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2005年，母親所在的單位破產(chǎn)，2007年，母親因病去世，時年13歲的小麗(化名)認為母親生前所在的單位應該給自己撫養(yǎng)費，但已經(jīng)破產(chǎn)的單位認為自己沒有這一義務。一紙訴狀，小麗將該單位告上法庭。

最終，法院判決該單位破產(chǎn)清算組支付小麗遺屬補助9320元。

2007年，小麗的母親因腦梗塞、腦疝去世，當年，她年僅13歲。小麗的母親生前是聊城市某單位的正式職工，于是，小麗多次找到母親原來的單位，索要撫養(yǎng)費。

在小麗母親去世前的2005年，其工作的單位已經(jīng)破產(chǎn)。據(jù)小麗介紹，破產(chǎn)組的領導曾對她表示：現(xiàn)在破產(chǎn)，沒錢，等把廠子賣了一分不少發(fā)給你。

然而，一直到破產(chǎn)組最后一次發(fā)放補償金，小麗依舊沒有領導撫養(yǎng)費。

這個單位該不該給小麗撫養(yǎng)費？這個單位的破產(chǎn)組認為，單位沒有撫養(yǎng)小麗的義務。

《破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。對于此款的規(guī)定，是針對宣告破產(chǎn)前所欠職工的。

《勞動合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定，用人單位因依法被宣告破產(chǎn)，應支付給職工經(jīng)濟補償。

依據(jù)這些法律法規(guī)，破產(chǎn)組認為小麗要求單位支付撫養(yǎng)費，無法律依據(jù)。《破產(chǎn)法》的規(guī)定，是針對宣告破產(chǎn)前所欠職工的，《勞動合同法》關于企業(yè)破產(chǎn)的規(guī)定也沒有涉及職工子女撫養(yǎng)費。破產(chǎn)組表示。

對此，小麗不服，向聊城市東昌府區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。

仲裁委認為，小麗提出仲裁請求之日已超出《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定的申請仲裁的時效。依照該法第29條的規(guī)定，對申請人小麗的仲裁請求，不予受理。

于是，小麗將母親生前所在單位告上了法庭。東昌府區(qū)法院認為，2005年該單位宣布破產(chǎn)之日，就是小麗母親與該單位勞動合同解除之時。解除合同時，破產(chǎn)組應將職工的各種保險單位應交部分交到區(qū)勞保事業(yè)處。但該單位未將其相應的保險待遇轉移至勞保事業(yè)處，所以小麗之母屬于不具備領取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員。

但在失業(yè)期間死亡的，按照山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳、山東省總工會《關于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知》的規(guī)定。小麗之母2007年去逝后，破產(chǎn)組應發(fā)給遺屬補助共計9320元。

于是，東昌府區(qū)法院做出以下判決：該單位破產(chǎn)清算組支付小麗遺屬補助9320元。