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勞動合同法規(guī)定入職交五險(xiǎn)一金嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-12 16:21:28 91 人看過

一、勞動合同法規(guī)定入職交五險(xiǎn)一金嗎

新入職員工一般在30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。

法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

二、五險(xiǎn)一金的內(nèi)容

第一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這個(gè)保險(xiǎn)一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，我國的法律規(guī)定想拿養(yǎng)老金，務(wù)必在自己退休前15年就開始交，多繳納多收益，養(yǎng)老金繳納越多自然越好。

第二個(gè)是醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)保險(xiǎn)是我們的所在單位每月給大家交的是【9％】，你個(gè)人每月交的大概是【2％】外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，這樣的話平時(shí)有一部分可以買藥和看門診，其余的國家按照保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金安排。

第三個(gè)是工傷保險(xiǎn)，這個(gè)大家可以說用得很少，除非你在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事，這個(gè)工傷保險(xiǎn)才用得上了，這個(gè)保險(xiǎn)我們是不繳納錢的，是大家所在的企業(yè)給你繳納。

第四個(gè)是企業(yè)的生育保險(xiǎn)，這個(gè)生育保險(xiǎn)是我們國家照顧婦女同胞的，同時(shí)也兼顧男人，這個(gè)保險(xiǎn)主要是用于生孩子的時(shí)候使用，一般生育保險(xiǎn)基本可以滿足大家生孩子時(shí)候的花銷。

第五個(gè)是失業(yè)保險(xiǎn)，大家要那這個(gè)保險(xiǎn)，就必須要交滿一年才能享受，一般交1年拿兩個(gè)月的保障，兩年是四個(gè)月的享受，不過不是無限度的，國家的規(guī)定是最多拿24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，大家要注意這個(gè)規(guī)定。

第六個(gè)是住房公積金，這個(gè)不是國家法定的，所以看自己的企業(yè)是不是給你繳納了，一般是你交100，那么你的賬戶里公積金就是200，還有100是企業(yè)的，所以住房公積金很要緊，大家要盡量選擇有住房公積金的企業(yè)。

三、五險(xiǎn)一金大概一個(gè)月多少錢

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2－1．9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人不繳費(fèi)；

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人繳費(fèi)比例為0．5％；

住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7％。

這個(gè)比例只能當(dāng)做參考，因?yàn)橹袊魇∈械慕?jīng)濟(jì)水平都不一樣，每個(gè)公司尤其是私企五險(xiǎn)一金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一般會低于上述比例，詳情可以咨詢所在公司。

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    五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納的，是任何用人單位以及個(gè)人都要參加的。五險(xiǎn)屬于社會保險(xiǎn)的一種，包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及工傷和生育保險(xiǎn)，這是國家的強(qiáng)制性繳納的險(xiǎn)種。現(xiàn)在有的公司會為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，而有一些公司是不想為員工繳納的。入職不可以自愿不交五險(xiǎn)一金。一、一般五險(xiǎn)一金要交多少錢？具體情況具體分析。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn):只由用人單位交納，個(gè)人無需繳納。一金包括:住房公積金:個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。二、失業(yè)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性嗎失業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的，公司必須為員工繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失
    2023-04-03
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  • 五險(xiǎn)一金離職后再入職可以續(xù)交嗎
    一、五險(xiǎn)一金離職后再入職可以續(xù)交嗎五險(xiǎn)一金離職后再入職可以續(xù)交。五險(xiǎn)一金在離職之后又重新入職了一家新的公司，個(gè)人的五險(xiǎn)一金是可以續(xù)交的，是可以由新的工作單位辦理五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移續(xù)保手續(xù)的。只是需要注意的是，五險(xiǎn)一金在新單位入職續(xù)交的時(shí)候，并不會補(bǔ)交之前中斷繳費(fèi)的部分，而是會重新開始繳費(fèi)。當(dāng)然五險(xiǎn)一金在續(xù)交的時(shí)候，之前的交費(fèi)年限還是會保留的，像養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)都是會累計(jì)繳費(fèi)年限的，而工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是需要重新開始計(jì)算繳費(fèi)的時(shí)間的。二、單位不繳納社保違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用?！秳趧臃ā芬?guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保
    2023-09-02
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  • 勞動合同必須交五險(xiǎn)嗎，法律上有哪些規(guī)定？
    簽勞動合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
    2024-04-24
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 員工入職后要交五險(xiǎn)一金合法嗎？
      陜西在線咨詢 2022-08-20
      公司要求員工自己出錢買五險(xiǎn)一金是不合法。法律規(guī)定社會保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。
    • 五險(xiǎn)一金是入職就交嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-04
      新入職員工社會保險(xiǎn)法明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 勞動合同五險(xiǎn)一金屬于法律法規(guī)嗎？
      湖北在線咨詢 2023-08-13
      簽勞動合同后，是必須交五險(xiǎn)一金的。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。且無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)該繳納社會保險(xiǎn)，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
    • 勞動合同法中單位五險(xiǎn)一金具體規(guī)定
      青海在線咨詢 2023-07-22
      “五險(xiǎn)一金”指的是五種社會保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 1.各地繳納比例不完全一樣。 2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，
    • 一般入職多久交五險(xiǎn)一金
      天津在線咨詢 2021-12-14
      1、一般應(yīng)當(dāng)在入職當(dāng)月開始繳納。 2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。