久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動部、化工部、冶金部、中國有色金屬工業(yè)總公司關(guān)于開展礦山企業(yè)個體呼吸性粉塵監(jiān)測的通知
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-22 22:05:36 261 人看過

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)、化學(xué)工業(yè)廳(局、公司)、冶金工業(yè)廳(局、公司)、有色金屬工業(yè)公司(分公司):

近幾年來,礦山粉塵治理工作取得了一定成績,總結(jié)出許多成熟經(jīng)驗和作法。但是,礦山粉塵危害的狀況仍未得到有效控制,塵肺發(fā)病患者人數(shù)居高不下。據(jù)統(tǒng)計,各類礦山塵肺病患者占全國塵肺人數(shù)的75%左右,約31.40萬人,而且塵肺病人數(shù)仍在增長。造成這種狀況的原因

是多方面的,其中粉塵監(jiān)測方法落后,測塵數(shù)據(jù)代表性差,不能很好地指導(dǎo)防塵工作是主要原因之一。為了改善我國礦山測塵技術(shù)落后的面貌,自1990年以來,勞動部組織有關(guān)部門和單位在全國近百個礦山企業(yè)進(jìn)行了《礦山個體呼吸性粉塵監(jiān)測》和《礦山呼吸性粉塵危害程度分級》試

點工作。在各級勞動部門、企業(yè)主管部門和試點礦山的共同努力下,初步探索出符合我國礦山企業(yè)實際情況的呼吸性粉塵監(jiān)測模式,為在礦山企業(yè)全面推行個體呼吸性粉塵監(jiān)測方法提供了科學(xué)的依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,勞動部組織制定、頒發(fā)了《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》(LD38-9

2)、《作業(yè)場所空氣中呼吸性巖塵接觸濃度管理標(biāo)準(zhǔn)》(LD39-92)、《呼吸性粉塵個體采樣器技術(shù)條件》(LD40-92)、《作業(yè)場所空氣中呼吸性煤塵接觸濃度標(biāo)準(zhǔn)》(LD41-92)四項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并于1993年7月1日起實施。實踐證明,實施個體呼吸性粉塵監(jiān)

測的條件已經(jīng)成熟。為此,經(jīng)研究決定,在各類礦山企業(yè)逐步推行。為了確保這項工作順利進(jìn)行,現(xiàn)提出以下要求:

一、提高認(rèn)識,制定規(guī)劃,積極推行礦山呼吸性粉塵監(jiān)測技術(shù)

推行先進(jìn)的個體呼吸性粉塵監(jiān)測技術(shù),并逐步取代落后的瞬時全塵監(jiān)測方式,是我國礦山行業(yè)測塵技術(shù)的重大變革。各級勞動部門和企業(yè)主管部門及礦山企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員要充分認(rèn)識該項變革對促進(jìn)礦山粉塵治理工作,保障廣大礦工身體健康的重要意義,按照《礦山個體呼吸性粉

塵測定方法》等四項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,做好具體實施工作。要根據(jù)實際情況,制定實施規(guī)劃。條件成熟的可全行業(yè)推廣,條件尚不成熟的,要由點到面,逐步推開。各有關(guān)單位要明確分工,加強(qiáng)合作,形成一整套適應(yīng)個體呼吸性粉塵監(jiān)測工作需要的管理和監(jiān)察體系。

二、采取措施,加強(qiáng)管理,切實做好實施的各項準(zhǔn)備工作

確定實行個體粉塵監(jiān)測的礦山企業(yè),要切實做好各項準(zhǔn)備工作。一是要根據(jù)工作需要,購足備齊所需的儀器設(shè)備,從人力、物力、財力上保證該項工作的開展。>是要在實施前,按照《呼吸性粉塵危害及監(jiān)測技術(shù)》和《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》等四項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,自行組織

或委托有關(guān)單位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和礦工更新測塵防塵的觀念,掌握監(jiān)測的新技術(shù)。未經(jīng)培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的人員,不能從事該項工作。三是要按《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》規(guī)定的原則,在本企業(yè)范圍內(nèi),劃分接塵工人群和采樣測定周期,以便使本礦的

粉塵監(jiān)測工作與全國同類礦山粉塵監(jiān)測工作具有可比性,為今后開展礦山呼吸性粉塵危害程度分級管理和粉塵防治工作創(chuàng)造條件。

有關(guān)部門和礦山企業(yè)在新舊測塵方法交替過渡期間,要注意礦山的粉塵測定和防治工作不得間斷,以保證測塵工作的連續(xù)性及資料的完整性。在施行個體呼吸性粉塵監(jiān)測后,礦山企業(yè)應(yīng)建立必要的規(guī)章制度,按照各部門的要求,認(rèn)真填寫測塵報表,定期報告企業(yè)粉塵危害的治理情況。

三、逐步建立和完善礦山呼吸性粉塵監(jiān)測制度

礦山粉塵監(jiān)測要采取企業(yè)自檢和國家抽檢的方式進(jìn)行。企業(yè)自檢就是具有檢測能力的礦山企業(yè)或礦務(wù)局可自行進(jìn)行礦山個體呼吸性粉塵濃度的檢測和數(shù)據(jù)分析,用于指導(dǎo)本企業(yè)的防塵工作,并將測定數(shù)據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)要求報當(dāng)?shù)貏趧硬块T礦山安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和行業(yè)主管部門,以便監(jiān)督檢查

,還要自覺接受勞動部門指定的呼吸性粉塵檢測單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)。沒有自檢能力的礦山企業(yè),要委托具有檢測能力的單位進(jìn)行檢測。國家抽檢,就是勞動部門授權(quán),由具備檢測資格的單位,按規(guī)定對礦山企業(yè)粉塵危害進(jìn)行抽檢。礦山粉塵監(jiān)測,要充分利用各部門現(xiàn)有的技術(shù)力量,不重復(fù)設(shè)置

。各級勞動部門要認(rèn)真貫徹《礦山安全法》,定期檢查礦山企業(yè)開展呼吸性粉塵檢測的情況,針對呼吸性粉塵危害的重點礦山或崗位,監(jiān)督礦山企業(yè)采取有效的防塵技術(shù)措施,加強(qiáng)治理呼吸性粉塵危害,確保礦山職工的身體健康。對尚不具備條件開展呼吸性粉塵檢測的礦山企業(yè),也要加強(qiáng)

監(jiān)督,繼續(xù)使用好原有的測塵方法,采取措施,加強(qiáng)粉塵治理,不能間斷。

四、對個體呼吸性粉塵采樣器的基本要求

性能穩(wěn)定的個體呼吸性粉塵采樣器是保證粉塵樣品正確采集的關(guān)鍵。采樣器的生產(chǎn)、使用,必須具備以下三個基本條件:一是必須具備完整的技術(shù)研制報告和國家級檢測中心頒發(fā)的防爆合格證書、技術(shù)性能檢測合格報告;>是必須符合《呼吸性粉塵個體采樣器技術(shù)條件》(LD40-

92)標(biāo)準(zhǔn)并具備專家鑒定后簽發(fā)的技術(shù)鑒定證書;三是必須經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門審查并獲得其頒發(fā)的生產(chǎn)許可證,并通過礦山企業(yè)的試用、對比、評價?,F(xiàn)初步確定推薦使用下列三種采樣器:

(1)中國核輻射防護(hù)研究院研制生產(chǎn)的“CXF-2型個體呼吸性粉塵采樣器”;

(2)化工部

礦山粉塵監(jiān)測分析中心研制生產(chǎn)的“寶葫牌FGC-93型個體呼吸性粉塵采樣器”;

(3)江蘇省常熟礦山機(jī)電器材廠研制生產(chǎn)的“AKFC-92G型個體呼吸粉塵采樣器”。使用其它型號的個體呼吸粉塵采樣器,也必須具備上述三個方面的要求。

附件:1.礦山企業(yè)呼吸性粉塵濃度監(jiān)測統(tǒng)計表(略)

2.礦山企業(yè)呼吸性粉塵監(jiān)測數(shù)據(jù)測定表(略)

3.礦山企業(yè)呼吸性粉塵控制技術(shù)措施統(tǒng)計表(略)

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 10:08
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多總公司相關(guān)文章
  • 勞動部、煤炭工業(yè)部、農(nóng)業(yè)部、地質(zhì)礦產(chǎn)部、監(jiān)察部、全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全工作的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市人民政府:1996年11月份以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦重特大事故連續(xù)發(fā)生,從11月7日至12月7日全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上事故15起,死亡390人。特別是11月27日山西省大同市新榮區(qū)郭家窯鄉(xiāng)東村煤礦發(fā)生的死亡114人的特大瓦斯煤塵爆炸事故,損失慘重,教訓(xùn)深刻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦事故頻率高,傷亡人數(shù)多的嚴(yán)>局面,必須引起各方面的高度重視。為盡快控制和扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦重特大事故急劇上升的勢頭,特提出以下意見:一、各級人民政府及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),尤其是縣、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)法制觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《勞動法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》及其配套法規(guī),堅決執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于治理整頓礦業(yè)秩序的有關(guān)規(guī)定,做到依法辦礦、依法采礦、依法管礦,要以對人民高度負(fù)責(zé)的精神確保>令暢通。對違反國家有關(guān)規(guī)定的私開煤礦,要堅決取締,對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的,要切實進(jìn)行整頓,
    2023-04-22
    289人看過
  • 勞動部關(guān)于頒發(fā)《礦山企業(yè)粉塵濃度和塵肺病統(tǒng)計暫行辦法》的通知
    現(xiàn)將“礦山企業(yè)粉塵濃度和塵肺病統(tǒng)計暫行辦法”、“礦山企業(yè)粉塵濃度綜合年報表”和“礦山企業(yè)塵肺病年報表”發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。從1990年起按要求逐年進(jìn)行統(tǒng)計上報。附:1.礦山企業(yè)粉塵濃度和塵肺病統(tǒng)計暫行辦法;2.礦山企業(yè)粉塵濃度綜合年報表;3.礦山企業(yè)塵肺病年報表。(略)附件一:礦山企業(yè)粉塵濃度和塵肺病統(tǒng)計暫行辦法第一條根據(jù)《礦山安全條例》中的有關(guān)規(guī)定,為使各級勞動部門能及時、準(zhǔn)確掌握縣級以上國營礦山企業(yè)粉塵危害的實際狀況,更好地開展礦山勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察工作,有針對性地督促礦山企業(yè)制定防塵技術(shù)措施,特制定本辦法。第二條本辦法統(tǒng)計上報的對象系指縣級以上部門(包括縣級)所屬的各類國營礦山企業(yè)。第三條本辦法規(guī)定的報表有《礦山企業(yè)粉塵濃度綜合年報表》和《礦山企業(yè)塵肺病年報表》。第四條各級勞動部門礦山安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)專職或兼職人員負(fù)責(zé)該項統(tǒng)計工作。下級統(tǒng)計人員在業(yè)務(wù)上受上級統(tǒng)計人員的指導(dǎo)。第
    2023-06-09
    469人看過
  • 勞動部關(guān)于開展國家級企業(yè)審定工作的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)、國務(wù)院有關(guān)部委直屬機(jī)構(gòu)勞動部門:為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)上水平、上等級,提高企業(yè)的整體素質(zhì),更好地為勞動就業(yè)服務(wù),根據(jù)國務(wù)院《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》和國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會《關(guān)于1991年國家二級企業(yè)考核審查工作的安排意見》(企指字〔1991〕5號),在1990年試點的基礎(chǔ)上,我部決定1991年在全國開展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)升級工作,并于5月份對申報國家二級企業(yè)的單位進(jìn)行考核。考核工作由勞動部負(fù)責(zé)組織,與地方經(jīng)委(或計委)和行業(yè)主管部門專家組成臨時考核領(lǐng)導(dǎo)小組。考核工作一次完成,考核結(jié)果當(dāng)場確定??己藰?biāo)準(zhǔn)采用1989年12月底以前行業(yè)部門正式頒發(fā)(試行)的標(biāo)準(zhǔn)??己诉^程中,嚴(yán)禁請客送禮、鋪張浪費(fèi)、講究排場,凡違反考核、審定紀(jì)律的,即取消申報、考核資格。各地要認(rèn)真抓好勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)升省級先進(jìn)企業(yè)的工作,并做好19
    2023-06-09
    286人看過
  • 勞動人事部、財政部、國家計委、國家經(jīng)委關(guān)于有色金屬礦山實行噸礦(金屬)工資含量包
    中國有色金屬工業(yè)總公司:(86)中色人字第859號《關(guān)于有色金屬礦山實行噸礦(金屬)工資含量包干試點的請示》和《有色金屬礦山噸礦(金屬)工資含量包干試行辦法》,業(yè)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:一、同意中國有色金屬工業(yè)總公司所屬金堆城鉬業(yè)公司、大廠礦務(wù)局、中條山有色金屬公司、江西銅業(yè)公司、易門銅礦從一九八七年開始試行噸礦(金屬)工資含量包干辦法。二、上述五戶企業(yè)一九八七年噸礦(金屬)工資含量總系數(shù)按去年核定的272.9元執(zhí)行。三、企業(yè)按照核定的工資含量提取的工資總額可列入成本,同時取消稅后留利中的職工獎勵基金,并相應(yīng)調(diào)整企業(yè)留利比例。同時由財政部重新核定利改稅方案,新核出的調(diào)節(jié)稅是獎勵基金的轉(zhuǎn)移,不屬于減征范圍。企業(yè)繳納獎金稅仍按國發(fā)〔1985〕86號《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行,即:除礦山采掘工人免繳獎金稅外,其余人員按獎金辦法繳納獎金稅。中國有色金屬工業(yè)總公司可在核定的工資含量限
    2023-06-09
    359人看過
  • 國家工商行政管理局關(guān)于規(guī)范冶金部直屬企業(yè)名稱的通知
    發(fā)布部門:國家工商行政管理局發(fā)布文號:工商企字[1992]第290號各有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)工商行政管理局:冶金工業(yè)部按照國務(wù)院國函<1991>24號文件批準(zhǔn)的《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》,對直屬企業(yè)名稱進(jìn)行了規(guī)范。我局同意他們的意見,現(xiàn)將有關(guān)企業(yè)名稱變更表附上。表中冠省、市名的企業(yè)名稱,如果在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi),不與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或近似,請準(zhǔn)予按“更改后的企業(yè)名稱”欄中的名稱辦理變更登記;表中不冠行政區(qū)劃名稱,以及使用“中國”字詞的企業(yè)名稱,我局予以核準(zhǔn),請登記主管機(jī)關(guān)為其辦理變更登記,并將變更后的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件寄我局企業(yè)登記司一份備案。附件:冶金部直屬企業(yè)名稱變更表(略)一九九二年八月二十五日
    2021-11-21
    377人看過
  • 勞動部、財政部對有色金屬工業(yè)總公司企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)用統(tǒng)籌問題的批復(fù)
    中國有色金屬工業(yè)總公司:你公司的《中國有色金屬工業(yè)總公司企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)用統(tǒng)籌試行辦法》(〔93〕中色人函字第0215號)收悉。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌問題的批復(fù)》(國函〔1993〕149號)精神,現(xiàn)批復(fù)如下:一、同意你公司自1994年1月1日起,按照《中國有色金屬工業(yè)總公司企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)用統(tǒng)籌試行辦法》,對直屬單位的職工養(yǎng)老保障費(fèi)用試行系統(tǒng)統(tǒng)籌,待條件成熟后納入全國統(tǒng)籌。請你們認(rèn)真組織實施,并向勞動部、財政部報告有關(guān)情況。二、1994年核定你公司直屬單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用比例為23.5%。中央調(diào)劑金的征集時間和具體辦法另行規(guī)定。三、有關(guān)養(yǎng)老保險基金的移交問題,請按勞動部、財政部《關(guān)于鐵道部等五部門直屬國營企業(yè)勞動合同制工人養(yǎng)老保險基金問題的通知》(勞險字〔1992〕20號)精神執(zhí)行。
    2023-04-22
    61人看過
  • 中國有色金屬工業(yè)總公司所屬企業(yè)名稱規(guī)范化方案
    發(fā)布部門:國家工商行政管理局發(fā)布文號:各省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局:中國**金屬工業(yè)總公司按照《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》的要求,對所屬企業(yè)名稱進(jìn)行了規(guī)范,經(jīng)多次與我局協(xié)商,擬定了這些企業(yè)名稱的規(guī)范化方案(見附件)。我局同意他們的方案,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并就有關(guān)事項通知如下:方案中,凡冠行政區(qū)劃名稱或省、市、縣名的企業(yè)名稱,如果在登記主管機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi),不與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或近似,請準(zhǔn)予企業(yè)按名稱變更方案欄中的名稱辦理變更登記。其中未經(jīng)我局核轉(zhuǎn)過的,將由我局企業(yè)登記司補(bǔ)辦核轉(zhuǎn)手續(xù)。方案中,不冠行政區(qū)劃名稱或省、市、縣名的企業(yè)名稱,以及使用“中國”字詞的企業(yè)名稱,必須經(jīng)我局核準(zhǔn)后,方可予以變更。請登記主管機(jī)關(guān)在接到我局企業(yè)登記司核轉(zhuǎn)通知函后再予辦理。如果企業(yè)需在此之前更名,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理名稱核準(zhǔn)登記。方案中,維持原名稱不變的,如果該名稱屬于需由我局核準(zhǔn)名稱的,也應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理名稱
    2022-11-10
    389人看過
  • 勞動部、建設(shè)部、國家土地管理局、中國兵器工業(yè)總公司關(guān)于頒發(fā)《兵工彈藥企業(yè)外部安全
    為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證兵器工業(yè)彈藥企業(yè)的正常生產(chǎn)和試驗工作,以及附近單位、居民、農(nóng)民生命財產(chǎn)的安全,現(xiàn)將《兵工彈藥企業(yè)外部安全距離規(guī)定(試行)》頒發(fā)試行。請結(jié)合具體情況認(rèn)真貫徹實施,并請將執(zhí)行中的問題,及時向勞動部和中國兵器工業(yè)總公司反映。附:兵工彈藥企業(yè)外部安全距離規(guī)定(試行)第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,確保兵器工業(yè)企業(yè)及其周圍企業(yè)單位和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所述外部安全距離,是指兵器工業(yè)中有燃燒爆炸危險的彈藥企業(yè)(包括彈類、火藥、炸藥、火工品和引信企業(yè))危險品生產(chǎn)區(qū)、試驗區(qū)和總倉庫區(qū)外部,為防止爆炸沖擊波和彈片影響所必須的最小允許距離。外部安全距離的計算起點為放有燃燒爆炸危險品的建筑物外墻或堆場的邊緣。第三條有燃燒爆炸危險的兵工企業(yè)應(yīng)在遠(yuǎn)離城市的地方選址、建設(shè),按《土地管理法》規(guī)定辦理用地手續(xù),并征得當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門同意,按照
    2023-06-09
    369人看過
  • 國家勞動總局、冶金工業(yè)部關(guān)于對鋼鐵冶煉企業(yè)從事高溫繁重勞動的工人實行臨時補(bǔ)貼問題
    失效日期:1994-11-11廢止理由:適用期已過,自行失效為了關(guān)心群眾生活,貫徹執(zhí)行“各盡所能、按勞分配”原則,根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的批示,決定對鋼鐵冶煉企業(yè)中從事高溫繁重勞動的工人發(fā)給臨時補(bǔ)貼?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、在鋼鐵冶煉企業(yè)常年從事高溫繁重勞動的工人(簡稱高溫作業(yè)工人),可根據(jù)工作地點溫度高低,勞動繁重程度大小和工作表現(xiàn)好壞,由群眾評議,黨委批準(zhǔn),每人每月分別發(fā)給五元、四元、三元的臨時補(bǔ)貼。表現(xiàn)不好的不發(fā)。發(fā)給五元補(bǔ)貼的,只限于工作地點溫度最高、熱輻射強(qiáng)度最大、勞動最繁重的工人,其人數(shù)最多不得超過附表所列工種總?cè)藬?shù)的三分之一。其余發(fā)四元和三元的人數(shù),應(yīng)大體相同,各占一半左右。二、享受本臨時補(bǔ)貼的高溫作業(yè)工人,現(xiàn)在享受的保健食品津貼,凡符合省、市、自治區(qū)規(guī)定的,可以繼續(xù)享受,如有擅自提高津貼標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)糾正過來。今后保健食品津貼標(biāo)準(zhǔn)一律不能提高,實行的工種范圍不得擴(kuò)大。過去經(jīng)有關(guān)部
    2023-04-22
    82人看過
  • 電力工業(yè)部關(guān)于將電力工業(yè)部所屬企事業(yè)單位劃歸國家電力公司的通知
    國家電力公司已正式宣告成立。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于組建國家電力公司的通知》(國發(fā)〔1996〕48號)確定的原則,按照政企分開的要求,現(xiàn)將電力工業(yè)部所屬的企事業(yè)單位劃歸國家電力公司管理(詳見附件)。特此通知。劃入國家電力公司的企事業(yè)單位名單第一部分劃入國家電力公司的企業(yè)單位一、中國華北電力集團(tuán)公司1.天津市電力公司2.河北省電力公司3.山西省電力公司二、中國東北電力集團(tuán)公司1.吉林省電力公司2.黑龍江省電力公司三、中國華東電力集團(tuán)公司1.上海市電力公司2.江蘇省電力公司3.安徽省電力公司4.浙江省電力公司(1)中國水利水電第十二工程局四、中國華中電力集團(tuán)公司1.湖北省電力公司2.湖南省電力公司3.河南省電力公司4.江西省電力公司五、中國西北電力集團(tuán)公司1.甘肅省電力公司2.青海省電力公司3.寧夏回族自治區(qū)電力公司4.新疆維吾爾自治區(qū)電力公司六、中國華能集團(tuán)公司1.華能國際電力開發(fā)公司七、中國葛洲壩
    2023-06-07
    110人看過
  • 國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于冶金工業(yè)部等五個部門所屬野外地質(zhì)勘探隊工作
    關(guān)于你們五個部門所屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員工資制度改革問題的報告均收悉。經(jīng)我們研究,并報請國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志審批同意,現(xiàn)通知如下:一、同意你們五個部門所屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員,均按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)勘探隊工作人員新工資標(biāo)準(zhǔn)和工資區(qū)類別執(zhí)行。二、你們五個部門所屬野外地質(zhì)勘探隊工作人員套改地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)勘探隊新工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法:原來執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)勘探隊工資標(biāo)準(zhǔn)的,按國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕68號文件規(guī)定辦理:原來未執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)勘探隊工資標(biāo)準(zhǔn)的,因為情況比較復(fù)雜,難以在全國作出統(tǒng)一規(guī)定,可在一般不超過地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)勘探工作人員全國增資水平(一九八五年和一九八六年兩年增資每人每月平均22.8元)的前提下,由主管部門根據(jù)實際情況提出具體套改辦法,與本部門所屬野外地質(zhì)勘探隊所在省、自治區(qū)、直轄市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革辦公室協(xié)商處理。
    2023-06-09
    426人看過
  • 勞動部關(guān)于開展全國勞動監(jiān)察執(zhí)法期活動的通知
    發(fā)布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發(fā)布文號:勞部發(fā)〔1996〕225號各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):為了深入宣傳、貫徹《勞動法》,規(guī)范用人單位勞動用工行為,切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益,配合全國人大常委會進(jìn)行的用人單位遵守《勞動法》情況執(zhí)法檢查,針對當(dāng)前部分行業(yè)和企業(yè)勞動違法行為在一定程度上還較為突出的情況,決定于1996年第三季度在全國范圍內(nèi)開展勞動監(jiān)察執(zhí)法期活動,圍繞勞動關(guān)系建立、工資支付、工作時間、女工特殊勞動保護(hù)等當(dāng)前較為突出的問題,對勞動違法侵權(quán)行為較為嚴(yán)重的一些行為、企業(yè)和地區(qū)集中力量進(jìn)行檢查,糾正違法行為?,F(xiàn)就執(zhí)法期有關(guān)事項通知如下:一、內(nèi)容和范圍。檢查的主要內(nèi)容是:1.勞動關(guān)系建立情況,包括建立勞動關(guān)系是否依法簽訂勞動合同,有無招用童工以及收取風(fēng)險抵押金等違法行為;2.用人單位遵守工資支付和最低工資保障規(guī)定情況;3.用人單位遵守工
    2023-06-10
    263人看過
  • 商業(yè)部關(guān)于防止發(fā)生粉塵爆炸事故的通知
    1987年3月17日,哈爾濱亞麻廠發(fā)生了特大粉塵爆炸事故。為了防止糧食系統(tǒng)發(fā)生類似的爆炸事故,特通知如下:一、各級領(lǐng)導(dǎo)部門一定要充分認(rèn)識粉塵爆炸的危害性,要同抓其他安全工作一樣,把這項工作擺到重要的日程上來。要用哈爾濱亞麻廠和黃浦港立筒庫粉塵爆炸事件隨時教育干部和職工,克服麻痹思想;要采取切實有效的措施,排除隱患,確保安全生產(chǎn)。二、各地糧食部門要繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行原糧食部(81)糧儲字第147號《關(guān)于防止發(fā)生粉塵爆炸事故的通知》的規(guī)定,對有塵作業(yè)場所,特別是立筒庫、鋼板倉、加工廠、飼料廠、烘干車間等的使用、管理及操作,必須加強(qiáng)崗位責(zé)任制,建立健全各種規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。三、請你們接到本通知后,督促各級糧食部門對有塵作業(yè)場所,特別是立筒庫、鋼板倉、加工廠、飼料廠以及烘干車間,進(jìn)行一次認(rèn)真的防爆、防火的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)即向主管部門匯報,并及時采取有效措施治理。四、防爆的根本措施在于防塵、防火
    2023-06-09
    419人看過
  • 勞動部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)技能考核鑒定工作的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局:改革開放以來,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)迅猛發(fā)展,取得了巨大成就。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主體力量和國民經(jīng)濟(jì)的一大支柱。到1996年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員已達(dá)1.35億人。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的職業(yè)技能,引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)盡快實現(xiàn)“兩個根本性轉(zhuǎn)變”,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高效、持續(xù)、快速、健康發(fā)展,根據(jù)《勞動法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》和《中共中央國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部〈關(guān)于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況和今后改革與發(fā)展意見的報告〉的通知》(中發(fā)〔1997〕8號)精神以及國家職業(yè)技能鑒定的關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn),實行職業(yè)技能考核鑒定工作有關(guān)事項通知如下:一、各地勞動行政管理部門要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定工作的綜合管理。統(tǒng)籌規(guī)劃,分類指導(dǎo),做好協(xié)調(diào)、咨詢、監(jiān)督、檢查工作。二、各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職
    2023-06-10
    267人看過
換一批
#公司類型
北京
律師推薦
    展開
    #總公司
    詞條

    總公司是管轄公司全部組織的總機(jī)構(gòu)。總公司本身具有獨立的法人資格,能夠以自己的名義直接從事經(jīng)營活動??偣緦鞠到y(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事安排等具有統(tǒng)一的決定權(quán)。... 更多>

    #總公司
    相關(guān)咨詢
    • 掛于工廠內(nèi)部宣傳企業(yè)文化
      海南在線咨詢 2022-10-26
      團(tuán)隊-tem創(chuàng)新-iovtio高效-efficiet服務(wù)-service價值觀-vles客戶至上-cstomerislwysright以人為本-People-orieted質(zhì)量為先-qiltyspriority速度第一-speedy勇于創(chuàng)新-wilgtoiovte大慨這樣吧,價值觀和客戶至上不是很會,不好意思
    • 所有企業(yè)都屬于哪個部門?
      吉林省在線咨詢 2022-05-17
      1、企業(yè)部門:總經(jīng)理辦公室:負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào),包括制度、接待、會議等,屬于公司中心決策部門。 2、人力資源部:公司人事、培訓(xùn)、勞資、考勤、保險、職稱等。 3、財務(wù)部:費(fèi)用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等。 4、生產(chǎn)技術(shù)部:公司生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)革新、設(shè)備維護(hù)檢修費(fèi)用、質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督。 5、計劃營銷部:市場營銷、經(jīng)營、客戶服務(wù)等。安全監(jiān)察部:安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督。 6、其他部門還有:黨群工作部(或者黨委辦公室、組
    • 工商企業(yè)章程屬于那個部門管理?
      重慶在線咨詢 2023-11-19
      法律分析 工商局直接領(lǐng)導(dǎo)是本級人民政府,業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是上級工商局,國家工商總局權(quán)利最大,歸國務(wù)院管理。國家現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)設(shè)置這些部門,實行的是上級主管部門和地方政府雙重領(lǐng)導(dǎo)的形式。這與一般的地方政府部門有所區(qū)別。
    • 企業(yè)內(nèi)部職工試用協(xié)議屬于勞動合同嗎?
      黑龍江在線咨詢 2023-06-08
      1、勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 故試用期協(xié)議視為正式勞動合同。 2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 公司增加試用期不合法。 3、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 因此,你有權(quán)要求該公司按照轉(zhuǎn)正工資補(bǔ)償你三個月的差額,同時該公司還
    • 關(guān)于勞動部與員工解除勞動合同的通知
      香港在線咨詢 2022-07-09
      與公司簽了解除勞動合同的通知書后,能夠申請勞動仲裁的,以維護(hù)自己的權(quán)益?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變換、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因