回避范圍是：1.當事人中有其親屬的。這里的親屬究竟包括哪些人，各國的法律規(guī)定并不一致。2.與當事人的代理人有親屬關系的。當事人參與行政程序，有時聘用代理人為其提供法律幫助，以便更好地維護自己的合法權益。如處理本案的行政機關工作人員與該代理人之有親屬關系，實際與無異于與當事人的親屬關系，在此種情況下行政機關工作人員不回避，可能會導致案件處理不公。3.在與本案有關的程序中擔任過證人、鑒定人的。行政案件在調查程序中，行政機關工作人員作為證人向調查人員提供了證言，或者以專家的身份就案件的專門問題做出鑒定結論，他們提供的證據(jù)成為行政機關處理本案的證據(jù)之一。4.與當事人之間有監(jiān)護關系的。監(jiān)護是指對未成年人和精神病患者的人身、財產(chǎn)以及其他一切合法權益的監(jiān)督和保護。這種職責的承擔者在法律上稱為監(jiān)護人。5.當事人為社團法人，行政機關工作人員作為其成員之一的。現(xiàn)代社會公民有結社的自由。行政機關工作人

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喪假的范圍指的是哪些親屬？

1、直系親屬是指相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、旁系親屬是指具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，兩代以內(nèi)。3、旁系血親是指在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬，二代是從自己開始計算為一代的二代?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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哪些親屬需要遵守親屬回避原則？

公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。公務員親屬回避原則公務員親屬回避原則是什么公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法第一條為了保證國家公務員依法執(zhí)行公務，促進國家行政機關的廉政建設，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本辦法。第二條國家公務員有下列親屬關系之一的，必須按規(guī)定實行任職回避和公務回避：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女

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回避制度的范圍限制

根據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》中針對回避制度的規(guī)定，回避制度的適用范圍為：1、審判人員的回避：如果審判人員是本案的當事人或者是當事人的近親屬，等具有相關利害關系的情形之下，審判人員應當自行回避；2、如果審判人員與訴訟代理人有其他利害關系的，也應當自行回避，避免影響公正?；乇苤贫戎械闹毕涤H屬有哪些？直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等；需要回避的主要有以下三種親屬關系：1、夫妻關系。夫妻關系是血親關系和姻親關系的基礎和源泉，它是親屬關系中最核心、最重要的部分，當然需要回避。2、直系血親關系。直系血親關系是指具有直接血緣關系的親屬。法律上講的有兩種情況：一種是出生于同一祖先，有自然聯(lián)系的親屬，如祖父母、父母、子女等；第二種是指本來沒有自然的或直接的血緣關系，但法律上確定其地位與血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關系。直系血親關系是親屬關系中最為緊密的關系之一，

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財產(chǎn)損害賠償
賠償?shù)挠H屬范圍有哪些？

這段文字介紹了賠償范圍中的近親屬包括哪些人,以及這些親屬的定義。其中,配偶通常是喪失勞動能力且沒有其他生活來源的人,祖父母和外祖父母則是當子女已經(jīng)去世或無法贍養(yǎng)本人時,本人沒有其他生活來源的人。賠償范圍中的近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母和孫子女、外孫子女。其中,配偶通常是喪失勞動能力且沒有其他生活來源的人,祖父母和外祖父母則是當子女已經(jīng)去世或無法贍養(yǎng)本人時,本人沒有其他生活來源的人。近親屬的定義是什么？近親屬是指在家庭、婚姻或領養(yǎng)關系中,與家庭成員或被領養(yǎng)人具有血緣或法律上的親屬關系的自然人。根據(jù)《民法典》第一千零四十五條的規(guī)定,近親屬包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母與父母、兄弟姐妹與父母、配偶與父母、配偶與兄弟姐妹、父母與子女、父母與祖父母、父母與外祖父母、兄弟姐妹與祖父母、兄弟姐妹與外祖父母。同時,《民法典》第一千零四十五條還

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哪些親屬關系需要回避？

回避的親屬關系包括下列幾種：1、民事訴訟中的近親屬配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；2、刑事訴訟中的近親屬，夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹；3、行政的訴訟中的近親屬，配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關系的親屬。親屬關系公證提交的證明材料有哪些親屬關系公證提交的證明材料如下：1、當事人身份證、戶口本或者其他身份證明；2、戶籍所在地公安部門或者人事檔案部門出具的當事人與關系人親屬關系證明；3、關系人身份證、戶口本或其他身份證明；4、如果關系人已移居國外，應提供關系人的外國身份證和護照復印件；5、關系人死亡的，應當提供關系人死亡證明；6、公證員認為應提供的其他材料?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二十九條審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避：（一）是本

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親屬回避制度包括哪些

一、親屬回避制度包括哪些1．親屬回避制度包括在特定職業(yè)和崗位中，具有特定親屬關系的個體之間需要避免的直接或間接的工作關系。2．親屬回避制度廣泛適用于國家公務考試、任職招聘等場景，旨在防止因親屬關系而可能產(chǎn)生的權力濫用、利益輸送等不當行為。3．親屬回避制度要求具有夫妻關系、直系血親關系以及三代以內(nèi)旁系血親關系的個體，在擔任直接隸屬于同一領導的職務、具有上下級領導關系的職務，或涉及對方領導職務單位的人事、監(jiān)察、審計、財務等敏感崗位時，必須進行回避。二、哪些親屬關系需回避根據(jù)親屬回避制度的規(guī)定，需要回避的親屬關系主要包括三類：1．夫妻關系，即配偶之間的親屬關系；2．直系血親關系，涵蓋了從祖父母、外祖父母到子女、孫子女等直系血親成員；3．三代以內(nèi)旁系血親關系，這包括了伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女等較為親近的旁系血親。這些親屬關系在特定的工作環(huán)境中，可能因利益糾葛而引發(fā)不公正

2024-08-05

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直系血親
應予回避的職務的范圍

(一)具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的公務員，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務。因為如果這類公務員任職于同一國家機關，且直接隸屬于同一領導人員，那么他(她)們之間就具有同事和親屬雙重關系，這種局面必然會使單位內(nèi)部人際關系復雜化，影響國家機關管理活動的正常展開。當然，我們也不能無限擴大任職回避的內(nèi)容。任職回避應當同時滿足兩個條件：一是兩個公務員在同一機關任職;二是兩個公務員隸屬于并且是直接隸屬于同一領導人員。也就是說，如果具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的公務員之間，不在同一機關工作，或者雖然在同一機關工作，但并非直接隸屬于同一領導人，那么就無需任職回避。(二)具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的公務員，不得在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務。因為在一個機關內(nèi)，領導者對其職務范圍

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《公務員回避制度規(guī)定》規(guī)定的回避范圍有哪些？

公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避：（一）涉及本人利害關系的；（二）涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。一、行政處罰回避適用條件執(zhí)法人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。所謂與本案有直接利害關系，是指執(zhí)法人員本人是當事人;或者是本案當事人的近親屬，案件處理的結果可能對其權益產(chǎn)生影響等情況。所謂可能影響公正處理的其他關系，是指除上述有利害關系以外的關系，如朋友關系、師生關系等，有可能利用這些關系影響對案件公正處理的情況。二、根據(jù)行政訴訟法回避適用于根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》回避適用于以下情況：1、當事人可以申請回避的人員不僅限于審理本案的審判人員（包括審判員和人民陪審員）；2、如果本案的書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人有法律規(guī)定的必須回避的情況，當事人也可要求他們回避。3、本案當事人或與當事人有直系血親、三代以內(nèi)旁

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