久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

職工能否主張不買社保單位放棄
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-21 14:40:33 96 人看過

社保員工不可以主張不買。用人單位勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的。

社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

一、公司公積金繳納標準是多少

公司公積金繳納標準:

1、單位12%,個人9%,單位和職工個人住房公積金繳存比例最高不得超過12%;

2、各繳存單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,分階段適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5%。

社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

二、公積金繳費比例有哪些

公積金繳費比例:

單位12%,個人9%,單位和職工個人住房公積金繳存比例最高不得超過12%;各繳存單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,分階段適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5%。社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

三、單位買過社保農(nóng)村是否還需要買社保

單位買過社保農(nóng)村就不需要買社保。

按照相關規(guī)定,用人單位自職工入職的三十天內(nèi),必須為員工辦理社會保險,用人單位為了履行自己的社會責任,也會為員工辦理社會保險,只要職工在單位上班社保會一直繳納,直到職工辦理退休或是離開單位為止。由于職工社保退休后的待遇比農(nóng)村社保高,所以辦理單位職工社保的則不需要參加農(nóng)村社保,已經(jīng)辦理了的可以退?;蛲@U。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率,并按照給付標準事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為厘定保險費率的標準。而且與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,求得公平合理的費率。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月27日 08:08
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
更多社保相關文章
  • 放棄治療保險公司拒賠能否主張利息
    在交通事故發(fā)生之后,若保險公司未能及時履行其理賠義務,那么這種行為無疑會被認定為構成了合同違約。在此情況下,該保險公司就必須支付因未能及時履約而產(chǎn)生的法律責任及經(jīng)濟損失。這種損失可能涵蓋了額外的維修費用、逾期履行的利息、因無法正常工作帶來的勞務損失、訴訟費用以及聘請律師所產(chǎn)生的律師費等等?!侗kU法》第二十三條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后,應當及時作出核定;情形復雜的,應當在三十日內(nèi)作出核定,但合同另有約定的除外。保險人應當將核定結果通知被保險人或者受益人;對屬于保險責任的,在與被保險人或者受益人達成賠償或者給付保險金的協(xié)議后十日內(nèi),履行賠償或者給付保險金義務。保險合同對賠償或者給付保險金的期限有約定的,保險人應當按照約定履行賠償或者給付保險金義務。
    2024-05-14
    476人看過
  • 社保自愿放棄后,單位是否還需繳納?
    社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。也就是說,用人單位一旦與勞動者建立勞動關系,用人單位就應依法為其繳交社會保險,職工放棄購買社會保險的承諾屬于違反法律強制性規(guī)定的義務,應認定為無效。單位欠繳社保職工能轉出嗎單位若有欠繳社保的情形,職工是不能轉出的,僅在補足社保費用之后可以進行轉出。我國《社會保險法》規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第七十二條統(tǒng)籌地區(qū)設立社會保險經(jīng)辦機構。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工作需要,經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批準,可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設立分支機構和服務網(wǎng)點。社會保險經(jīng)辦機構的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用,由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。
    2023-07-06
    331人看過
  • 2024員工能否向單位主張賠償金
    一、員工能否向單位主張賠償金?為了維護處于弱勢地位的勞動者的權益,《勞動合同法》賦予了勞動者在一定條件下請求經(jīng)濟賠償金的權利。與經(jīng)濟補償金不同,經(jīng)濟賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。依據(jù)《勞動合同法》八十七條的規(guī)定可知,用人單位違法解除或終止勞動合同的,支付的賠償金相當于補償金的二倍。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提,但與此同時,根據(jù)《勞動合同法》三十九條和四十條的規(guī)定,用人單位在一定條件下有解除合同的權利,這就導致了實踐中很多用人單位在不明勞動法的情況下未合理利用解除權而非法解除勞動合同。用人單位違法解除或終止勞動合同的,勞動者有權請求其支付經(jīng)濟賠償金,對于經(jīng)濟賠償金的數(shù)額有異議的,有權提起勞動爭議仲裁仲裁、對仲裁不服的可以向法院提起訴訟以維護自己的合法權益。二、員工請求賠償金要注意什么?1、應保留用人單位解除勞動合同的證據(jù)用人單位單方解除勞動合同時,勞動者應當搜集勞動合同被解
    2023-12-13
    251人看過
  • 員工辭職后可以主張公司不買社保嗎
    員工不可以主張不買社保。即使員工承諾可以不買社保,單位仍然需要為其購買,否則社保行政部門會責令單位在限期內(nèi)改正;逾期不改的,則對單位處以一定的罰款。一、50歲上班能交五險一金嗎根據(jù)《社會保險法》第16條的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。因此,如果您50歲還在上班,但是累計繳納的社保費用不足15年的,可以繼續(xù)繳費,或者轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。社保也就是我們說的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至于實際繳納社保的基數(shù),這就要根據(jù)單位的情況來確定了,但對于繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購買社保,主要是在轉正之后才開始購買社保的,這些
    2023-03-15
    336人看過
  • 企業(yè)是否可以因職工“放棄”而不繳社保
    最近,一則含有“員工可自愿放棄補繳社?!眱?nèi)容的企業(yè)公告引發(fā)部分員工不滿?!芭鹿菊衣闊芏嗳瞬桓疑暾堁a繳。”企業(yè)員工自曝不少人只好被動自愿放棄。對此,龍崗南灣日榮五金制品公司負責社保相關人士表示,員工愿意補繳的,企業(yè)都會補,不愿意的也不會強求。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險費的分擔主體包括企業(yè)和個人。這樣的企業(yè)很是聰明,他們不是不“肯”給職工補繳社保,而是把責任推給職工,是職工自己工愿意補繳。所以由企業(yè)承擔的部分也要不繳了,其實社會保險是職工個人有很大的好處,他們只要按照規(guī)定繳納少量的保險費,并達到一定的繳費年限,就可以使自己的未來得到一定的社會保障。這么大的好處職工怎么會不愿意繳納呢?一位不愿具名的員工介紹,很多人擔心申請補繳社保后,公司找他們麻煩,“讓公司出了錢,擔心以后不讓我們加班。”因此,他沒有
    2023-05-05
    496人看過
  • 不買社保不簽勞動合同上班能否主張雙倍工資?
    一、不買社保不簽勞動合同上班能否主張雙倍工資?不買社保不簽勞動合同上班能主張雙倍工資。第一,按《勞動合同法》規(guī)定,單位嚴重違法,必須給雙倍工資補償并補繳社保公積金,勞動者有權立即解除勞動合同要求賠償,第二,勞動者應該先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報立案,同時去勞動仲裁要求解除合同并賠償,以及雙倍工資,法院起訴最好是仲裁勞動者失敗或者單位不執(zhí)行仲裁結果后再去。第三,勞動者應該提交的證據(jù),一工資條,有最好拿上這個,第一有效,發(fā)工資的銀行卡半年詳單,去銀行打,如果現(xiàn)金就算了,第三,名片工作郵箱截圖,工作郵件截圖,公司工作文件,等等,第四,證人第五,手機通話記錄,這些都沒有。都沒有也行。直接去,勞動仲裁要求單位舉證的,比如打卡記錄,工資表,而且如果任何證據(jù)沒有,可以先等勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法后,以勞動監(jiān)察大隊處罰結果為證據(jù)二、簽了勞動合同,但公司沒交社保,該怎么辦?用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合
    2023-02-05
    173人看過
  • 要求職工書面承諾放棄社保,單位這樣做違法嗎
    李某系山東某包裝有限公司鍋爐操作工。2015年9月,公司解除了李某的勞動合同。雙方因支付經(jīng)濟補償、補繳社保費發(fā)生爭議,李某于2015年12月向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴。庭審時,公司辯稱,因李某提出終止勞動合同,公司不應支付經(jīng)濟補償,因李某申請不參加社會保險,公司未繳納社保費,應駁回李某的請求。要求職工書面承諾放棄社保,單位這樣做違法嗎經(jīng)審理查明,2014年5月,公司與李某簽訂了為期3年的勞動合同,約定月工資2500元。同時,公司又讓李某必須提交申請書,否則,不簽訂勞動合同。該申請書載明:公司要求李某參加社會保險,李某要求不繳納社會保險費。在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下不能享受社會保險的責任,由李某自己承擔,與公司沒有任何關系。自合同簽訂后,公司一直未給李某繳納社會保險費。2015年9月,公司以李某年齡大為由,口頭通知解除李某的勞動合同,未支付經(jīng)濟補償。仲裁委認為,
    2023-04-21
    53人看過
  • 員工主動放棄繳納社保后又主張享受工傷待遇應否全額支持
    一、員工主動放棄繳納社保后,又主張享受工傷待遇,是否全額支持1、不一定,雖然勞動者與用人單位簽訂的放棄社保參保的協(xié)議因違法而無效,但若因勞動者的原因而未參加社會保險,勞動者亦應對其行為產(chǎn)生的不利后果負部分責任。這不僅符合誠實信用、公平正義的法律價值取向,也會對鼓勵勞動者與用人單位積極履行其參加社會保險的社會責任起到一定的引導作用。2、對于勞動者在申請承諾放棄了繳納社保,而后又發(fā)生了工傷,那么因此而產(chǎn)生的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金應當由用人單位與勞動者承擔相應的過錯比例,而不應當全部由用人單位來承擔。3、依法繳納社會保險是用人單位和勞動者的義務,屬于法律強制性義務,用人單位和勞動者均不能放棄,因此李先生出具的《自愿放棄社保聲明書》不具有法律效力。由此可見,即使自愿放棄購買社保,發(fā)生工傷也可以向公司主張工傷賠償?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源
    2023-11-29
    370人看過
  • 勞動者能否放棄社保
    《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這一規(guī)定清楚地表明,社會保險是國家強制實行的一種社會保險制度。依法參加并繳納社會保險費是所有用人單位和勞動者的法定義務。社會保險費中凡是規(guī)定由用人單位和勞動者共同按比例負擔的,用人單位必須依法繳納,勞動者也必須依法繳納。對于勞動者來說,參加社保并按規(guī)定繳納費用是法定義務,是履行責任而不是自己的一項權利,因而是不能放棄的。但是勞動者在其他單位或者個人已經(jīng)參加社會保險的,在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會保險,其現(xiàn)所在單位也可以不為其繳納社會保險費用。但勞動者要將其相關已參加社會保險的書面證明材料交公司備案,公司以應對勞動監(jiān)察部門的檢查。在這種情況下,是勞動者已經(jīng)參加了社會保險,所以在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會保險,并不是其自愿放棄的。這是法定的義務,是不能放棄的。一、如何確定個人社保繳費基數(shù)職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)
    2023-04-06
    302人看過
  • 單位不買社保,職工為何投訴無門?
    在九龍坡區(qū)勞動和社會保障局上班的顧建清稱,他在九龍坡區(qū)勞動和社會保障局上班已經(jīng)11年,主要工作是當門衛(wèi),有時還做點拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日,他到九龍坡區(qū)社保局上班。2000年,區(qū)社保局換了領導,他每個月只有350元工資。雖然錢少點,但顧建清覺得踏實,因為前兩年單位跟他簽訂了勞動合同。但從2001年開始,單位再沒跟顧建清簽訂勞動合同。到2005年,區(qū)勞動局和社保局合并,顧建清也跟著到了區(qū)勞動和社會保障局。兩局合并后,顧建清一直在勞動局上班,在社保局領工資。隨著時間的推移,顧建清在勞動和社會保障局上班已經(jīng)有11年了,眼看要退休了,他開始為自己的社會保險發(fā)愁了,找勞動局詢問,說是該社保局買;找到社保局,又說是勞動局買。他們互相推脫,我的保險一直沒落實。你說,要是別人單位沒有給他買社保,還能向勞動和社會保障部門投訴??晌以趺赐对V?顧建清的值班室外,就是九龍坡區(qū)勞動和社會保險服
    2023-06-10
    183人看過
  • 用人單位不能以勞動者自愿放棄為由不上社保
    林某于2010年11月到某公司擔任司機,雙方簽訂勞動合同,月工資為3000元。林某入職時,公司提出以支付部分現(xiàn)金的形式替代繳納社會保險費,林某表示同意并應公司的要求簽署了不參加社會保險的書面證明。2011年7月,林某要求公司為其補繳社會保險費,遭到拒絕,遂以公司未為其繳納社會保險為由提出解除勞動合同,同時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司為其補繳2010年11月至2011年7月期間的社保費用,支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金3000元。2011年9月,當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會裁決支持林某請求。全總法律部專業(yè)人士對此案進行了剖析。法律貼士依法參加并繳納社會保險費是所有用人單位和勞動者的法定義務?!秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。社會保險費中凡是由用人單位和勞動者按比例共同負擔的,用人單位必須依法繳納,勞動者也必須依法繳納。根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定
    2023-06-08
    339人看過
  • 社??梢灾鲝埐毁I嗎
    社保員工不可以主張不買。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的。一、試用期是否要交社保試用期要交社保。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關系試用期屬于勞動合同期的一個部分應當依法繳納社保社會保險是國家為員工的生活醫(yī)療保障而實行的強制性保險。具體如下:1、試用期內(nèi)員工發(fā)生工傷社保沒有辦理,社保機構是不進行任何理賠和補助的,這部分損失,將轉嫁到企業(yè)身上,由企業(yè)承擔員工所有的工傷待遇和賠償。如醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、傷殘賠償?shù)纫幌盗械馁r償;2、社會保險是否繳納如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應該按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、法人是否必須在本公司上社保公司法定代表人不一定非要在本公司繳納社保,如果他工作在其他單位,也可以在其他單位繳納社保。勞動者通用人單位形成勞動關系,簽訂勞動合同后,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險,這在我國勞動法中有明確的規(guī)
    2023-04-02
    434人看過
  • 員工不肯買社保單位能同意嗎
    一、員工不肯買社保企業(yè)能同意嗎?員工不肯買社保單位不能同意。作為用人單位來說,不管勞動者是否愿意交社保,用人單位都是必須給勞動者繳納社保的,繳納社保是企業(yè)不可免除的法定義務,繳納的費用根據(jù)當?shù)氐纳绫@U納基數(shù)來確定的。如若企業(yè)同意員工要求不繳納社保,就極有可能因此承擔各種風險。相關規(guī)定:《社會保險法》第八十四條的規(guī)定:對不辦理社保登記的用人單位,社保機構有權責令限期改正,逾期不改正的,處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時,第八十六條規(guī)定,對未足額繳納社會保險費的用人單位,責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《社會保險法》第六十條規(guī)定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會
    2023-03-01
    228人看過
  • 自愿放棄社保單位還用繳納嗎?
    《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。也就是說,用人單位一旦與勞動者建立勞動關系,用人單位就應依法為其繳交社會保險,職工放棄購買社會保險的承諾屬于違反法律強制性規(guī)定的義務,應認定為無效。員工自愿放棄社保單位需要承擔責任嗎員工自愿放棄社保,單位仍然需要承擔責任。即使員工與單位簽訂了放棄參加社保協(xié)議,單位也是需要給員工購買社保的。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無效的。作為無效協(xié)議,對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力,公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。根據(jù)人社部工作人員表示,按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據(jù)職工或
    2023-07-25
    293人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>

    #社保
    相關咨詢
    • 社保單位不給員工買社??梢灾鲝垎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-28
      不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
    • 一般員工離職后在單位主動放棄補繳社保嗎?
      河南在線咨詢 2022-08-04
      在正常離職情況下,原公司在員工離職以后,會為員工辦理相應的社保停繳手續(xù),也就是說自己的社保賬戶,會在離職后,暫時的處于封閉狀態(tài)。在自己找到新工作以后,新公司會繼續(xù)接手自己的社保繳納,從而辦理續(xù)交手續(xù)。如果辭職后沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續(xù)保,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶。當然,這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。
    • 正常的員工員工能否放棄購買社保
      遼寧在線咨詢 2022-05-31
      對于一般性崗位,在經(jīng)過勸說工作無用后,可以考慮轉換該員工的工作性質和用工方式:如轉為小時工,勞務合同,或者直接轉為勞務派遣,把社保風險轉嫁給勞務派遣公司。由員工和勞務派遣公司談。而且勞務派遣公司可作為第三地的公司按第三地社保情況處理。
    • 職工為單位犯罪能主張單位賠償嗎?
      貴州在線咨詢 2022-10-17
      單位涉嫌犯罪的,大多數(shù)為經(jīng)濟犯罪,一般會對單位處以罰金,并沒收犯罪工具和犯罪所得
    • 職工主動放棄年休假能要求單位補償嗎?
      北京在線咨詢 2023-06-12
      職工主動放棄年休假的不能要求單位補償。根據(jù)法律規(guī)定,職工主動提出書面申請不休年假的,用人單位只需用支付其正常工作期間的工資收入即可,不需要額外再給予補償。