仲裁短信是假的嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-19 17:32:57
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我們就要主動積極的核實與應對：
1.核實仲裁金額是否與自己所借本金符合。
2.仲裁利率是否符合國家法定利率。以核實該短信的真實性。
一、仲裁通告短信是真的嗎?
可能會，現(xiàn)在有不少催收往往會通過發(fā)仲裁短信、郵件的方式，讓借款人盡快還款，所以所遇到的被仲裁的信息不一定是真的，這需要仔細查一下真假。具體怎么分辨，可以通過短信上的具體信息是否正確、案件編號在仲裁委的官網(wǎng)上能否查到等來驗證。即使收到的仲裁通知是真的也不用害怕，先和網(wǎng)貸平臺聯(lián)系，協(xié)商還款，讓對方撤回仲裁申請。另外，也可以積極應訴，收集網(wǎng)貸平臺存在的不合法行為的證據(jù)，從而維護自己的合法權益。
二、逾期收到律師函應該怎么處理
1、收到逾期律師函后，要核實律師函的真實性；先核實律師函上所述內(nèi)容是否真實。如果無中生有，以假亂真，那么就不必再理會了。核實內(nèi)容真實后，還要查詢清楚發(fā)函的律師事務所是否真實存在，函上的簽章及Logo是否造假。如果以上內(nèi)容都無誤，朋友們們還可以通過律師函上顯示的律師事務所及代理律師的聯(lián)系方式，直接撥打電話再次核實其真實性。最后，為了防止律師函上的聯(lián)系電話造假，朋友們還可以在網(wǎng)上搜索該律師事務所所在的市轄區(qū)律協(xié)或司法局官網(wǎng)，通過官網(wǎng)查詢該律所或律師的聯(lián)系方式，直接聯(lián)系核實。2、律師函為假，直接去律師協(xié)會或司法局投訴即可，因為這涉及到詐騙的可能；3、如果律師函屬實，盡快和平臺或律師聯(lián)系，在律師函中規(guī)定的日期內(nèi)償清欠款。
三、開庭需要證明對方被了高利貸
主要是利率規(guī)定是否違反了國家法定要求；另外就是是否存在砍頭息等問題。在我國，利率高于銀行同期貸款利率4倍就屬于高利貸。出借人不得將利息計入本金謀取高利。審理中發(fā)現(xiàn)債權人將利息計入本金計算復利的，只返還本金。
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勞動仲裁僅就時間來說，有以下六點規(guī)定：一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理三、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。四、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。五、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以2023-07-04389人看過 -
網(wǎng)貸你的這個情況可以依法主張相應的權利的，建議直接向法院起訴主張相應的權益較為合適。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關資料給我進行詳細分析。網(wǎng)貸逾期信息短信威脅為了催促借款人積極還款，一旦借款人逾期不還錢，將會頻繁收到催款電話、短信，一再不肯積極還錢的，那么債主可能會將注意力放到其家人身上。如果不屬于家庭共同債務的，其實這筆借款跟其他家人無關，對方不能進行短信、電話騷擾，實踐中遇到這種網(wǎng)絡騷擾的，可以選擇積極報警處理?！吨腥A人民共和國民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。第六百六十八條借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。第三百八十七條訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。2023-07-08263人看過 -
海事仲裁(1991年6月18日修訂)仲裁條款的補充“盡管本條包含有相反的規(guī)定，但是，如果每一方當事人的索賠金額不超過___美元(填入金額，它不包括該金額的利息、仲裁費用以及律師費，如果有的話)，則爭議的解決應適用紐約海事仲裁員協(xié)會的‘簡短仲裁程序’，該程序規(guī)則已由本協(xié)會目前的仲裁規(guī)則作出規(guī)定，其副本附后。”簡短仲裁程序規(guī)則第1條每一方當事人的最高索賠金額不得超過___美元。該金額不包括索賠額的利息、仲裁費用以及律師費，如果有的話。第2條當事人應努力商定一名獨任仲裁員，但如果無法在收到仲裁請求之后15日內(nèi)就此達成協(xié)議，則應當根據(jù)有管轄權的租船合同、合同或協(xié)議中的仲裁條款組成仲裁庭并根據(jù)本規(guī)則進行仲裁。這些由當事人指定的仲裁員應當在接受指定后10日內(nèi)協(xié)商選定第三名仲裁員，如不能做到，則任何一方當事人指定的仲裁員都可以請求本協(xié)會指定第三名仲裁員。第3條如果被訴人在得到申訴人已指定仲裁員的通知后15日內(nèi)未2023-04-22373人看過 -
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于拖欠工資7天是可以仲裁的，但是其勞動者是可以先和用人單位進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，是可以向勞動仲裁機構申請仲裁，或者是向人民法院提起訴訟的。一、融資租賃合同糾紛處理途徑我國法律規(guī)定，對于當事人不愿意進行調(diào)節(jié)、和解或者是調(diào)解不成的，可以根據(jù)向仲裁的機構去申請仲裁。對于涉外合同的當事人，一般可以根據(jù)仲裁協(xié)議，然后向中國仲裁機構去申請仲裁。對于一些仲裁協(xié)議無效的，可以依法去向人民法院提出起訴。當事人應該去履行發(fā)生法律效力的判決。對于拒絕的對方可以請求人民法院執(zhí)行。二、老板耍賴工傷應如何處理如果老板在申請工傷認定時耍賴，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。至于其他耍賴情形，勞動者可以與用人單位進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、怎樣要拖欠的工資拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑討要工資：1、向勞動2023-03-2274人看過
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勞動仲裁現(xiàn)行勞動爭議處理體制是協(xié)商、調(diào)解、一裁兩審。勞動爭議仲裁處理案件的法定一般期限為兩個月，人民法院一審的法定一般期限為6個月、二審法定一般期限為3個月。實踐中，有的用人單位以此通過惡意訴訟拖延時間，加大勞動者維權成本。為解決現(xiàn)行勞動爭議處理體制中存在的處理周期長的問題，新法規(guī)定下列勞動爭議仲裁案件，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。新法還縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，最多不得超過十五日。另外，新法還作出規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。2023-06-09173人看過 -
仲裁的程序仲裁仲裁的條件仲裁仲裁的程序是：(Abitatio)，又稱公斷，是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。在我國，仲裁與訴訟是解決商事糾紛的兩大主要途徑。與作為國家公力救濟的訴訟相比，仲裁屬于私力救濟，但同時又得到了國家法律的承認，從而也上升為一種法律制度。我國采用或裁或?qū)徶贫?，也就是說某一經(jīng)濟糾紛，或者到法院訴訟，或者選擇仲裁。(1)仲裁一裁終局。與訴訟可能一審、二審甚至再審相比，仲裁一裁終局，使爭議在短時間內(nèi)得到確切地又是最終的處斷結果。(2)專家審理，結果具有可預見性。與訴訟中由相對固定的法官審判不同，仲裁是由遍布各行各業(yè)的，擁有各種專業(yè)背景的仲裁員來審理。(3)仲裁程序自主靈活。首先，當事人可以自主約定和設計仲裁程序，比如仲裁庭的人數(shù)、開庭地點、語言等。其次，在仲裁程序進行中，仲裁庭也享有較大的自主權來根據(jù)案件的具體情況2023-02-27111人看過 -
仲裁調(diào)解書仲裁裁決不是仲裁調(diào)解書，仲裁裁決和仲裁調(diào)解書的區(qū)別是：(1)生效的時間不同。“調(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。(2)提起訴訟的權利不同。當事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。一、仲裁的特征1、保密性仲裁以不公開審理為原則。同時，當事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會有關工作人員也要遵守保密義務，不得對外界透露案件實體和程序的有關情況。因此，可以有效地保護當事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽。2、便捷性仲裁程序簡便，氣氛平和，審期短，費用低。3、自愿性當事人的自愿性是仲裁最突出的特點。除當事人協(xié)議仲裁外，在仲裁審理過程中，當事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委托仲裁2023-03-29194人看過 -
勞動爭議調(diào)解按現(xiàn)行《條例》第二十五條、第三十二條的規(guī)定，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結束;案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。根據(jù)規(guī)定計算，從仲裁委員會決定受理，到在法定時間內(nèi)作出裁決，仲裁期限一般為67日(7+60);對于復雜案件，還可以延長三十日，最長為97日(7+60+30)。而按照勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條、四十三條規(guī)定，當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內(nèi)，勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理;決定受理的，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束;案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日?？梢钥闯?，從仲裁委員會決定受理，到在法定時間內(nèi)作2023-06-1072人看過
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是由仲裁委員會和法院共同裁定的。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。一、申請勞動仲裁要去單位所在地嗎可以在勞動合同的履行地申請仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。2023-03-28155人看過 -
病假一、病假短信怎么寫尊敬的領導：我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。附：醫(yī)院診斷證明此致敬禮!請假人：_____年____月___日二、病假條格式要求1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;3.第二行空兩格開始寫正文;4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負;5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;8.最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等;9.病假人簽名;10.寫病假條的時間。2023-05-1096人看過 -
勞動仲裁是由仲裁委員會和法院共同裁定的。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；(2)申請人身份證明及復印件；(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應2023-06-1853人看過 -
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勞動仲裁勞動仲裁也是打官司，“仲裁”這個詞在外國的意思就是“公判”，仲裁屬于行政民事案件類型。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。一、對于勞動合同遺失怎么辦給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時2023-03-06400人看過 -
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