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建筑企業(yè)法人沒(méi)有資質(zhì)要求，但是建筑企業(yè)有資質(zhì)要求，企業(yè)資質(zhì)等級(jí)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、注冊(cè)資金、人員資質(zhì)及專業(yè)等一般分為分三部分：

1、施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(含12個(gè)標(biāo)準(zhǔn));

2、專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(含60個(gè)標(biāo)準(zhǔn));

3、勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(含13個(gè)標(biāo)準(zhǔn))。2015年《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(修訂)

一、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂原則

2014年11月6日頒布的2015年最新《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)頒布，將于2015年1月1日開始實(shí)施。目的是為了進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，規(guī)范行政審批，引導(dǎo)建筑業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)建筑業(yè)人才持續(xù)發(fā)展。

1、高端準(zhǔn)入、低端放開、平穩(wěn)過(guò)渡原則;

2、標(biāo)準(zhǔn)框架保持施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列不變。

3、資質(zhì)類別方面，對(duì)不符合現(xiàn)行法律法規(guī)和只能要求的承包資質(zhì)予以取消;對(duì)部分專業(yè)劃分過(guò)細(xì)、市場(chǎng)需求少、經(jīng)營(yíng)范圍相近的專業(yè)承包資質(zhì)予以合并。

4、在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求方面，對(duì)部分與目前工程實(shí)際制度不相適應(yīng)的要求進(jìn)行了調(diào)整，并增加了必要的引導(dǎo)。

二、修訂的主要內(nèi)容

2015年最新建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)仍然分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列;資質(zhì)評(píng)價(jià)仍然是從企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備進(jìn)行要求。此次修訂的主要內(nèi)容是資質(zhì)類別、等級(jí)、數(shù)量和具體要求方面進(jìn)行了修訂，具體內(nèi)容如下：

(一)最新資質(zhì)類別數(shù)量、名稱、等級(jí)等變化。

施工總承包資質(zhì)專業(yè)類別仍為12個(gè)，但專業(yè)類別名稱和等級(jí)有所變化;專業(yè)承包資質(zhì)專業(yè)類別由原來(lái)的60個(gè)減少為36個(gè)，同時(shí)專業(yè)類別名稱和等級(jí)有所變化，其中取消了19個(gè)類別;勞務(wù)分包資質(zhì)由原來(lái)的13個(gè)專業(yè)類別合并為施工勞務(wù)資質(zhì)企業(yè)資質(zhì)，不再分類別和等級(jí)。

(二)資質(zhì)要求變化

根據(jù)最新《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求分為四個(gè)方面：企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備。

企業(yè)資產(chǎn)方面，最注冊(cè)資本金不再要求，對(duì)凈資產(chǎn)要求全面提高。

這方面的改革主要是基于目前企業(yè)工商注冊(cè)的改革，目前企業(yè)注冊(cè)已經(jīng)不再要求注冊(cè)資本金，因此新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為了不與現(xiàn)行法律產(chǎn)生沖突，不再提出注冊(cè)資本金要求。

企業(yè)主要人員方面

建造師是一個(gè)重要的變化

最新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)取消了對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求，將舊資質(zhì)中對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求轉(zhuǎn)變?yōu)榱藢?duì)建造師的要求;一級(jí)資質(zhì)對(duì)建造師要求大部分專業(yè)保持不變，個(gè)別有所減少;二級(jí)資質(zhì)對(duì)一級(jí)建造師的需求明顯增加;同時(shí)建造師可以做公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

對(duì)企業(yè)主要技術(shù)人員的要求更強(qiáng)調(diào)專業(yè)匹配，在一定程度上降低了對(duì)數(shù)量的要求。

(1)減少了對(duì)高級(jí)職稱人員的要求，取消了對(duì)企業(yè)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師具有高級(jí)職稱的要求，僅強(qiáng)調(diào)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有與工程類別相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱。

(2)強(qiáng)調(diào)了對(duì)中級(jí)職稱人員的專業(yè)必須與資質(zhì)專業(yè)相關(guān)，對(duì)中級(jí)職稱人員數(shù)量要求明顯減少。

(3)增加了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員(即通常所說(shuō)的七大員)的要求。

(4)增加了對(duì)技術(shù)工人(通常所說(shuō)的技術(shù)工、特種工)的要求。

企業(yè)工程業(yè)績(jī)方面

(1)減少了工程業(yè)績(jī)中的施工類型，但適當(dāng)提高了規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，并明確規(guī)定“”工程業(yè)績(jī)指的是申請(qǐng)資質(zhì)企業(yè)依法承擔(dān)并獨(dú)立完成的工程業(yè)績(jī)”。

(2)取消對(duì)最低等級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中工程業(yè)績(jī)要求。

(3)從單純考核工程造價(jià)改為考察工程規(guī)模。

技術(shù)裝備方面

大部分資質(zhì)類別取消了對(duì)技術(shù)裝備的要求，同時(shí)明確了部分裝備的具體內(nèi)容。

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)方面，合并為一個(gè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也提高了資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求

(1)取消了原先對(duì)注冊(cè)資本金的要求，但增加了對(duì)企業(yè)凈資產(chǎn)的要求，要求企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬(wàn)以上。

(2)明確要求施工勞務(wù)企業(yè)必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

(3)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求明顯提高，由舊標(biāo)準(zhǔn)中的“具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上”變?yōu)椤熬哂泄こ绦蛄兄屑?jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格”。

(4)提高了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人的要求。新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人”。

(5)取消了對(duì)業(yè)績(jī)和機(jī)具的要求

(三)承包范圍變化

1、明確規(guī)定施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，可以從事資質(zhì)證書范圍內(nèi)的相應(yīng)工程總承包、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)

2、表述工程規(guī)模時(shí)跟科學(xué)，更多用建設(shè)規(guī)模而不是用工程造價(jià)規(guī)模。

三、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)

結(jié)合新標(biāo)準(zhǔn)的修訂情況，云建筑認(rèn)為，要確保公司現(xiàn)有資質(zhì)順利平穩(wěn)過(guò)渡和取得新的資質(zhì)，重點(diǎn)在于融資、人員培養(yǎng)、工程業(yè)績(jī)方面做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

1、強(qiáng)化培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人員，人才是企業(yè)健康發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)。

目前要加強(qiáng)的主要是注冊(cè)建造師、職稱人員、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員(七大員)、技術(shù)工人(特種工、技術(shù)工)的培養(yǎng)。公司應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在開始制定公司的企業(yè)資質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保資質(zhì)就位時(shí)，企業(yè)的主要人員專業(yè)和數(shù)量都能達(dá)到要求。

2、強(qiáng)化工程業(yè)績(jī)資料整理并增加獨(dú)立完成的工程業(yè)績(jī)。

公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好工程項(xiàng)目的資料收集歸檔整理，特別是項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目備案、竣工驗(yàn)收、預(yù)決算等環(huán)節(jié)的資料，并確保項(xiàng)目經(jīng)理是公司注冊(cè)的建造師，確保項(xiàng)目資料符合資質(zhì)申報(bào)要求。公司如要申請(qǐng)資質(zhì)或升級(jí)資質(zhì)，更要不斷增加公司獨(dú)立完成的工程項(xiàng)目。

3、推進(jìn)公司的投融資管理。在原有股東、銀行貸款的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)股份制、ppp、保險(xiǎn)等新型融資方式。