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在企業(yè)工作10年辭職如何補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-11 16:20:36 325 人看過

個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。滿足以上條件的，您可以主動辭職，并且要求單位支付經濟補償金。根據您的表述，您很不利，建議您等合同到期，只要單位不同意和您續(xù)約，單位就應當向您支付補償金。

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