企業(yè)清算時(shí)職工如何補(bǔ)償
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時(shí)間： 2023-06-06 17:00:56
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一、企業(yè)清算時(shí)職工如何補(bǔ)償
公司解散清算，和員工解除勞動(dòng)合同的，員工工作滿一年，用人單位要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，工作半年以上的，按一個(gè)月支付，不足半年的，按半個(gè)月支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的計(jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司清算的條件有哪些
公司只有在破產(chǎn)和解散的情況下需要清算，公司因下列原因解散：
1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
5、人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。
三、破產(chǎn)清算通知的方式
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，清算通知的方式主要有以下幾種方式：
1、投資人自行清算的，可以采取兩種方式通知債權(quán)人。一方面，投資人應(yīng)當(dāng)在清算前15日內(nèi)書面通知債權(quán)人。另一方面，對(duì)于投資人無(wú)法通知的債權(quán)人，投資人應(yīng)當(dāng)予以公告，通過(guò)公告，請(qǐng)債權(quán)人申報(bào)債權(quán)。
2、由人民法院指定清算人的，清算人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。通常也都是以公告的方式予以通知。
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法律綜合知識(shí)在公司宣告破產(chǎn)及進(jìn)入清算程序之際，受此波及的員工正常工作時(shí)間將不可避免地遭遇大幅調(diào)整。企業(yè)通常會(huì)依照破產(chǎn)清償程序進(jìn)度及其所需，有針對(duì)性地對(duì)雇員的上班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。在此過(guò)程中，員工可能會(huì)遭遇工作時(shí)長(zhǎng)減少、臨時(shí)性停工或需要全天候集中精力處理與清算相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)等等狀況。當(dāng)然，這取決于破產(chǎn)清償?shù)木唧w流程和規(guī)定，以及員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)范圍。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的2024-08-15373人看過(guò) -
企業(yè)破產(chǎn)1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果雇主被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同應(yīng)終止。根據(jù)本法第四十六條、第四十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。換言之，即使公司破產(chǎn)，也應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，否則工人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院提起訴訟。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，如果工人的月工資高于上一年由直轄市人民政府或本市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月工資的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按用人單位所在地區(qū)劃分，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限最長(zhǎng)不得超過(guò)12年。國(guó)有企業(yè)政策性破產(chǎn)對(duì)職工的補(bǔ)償是什么根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于政策性破產(chǎn)的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入政策性破產(chǎn)程序后，職工的生活費(fèi)從破產(chǎn)清算費(fèi)用中支付。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用（含一次性安置費(fèi)），應(yīng)當(dāng)先從破產(chǎn)企業(yè)土地使2023-05-07307人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若系因勞工自身行為不當(dāng)而遭解雇，則無(wú)需支付任何賠償金或補(bǔ)助；如因雇主無(wú)過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致解雇，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；然而，倘若雇主未經(jīng)法律允許即非法解雇勞工，其應(yīng)對(duì)勞工予以雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。至于企業(yè)搬遷情況，雇主需向勞工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)；若工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不足一年，則視為一年計(jì)算；若工作時(shí)間未達(dá)六個(gè)月，則向勞工支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，雇主在提前三十天以書面形式告知?jiǎng)诠け救嘶蝾~外支付勞工一個(gè)月工資后，方可解除勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)所依據(jù)的客觀環(huán)境出現(xiàn)重大變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，且經(jīng)過(guò)雇主與勞工協(xié)商仍未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成共識(shí)者，亦可解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)2024-05-06464人看過(guò) -
個(gè)人主動(dòng)辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的，您可以主動(dòng)辭職，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補(bǔ)償金。2023-02-11325人看過(guò)
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住房公積金一、買斷工齡買斷工齡”是指改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。二、企業(yè)職工買斷補(bǔ)償金如何征稅買斷工齡所得的收入、離職時(shí)所得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、工傷員工所得的醫(yī)療護(hù)理費(fèi)、康復(fù)輔助器具費(fèi)等、因工死亡員工受益人所得的生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金、工亡補(bǔ)助金等、殘疾職工所得的一次性殘疾補(bǔ)償金．上述費(fèi)用都可以不繳納稅金。根據(jù)稅法的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數(shù)作為2023-02-24294人看過(guò) -
破產(chǎn)清算的企業(yè)員工有補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。破產(chǎn)清算企業(yè)如何銷戶在清算完畢之后要辦理注銷登記。公司注銷過(guò)程需要分別去以下7個(gè)部門或機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)賬戶注銷；1、社保局；核查是否有未繳清社保費(fèi)用，然后注銷公司社保賬號(hào)。2、稅務(wù)局；核查是否有未繳清稅款或費(fèi)用，然后注銷公司的國(guó)、地稅。3、報(bào)紙媒體；公司需自行登報(bào)公示，宣告公司即將注銷。4、工商局；辦理公司注銷備案，注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。5、開(kāi)戶行；注銷公司2023-08-01377人看過(guò)
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債權(quán)人是債的主體之一，債的主體包括雙方當(dāng)事人，即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中，債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人，也可以是多人。... 更多>
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企業(yè)清算員工在職會(huì)有補(bǔ)償金嗎陜西在線咨詢 2022-06-28企業(yè)清算員工在職一般沒(méi)有補(bǔ)償金，依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候，如果有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應(yīng)的社保費(fèi)用。 企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時(shí)，企業(yè)的債權(quán)人或者企業(yè)可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，法院受理破產(chǎn)案件后，就指定管理人進(jìn)行破產(chǎn)清算，債權(quán)人需要申報(bào)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè) -
企業(yè)破產(chǎn)清算職工工資怎么發(fā)放，企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)員工工資應(yīng)如何處理福建在線咨詢 2022-03-09【為您推薦】解放區(qū)律師康?？h律師吐魯番律師臨西縣律師保康縣律師蓬溪縣律師山陽(yáng)區(qū)律師每一家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)都會(huì)遇到或大或小的很多問(wèn)題，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)最大的問(wèn)題就是企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因遭遇破產(chǎn)，企業(yè)破產(chǎn)受到直接影響的除了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還有企業(yè)的員工，按照規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)該先把員工的工資作為債權(quán)補(bǔ)償，補(bǔ)償就涉及到破產(chǎn)清算工齡工資、基本福利費(fèi)用等等，一、企業(yè)破產(chǎn)清算員工工資1、企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，員工工資按實(shí)際數(shù)額計(jì) -
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