技術(shù)人員聘用合同的基本內(nèi)容有哪些
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時間： 2023-03-04 10:40:52
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1、甲方(聘用單位)、乙方(受聘者)的基本信息；
3、工作崗位；
4、工作條件和勞動保護(hù)；
5、工作報酬；
6、工作紀(jì)律、獎勵和懲處；
7、聘用合同的變更、終止和解除；
8、社會保險；
9、其他事項。
一、可以單方解除聘用合同的情形有哪些？
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
(四)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
二、聘用合同與勞動合同的區(qū)別有哪些？
1、適用范圍不同。
狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反
映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實(shí)現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織，通過訂立聘用合同實(shí)現(xiàn)的勞動成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和知識產(chǎn)品。企業(yè)的生產(chǎn)活動以營利為目的，事業(yè)單位從事的服務(wù)活動屬于社會公益事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的同時，必須把社會效益放在首位。
2、政府干預(yù)的程度不同。
目前事業(yè)單位仍在改革當(dāng)中，作為聘用合同一方當(dāng)事人的用人單位尚不是完全意義上的獨(dú)立的市場主體，這一點(diǎn)與企業(yè)已在改革中成為獨(dú)
立的市場主體也有所區(qū)別。國家在一些重要方面對事業(yè)單位仍實(shí)行宏觀管理，主要表現(xiàn)在以下方面：
(1)編制管理。目前由國家核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位仍實(shí)行嚴(yán)格的編制管理；
(2)經(jīng)費(fèi)管理。建國后，事業(yè)單位一直承襲行政機(jī)關(guān)的管理方式，經(jīng)費(fèi)全部由國家核撥。
(3)工資制度。事業(yè)單位向聘用人員支付的工資報酬，主要是按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。按照國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)
人員分別實(shí)行不同類型的工資制度，如專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)等級工資制、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位工資制、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員分別實(shí)行不同類型的工資制度，如專
業(yè)技術(shù)人員職務(wù)等級工資制、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位工資制、藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制、體育津貼獎金等、以及人員等級工資制。
3、管理監(jiān)督部門不同。
按照國務(wù)院各部門的職能分工，目前，事業(yè)單位和企業(yè)分別由國務(wù)院人事部和勞動保障部對其進(jìn)行宏觀政策指導(dǎo)和監(jiān)督。
聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當(dāng)事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。聘用合同
的具體制度反映事業(yè)單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與管理制度與企業(yè)的區(qū)別。例如關(guān)于事業(yè)單位聘用人員程序的規(guī)定，明確規(guī)定聘用人員要經(jīng)過公布空缺崗位及職責(zé)、聘用條件、工資待遇、由聘用組織進(jìn)行考試或考核、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人集體討論審定等程序；關(guān)于事業(yè)單位可以單方面解除聘用合同、隨時解除聘用合同、以及不得解除聘用
合同的條件；受聘人員解除聘用合同的條件等制度都體現(xiàn)了事業(yè)單位用人制度的特點(diǎn)，與勞動合同的具體制度有所區(qū)別。
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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聘用合同書范文用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元／天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月，崗位津貼元／月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元／月，行駛2023-03-02299人看過 -
一、一般技術(shù)合同指哪些內(nèi)容一般技術(shù)合同指以下內(nèi)容：1.項目名稱;2.標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求;3.履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式;4.技術(shù)情報和資料的保密;5.風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān);6.技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法;7.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法;8.價款、報酬或者使用費(fèi)及其支付方式;9.違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒?10.解決爭議的方法;11.名詞和術(shù)語的解釋。二、技術(shù)合同的無效事由有哪些1.限制當(dāng)事人一方在合同標(biāo)的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行新的研究開發(fā)或者限制其使用所改進(jìn)的技術(shù)，或者雙方交換改進(jìn)技術(shù)的條件不對等，包括要求一方將其自行改進(jìn)的技術(shù)無償提供給對方、非互惠性轉(zhuǎn)讓給對方、無償獨(dú)占或者共享該改進(jìn)技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)。2.限制當(dāng)事人一方從其他來源獲得與技術(shù)提供方類似的技術(shù)或者與其競爭的技術(shù)。3.阻礙當(dāng)事人一方根據(jù)市場需求，按照合理方式充分實(shí)施合同標(biāo)的技術(shù)，包括明顯不合理地限制技術(shù)接受方實(shí)施合同標(biāo)的技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品2023-05-03395人看過 -
法律綜合知識技術(shù)合同的主要內(nèi)容一般包括以下條款：1．名詞和術(shù)語的解釋。2．項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單，其實(shí)不然，尤其是技術(shù)功能及相關(guān)具體要求的描述必須精確、詳細(xì)、具體，沒有歧義。3．履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式。對于技術(shù)風(fēng)險較小的項目應(yīng)當(dāng)明確項目完成的總進(jìn)度和每一階段完成的進(jìn)度，并直接與違約責(zé)任相聯(lián)系。對于技術(shù)風(fēng)險較大的項目也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的時間要求，這樣在約定的時間里若不能完成相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)工作，雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。4．雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)約定雙方如何相互配合，如何對對方的工作等。通常應(yīng)當(dāng)指定項目代表，行使權(quán)利、履行義務(wù)。5．技術(shù)情報和資料的保密。保密條款是技術(shù)合同中非常重要的條款，保密義務(wù)也應(yīng)當(dāng)是雙方的，而不是單方的。保密條款應(yīng)當(dāng)對技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等進(jìn)行定義，應(yīng)當(dāng)約定保密義務(wù)的范圍、方法、保密處理程序、保密期2024-04-30490人看過 -
1.名詞和術(shù)語的解釋。這個條款是非常重要的，因?yàn)榧夹g(shù)合同中往往會涉及很多專用名詞和技術(shù)術(shù)語需要解釋，另外還會涉及到一些通用名詞需要界定，如果說明不清，就容易引起歧義。2.項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。這一條要求描述必須精確、詳細(xì)、具體，不能產(chǎn)生歧義。3.履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式。要明確約定項目的總進(jìn)度，并且要明確總進(jìn)度中的每一個階段中有何安排，而且最好與違約責(zé)任直接掛鉤。對于那些技術(shù)風(fēng)險較大的項目，不能夠明確具體的進(jìn)度安排的，也要有一定的時間要求，如果不能如約完成，雙方可以重新商討合同是否繼續(xù)履行或者如何變更履行。4.雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)約定雙方如何相互協(xié)助等。通常應(yīng)當(dāng)指定項目代表，行使權(quán)利、履行義務(wù)。5.技術(shù)情報和資料的保密。保密條款是技術(shù)合同中非常重要的條款，保密義務(wù)也應(yīng)當(dāng)是對雙方都有約束力的。在其中應(yīng)當(dāng)首先對技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等進(jìn)行定義，然后2023-04-16282人看過
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一、在技術(shù)合同中委托人的義務(wù)有哪些內(nèi)容?1.按照合同的約定，闡明咨詢問題，提供技術(shù)背景材料及有關(guān)技術(shù)資料、數(shù)據(jù);2.為受托人進(jìn)行調(diào)查論證提供必要的工作條件;3.除合同另有約定，承擔(dān)受托人進(jìn)行調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測定的經(jīng)費(fèi);4.應(yīng)受托人的要求及時補(bǔ)充有關(guān)資料和數(shù)據(jù);5.應(yīng)受托人的要求，對受托人提供的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，按照合同的約定予以保密，只有在合同沒有約定的情況下，可以引用、發(fā)表和向第三人提供;6.按照合同約定的期限和方式接受受托人的工作成果，及時支付報酬。7.檢驗(yàn)、鑒定技術(shù)開發(fā)項目的成果，接受研究開發(fā)成果。當(dāng)研究人員完成開發(fā)項目后，委托人應(yīng)按照合同的約定對委托開發(fā)的項目進(jìn)行技術(shù)及性能等諸多方面的檢驗(yàn)、鑒定后進(jìn)行驗(yàn)收，這是確保自己權(quán)利不收損害及履行合同規(guī)定的義務(wù)。二、受托人的主要義務(wù)有哪些內(nèi)容?1.對技術(shù)項目進(jìn)行調(diào)查、論證;2.發(fā)現(xiàn)委托人提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)有明顯錯誤和缺陷的，應(yīng)當(dāng)及時通2023-06-17403人看過 -
一、技術(shù)合同協(xié)議書范本的基本內(nèi)容是怎么規(guī)定的？《中華人民共和國民法典》第八百四十五條【技術(shù)合同主要條款】技術(shù)合同的內(nèi)容一般包括項目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語的解釋等條款。與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價報告、項目任務(wù)書和計劃書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。技術(shù)合同涉及專利的，應(yīng)當(dāng)注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權(quán)人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利?quán)的有效期限。二、技術(shù)合同的認(rèn)定登記有哪些規(guī)定？《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》第三條科學(xué)技術(shù)部管理全國技術(shù)合同認(rèn)定登記工作。省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市科學(xué)技術(shù)行政部門管理本行政區(qū)劃的技術(shù)合同認(rèn)定登記工作。地、市、區(qū)、縣科學(xué)技術(shù)行政部門設(shè)技術(shù)合同登2023-06-19144人看過 -
根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，聘用合同由用人單位法定代表人或其委托人以書面形式與受聘人員訂立，聘用合同必須具備以下條款：（一）聘用合同期限；（二）崗位及其職責(zé)要求；（三）崗位紀(jì)律；（四）崗位工作條件；（五）工資；（六）聘用合同變更和終止的條件；（七）違反聘用合同的責(zé)任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知期限等條款可在聘用合同中約定。雇傭合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或職業(yè)需要，期限相對較長的合同為中長期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。最長合同期限不得超過申請人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。用人單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何期限的合同。在本單位工作滿25年或者在本單位連續(xù)工作滿10年且年齡距國家規(guī)定退休年齡不足10年的，提出訂立2023-08-05141人看過 -
法律綜合知識技術(shù)人員聘用合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿…編號：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊股份有限公司加工廠管理人員聘用合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿2024-01-28340人看過
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（一）保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)企業(yè)與個人技術(shù)合同中的一個重要問題。在訂立實(shí)驗(yàn)室臺柜技術(shù)實(shí)驗(yàn)室臺柜技術(shù)合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在實(shí)驗(yàn)室臺柜技術(shù)實(shí)驗(yàn)室臺柜技術(shù)合同的具體內(nèi)容中更要對保密事項、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術(shù)權(quán)益與技術(shù)貶值的情況的發(fā)生。（二）成果歸屬條款。即企業(yè)與個人技術(shù)合同臺柜技術(shù)合同履行過程中產(chǎn)生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術(shù)成果，應(yīng)定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的分享辦法，當(dāng)事人可以按照互利的原則在企業(yè)與個人技術(shù)合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，參考企業(yè)與個人技術(shù)合同相關(guān)條款及交易習(xí)慣確定；仍不能確定的，一方后續(xù)改進(jìn)的技術(shù)成果，他方無權(quán)分享。（三）特殊的價金或報酬支付方式條款。如采取收入提成方式支付價金的，企業(yè)與個人技術(shù)合同應(yīng)對按產(chǎn)值還是利潤為基數(shù)、提成2023-02-20218人看過 -
技術(shù)合同備案審核的內(nèi)容，就是在簽訂技術(shù)合同時雙方協(xié)商的情況是否存在違法的情況，根據(jù)《民法典》第八百四十五條技術(shù)合同的內(nèi)容一般包括項目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語的解釋等條款。與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價報告、項目任務(wù)書和計劃書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。技術(shù)合同涉及專利的，應(yīng)當(dāng)注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權(quán)人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利?quán)的有效期限。一、螃蟹養(yǎng)殖技術(shù)合同的內(nèi)容是什么螃蟹養(yǎng)殖技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)項目名稱；(二)標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求；(三)履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式；(四)技術(shù)情報和資料的保密；(五)風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)；(2023-03-11147人看過 -
一、技術(shù)服務(wù)合同《民法典》內(nèi)容有哪些根據(jù)《民法典》中第八百四十三條【技術(shù)合同定義】技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、許可、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。第八百四十四條【技術(shù)合同訂立的目的】訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。第八百四十五條【技術(shù)合同主要條款】技術(shù)合同的內(nèi)容一般包括項目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語的解釋等條款。（刪去了“風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)；價款、報酬或者使用費(fèi)用及其支付方式；違約金或者損失賠償計算方法；解決爭議的方法”）與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價報告、項目任務(wù)書和計劃書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。技術(shù)2023-04-12274人看過 -
轉(zhuǎn)讓合同認(rèn)定技術(shù)合同流程表的具體內(nèi)容如下：(1)申請，申請單位在平臺填報技術(shù)合同信息；(2)受理，申請單位打印技術(shù)合同登記表并提交至登記點(diǎn)；(3)審核，登記點(diǎn)審核相關(guān)材料；(4)出具證明，登記點(diǎn)在平臺批復(fù)登記申請，出具登記證明；(5)領(lǐng)取，申請單位領(lǐng)取認(rèn)定登記證明。一、技術(shù)合同認(rèn)定的原則有哪些？1、技術(shù)合同認(rèn)定需要遵守的原則包括客觀準(zhǔn)確、高效服務(wù)、嚴(yán)格管理等技術(shù)合同認(rèn)定登記應(yīng)當(dāng)貫徹依法認(rèn)定、客觀準(zhǔn)確、高效服務(wù)、嚴(yán)格管理的工作原則，提高認(rèn)定質(zhì)量，切實(shí)保障國家有關(guān)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化財稅優(yōu)惠政策的落實(shí)。2、已經(jīng)生效的技術(shù)合同才可以申請認(rèn)定登記申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)是依法已經(jīng)生效的合同。當(dāng)事人以合同書形式訂立的合同，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時成立。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，在批準(zhǔn)、登記后生效，如專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同等。當(dāng)事人2023-06-21329人看過
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合同內(nèi)容技術(shù)合同包含范圍技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同等四類。1.技術(shù)開發(fā)合同——當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。2.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同——當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可及技術(shù)秘密的使用和轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。3.咨詢合同——當(dāng)事人一方為另一方就特定技術(shù)項目提供可行性論證、技術(shù)預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、分析評價報告所訂立的合同。4.技術(shù)服務(wù)合同——當(dāng)事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。一、武漢市技術(shù)合同怎么辦理技術(shù)合同的辦理需要符合辦理認(rèn)定登記申請的相關(guān)條件，申請認(rèn)定登記的技術(shù)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)技術(shù)開發(fā)合同1.有明確、具體的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)目標(biāo)；2.合同標(biāo)的為當(dāng)事人在訂立合同時尚未掌握的技術(shù)方案；3.研究開發(fā)工作及其預(yù)期成果有相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。(二)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同1.合同標(biāo)的為當(dāng)事人訂立合同時已2023-03-04136人看過 -
合同內(nèi)容一、技術(shù)合同簽約樣式的合同內(nèi)容包含有哪些？技術(shù)合同主要內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)項目名稱;(二)標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求;(三)履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式;(四)技術(shù)情報和資料的保密;(五)風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān);(六)技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法;(七)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法;(八)價款、報酬或者使用費(fèi)及其支付方式;(九)違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒?(十)解決爭議的方法;(十一)名詞和術(shù)語的解釋。與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評價報告、項目任務(wù)書和計劃書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計和工藝文件，以及其他技術(shù)文檔，按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。技術(shù)合同涉及專利的，應(yīng)當(dāng)注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權(quán)人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利?quán)的有效期限。二、技術(shù)合同的特點(diǎn)有哪些？1.技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切聯(lián)系，不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容2023-06-16419人看過
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有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個月。... 更多>
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教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同范本包含哪些內(nèi)容廣西在線咨詢 2022-07-27甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)。甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費(fèi)，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)。 -
技術(shù)咨詢合同有哪些基本條款江西在線咨詢 2023-01-15技術(shù)咨詢合同的主要條款如下： 1、項目名稱； 2、咨詢的內(nèi)容、形式和要求； 3、履行期限、地點(diǎn)和方式； 4、委托方的協(xié)作事項； 5、技術(shù)情報和資料的保密； 6、驗(yàn)收、評價方法； 7、報酬及其支付方法； 8、違約金或者損失賠償額的計算方法； 9、爭議的解決辦法。 -
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同讓與人有哪些基本義務(wù)？黑龍江在線咨詢 2022-11-01技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同讓與人有哪些基本義務(wù)依《合同法》第349條規(guī)定，技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同讓與人基本義務(wù)有： 1、保證自己是所提供技術(shù)的合法擁有者。 2、保證所提供的技術(shù)完整、無誤、有效，能夠達(dá)到約定的目標(biāo)。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同標(biāo)的技術(shù)是現(xiàn)有的、特定的、完整的和相對成熟的技術(shù)成果，并能達(dá)到約定的目標(biāo)。只有能夠用于生產(chǎn)實(shí)踐，有助于開發(fā)新型產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低經(jīng)營成本，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)才可以轉(zhuǎn)讓。非法、無效技術(shù) -
最基本的技術(shù)合同范本重慶在線咨詢 2022-08-14技術(shù)培訓(xùn)合同是技術(shù)服務(wù)合同中的一種類型。隨著技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)服務(wù)合同側(cè)重的是技術(shù)培訓(xùn)，例如，對農(nóng)民養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)，特別是知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和再就業(yè)工程的啟動，技術(shù)培訓(xùn)將越來越重要。 技術(shù)培訓(xùn)合同對培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，培訓(xùn)計劃、進(jìn)度、期限，培訓(xùn)地點(diǎn)和方式，服務(wù)方的資歷和水平，學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量，教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排，報酬及其支付方式，委托方的違約責(zé)任都有具體和明確的要求。 -
與技術(shù)公司簽訂的合同中，在技術(shù)背景方面的基本內(nèi)容中應(yīng)該包括哪些北京在線咨詢 2022-01-20具體內(nèi)容雙方可以在合同中約定，民事行為遵從意識自治 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）項目名稱； （二）標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求； （三）履行的計劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式； （四）技術(shù)情報和資料的保密； （五）風(fēng)險責(zé)任的承擔(dān)； （六）技術(shù)成果的歸屬和收益的分成辦法； （七）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法； （八）價款、報酬或者使用費(fèi)及其支付方式； （九）違約金或者損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?（十）
