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產(chǎn)假期間,用人單位需正常繳納社保,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。員工工資和獎(jiǎng)金等福利待遇照常發(fā)放。雖然勞動(dòng)者休假,但勞動(dòng)關(guān)系未解除,仍需繼續(xù)繳納保險(xiǎn)。保險(xiǎn)由單位繳納,個(gè)人部分由單位代繳。

在產(chǎn)假期間，社保由用人單位正常繳納。1.用人單位需按照規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。在休假期間，員工的工資和獎(jiǎng)金等福利待遇照常發(fā)放。同時(shí)需要注意的是，雖然在這期間勞動(dòng)者并沒(méi)有到公司上班，但是和勞動(dòng)單位的勞動(dòng)關(guān)系是沒(méi)有解除的，依然在持續(xù)的狀態(tài)。2．所以在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，用人單位必須按照國(guó)家的法律規(guī)定，繼續(xù)給職員來(lái)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，在這一段期間之內(nèi)，保險(xiǎn)還是由單位繳納，單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

用人單位在產(chǎn)假期間的社保繳納責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

同時(shí)，用人單位在產(chǎn)假期間還應(yīng)當(dāng)采取措施，確保職工的生育保險(xiǎn)待遇得到保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并在生育保險(xiǎn)待遇發(fā)生或者終止時(shí)，及時(shí)足額支付生育保險(xiǎn)待遇。

如果用人單位在產(chǎn)假期間未按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未采取措施確保職工的生育保險(xiǎn)待遇得到保障，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令其限期改正，并可以處以罰款等行政處罰。

因此，用人單位在產(chǎn)假期間有義務(wù)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)采取措施，確保職工的生育保險(xiǎn)待遇得到保障。

用人單位在產(chǎn)假期間有義務(wù)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)采取措施，確保職工的生育保險(xiǎn)待遇得到保障。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。