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給予教師處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則；應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。一、依法實(shí)施行政強(qiáng)制的原則包括什么行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施時(shí)，要遵守堅(jiān)持教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。行政強(qiáng)制，包括行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行。行政強(qiáng)制措施，是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。行政強(qiáng)制執(zhí)行，是指行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院，對(duì)不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強(qiáng)制履行義務(wù)的行為。實(shí)施行政強(qiáng)制，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與強(qiáng)制相結(jié)合。二、行政處罰程序的原則有哪些行政處罰適用原則具體如下：(一)處罰法定原則；(二)處罰公正、公開原則；(三)處罰與違法行為相適應(yīng)的原

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則包括實(shí)事求是，客觀公正;紀(jì)律面前人人平等等?！度嗣穹ㄔ汗ぷ魅藛T處分條例》第四條給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：(一)實(shí)事求是，客觀公正;(二)紀(jì)律面前人人平等;(三)處分與違紀(jì)行為相適應(yīng);(四)懲處與教育相結(jié)合。第五條人民法院工作人員違紀(jì)違法涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：(一)政治素質(zhì)1.必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。2.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。4.模范遵紀(jì)守法，樹立清正廉潔的公仆形象。5.刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。(二)專業(yè)知識(shí)公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論

彩禮糾紛處理應(yīng)該遵循的原則是：1．要依所給付財(cái)物的性質(zhì)是否屬于彩禮而區(qū)別對(duì)待；2．適用過錯(cuò)原則；3．維護(hù)子女的利益；4．對(duì)同居關(guān)系引起的彩禮糾紛應(yīng)慎重審查；5．對(duì)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活引起的彩禮糾紛，前提是雙方辦理了結(jié)婚登記，但未共同生活?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闼氖l禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財(cái)物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄。

1.要清楚明白地知道報(bào)告閱讀的對(duì)象及報(bào)告分析的范圍。報(bào)告閱讀對(duì)象不同，報(bào)告的寫作應(yīng)因人而異。比如，提供給財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門領(lǐng)導(dǎo)尤其對(duì)本專業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告則要力求通俗一些;同時(shí)提供給不同層次閱讀對(duì)象的分析報(bào)告，則要求分析人員在寫作時(shí)準(zhǔn)確把握好報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。再如，報(bào)告分析的范圍若是某一部門或二級(jí)公司，分析的內(nèi)容可以稍細(xì)、具體一些;而分析的對(duì)象若是整個(gè)集團(tuán)公司，則文字的分析要力求精練，不能對(duì)所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個(gè)重點(diǎn)問題進(jìn)行分析即可。2.了解讀者對(duì)信息的需求，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息是什么。記得有一次與業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容很多，寫得也很長(zhǎng)，應(yīng)該說是花了不少心思的。遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與領(lǐng)導(dǎo)溝通

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化原則，以市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，以深刻轉(zhuǎn)變政府職能為核心，創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)、完善法治保障。《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第四條優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化原則，以市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，以深刻轉(zhuǎn)變政府職能為核心，創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)、完善法治保障，對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)水平，為各類市場(chǎng)主體投資興業(yè)營(yíng)造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的良好環(huán)境。外商投資出資期限1.普通出資期限(1)一次性繳清：自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起6個(gè)月內(nèi)繳清(2)分期出資①第一期出資：不得低于各自認(rèn)繳出資額的15%，并且應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起3個(gè)月內(nèi)繳清②總期限：自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起不得超過2年，與注冊(cè)資本的大小無關(guān)2.收購價(jià)款的支付期限通過收購國(guó)內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)或者股權(quán)設(shè)立合營(yíng)企業(yè)的外國(guó)投資者，應(yīng)當(dāng)自合營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起3個(gè)月內(nèi)支付全部購買金;對(duì)特殊情況需要延

一、承接業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持可審計(jì)性原則由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權(quán)和管理權(quán)過度集中、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一、會(huì)計(jì)記錄簡(jiǎn)單而導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄不完整等情況，可能使注冊(cè)會(huì)計(jì)師無法設(shè)計(jì)和實(shí)施必要的審計(jì)程序，無法獲取充分而適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。如果事務(wù)所貿(mào)然接受委托，會(huì)導(dǎo)致難以承受或降低的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。為此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)充分了解這些企業(yè)的基本情況，初步評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確定是否受托。如果會(huì)計(jì)記錄不完整，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮拒絕受托或解除業(yè)務(wù)約定。切忌為了微不足道的審計(jì)收費(fèi)而不顧其是否具備可審計(jì)性，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象。二、編制審計(jì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)堅(jiān)持有的放矢的原則由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)可以根據(jù)其特殊情況適當(dāng)簡(jiǎn)化審計(jì)程序，精簡(jiǎn)審計(jì)人員，以提高審計(jì)效率。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)較差等特點(diǎn)，在制定審計(jì)

(1)實(shí)際履行原則。義務(wù)人在違反合同的情況下，即使支付了違約金或賠償金，也不能免除其合同責(zé)任，只要對(duì)方需要并堅(jiān)持，還必須按合同規(guī)定的標(biāo)的繼續(xù)履行。(2)適當(dāng)履行原則。是指切實(shí)、準(zhǔn)確地按合同約定的各項(xiàng)條款去履行，即為適當(dāng)履行("適當(dāng)"二字在這里指履約行為和結(jié)果同約定條款的要求相符合)。(3)協(xié)作履行原則。是指雙方當(dāng)事人應(yīng)本著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互相幫助的精神，去共同完成合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，履行各自應(yīng)盡的責(zé)任。(4)誠實(shí)信用的原則。當(dāng)事人在履行合同中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的及交易習(xí)慣正確履行合同規(guī)定的義務(wù)。

依法管理宗教事務(wù)要堅(jiān)持以下原則：一、保護(hù)合法原則：合法應(yīng)當(dāng)包括宗教主體合法、宗教活動(dòng)合法和宗教財(cái)產(chǎn)合法等內(nèi)容。二、抵御滲透原則：如何抵御宗教滲透，事關(guān)國(guó)家安全大事，是我國(guó)宗教事務(wù)管理中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。三、制止非法原則：制止非法是保護(hù)合法的應(yīng)有之義。制止非法和保護(hù)合法是一體兩面，是對(duì)保護(hù)合法原則的強(qiáng)調(diào)和保障，沒有對(duì)非法的制止，就無法真正保護(hù)合法。四、打擊犯罪原則：宗教問題的復(fù)雜性和宗教犯罪的嚴(yán)重危害性決定了對(duì)于宗教犯罪行為必須嚴(yán)厲打擊，這是保障宗教信仰自由、維護(hù)宗教法治的重要條件。五、遏制極端原則：宗教極端主義借用宗教的形式，披著宗教的外衣，以信仰的極端化和行為的狂熱化，造成嚴(yán)重危害。宗教極端主義不是宗教，不屬于某個(gè)民族，是反人類、反社會(huì)的，必須堅(jiān)決予以遏制。宗教事務(wù)條例規(guī)定宗教活動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)成立管理組織實(shí)行什么管理宗教活動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)成立管理組織，實(shí)行民主管理。宗教活動(dòng)場(chǎng)所成立建立管理組織的

最低生活保障應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么實(shí)施城市居民最低生活保障制度，應(yīng)遵循以下原則：保障基本生活;(2)國(guó)家保障與社會(huì)幫扶相結(jié)合，鼓勵(lì)勞動(dòng)自救;(3)實(shí)行屬地管理，(4)堅(jiān)持公開、公平、公正;(5)保障水平與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng);(6)與法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)相結(jié)合;(7)與相關(guān)的社會(huì)保障制度相銜接。申請(qǐng)對(duì)象根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和城市居民最低生活保障制度銜接工作通知》(勞社部發(fā)〔1999〕13號(hào))的規(guī)定，下崗職工、失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員和在職職工，在領(lǐng)取基本生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金、職工工資期間，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可以申請(qǐng)城市居民最低生活保障金。各地勞動(dòng)保障部門要定期將本地國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況通報(bào)同級(jí)民政部門。民政部門要將本地職工家庭享受城市居民最低生活保障情況，以及

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治等原則。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第四條縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時(shí)調(diào)解糾紛。第五條保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。公司拖欠工資到哪投訴1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：1

一、為什么要堅(jiān)持代為追償原則因?yàn)楫?dāng)保險(xiǎn)標(biāo)的因第三人的原因遭受損害時(shí)，被保險(xiǎn)人既可以依據(jù)保險(xiǎn)合同向保險(xiǎn)公司索賠，也可以依法追究第三人的責(zé)任要求其賠償。被保險(xiǎn)人若同時(shí)行使這兩項(xiàng)權(quán)利，則可以獲得雙重的補(bǔ)償。這種補(bǔ)償顯然超過被保險(xiǎn)人實(shí)際所遭受的損失，會(huì)使被保險(xiǎn)人獲得額外的收益，不符合補(bǔ)償原則。另外，若被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)人索賠后放棄對(duì)第三方責(zé)任人的索賠權(quán)利，使第三方逃脫應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，顯然有失公平，為解決這個(gè)矛盾，于是保險(xiǎn)人有了代位追償權(quán)。被保險(xiǎn)人可以及時(shí)的獲得賠款，同時(shí)第三方責(zé)任人也逃脫不了應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。二、代為追償權(quán)的權(quán)利和義務(wù)1．保險(xiǎn)人的權(quán)利義務(wù)保險(xiǎn)人在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險(xiǎn)人對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利的。保險(xiǎn)人的義務(wù)是保險(xiǎn)人追償?shù)臋?quán)利應(yīng)當(dāng)與他的賠償義務(wù)等價(jià)，如果追得的款項(xiàng)超過賠償金額，超過部分歸被保險(xiǎn)人。2．被保險(xiǎn)人的權(quán)利義務(wù)第一，在保險(xiǎn)賠償前，被保險(xiǎn)人需保持對(duì)過失方起訴的權(quán)利；第二，不能

貸款是很多人在買房時(shí)都會(huì)做出的選擇，畢竟很多人都不是家里經(jīng)濟(jì)條件很不錯(cuò)，一下子就能全款買房的。但是說到貸款買房，如果想要成功取得貸款，最好還是堅(jiān)持好六大準(zhǔn)則才可以，并且也要注意好幾點(diǎn)事項(xiàng)。一、貸款買房應(yīng)堅(jiān)持的六大準(zhǔn)則1、對(duì)家庭現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力作好綜合評(píng)估家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的內(nèi)容包括存款和可變現(xiàn)資產(chǎn)兩大部分，只有將這些都評(píng)估好，才能夠確定購房的首期付款金額和比例，讓房屋貸款更加合理化。2、對(duì)家庭未來的收入及支出作出合理預(yù)期一般來說，家庭的收入可能會(huì)受到工作單位性質(zhì)，行業(yè)前景等因素影響，在預(yù)期時(shí)要綜合考慮，而家庭支出就要考慮到結(jié)婚、生育、健康、求學(xué)、出國(guó)以及購買其他大額消費(fèi)品等，要對(duì)每個(gè)月的收入支出都做好計(jì)劃，避免入不敷出。3、計(jì)算好自己的還款能力還款能力很重要，其計(jì)算方法是用家庭平均月收入減去家庭平均月支出后的余額，最好不要出現(xiàn)不能及時(shí)還款的情況，也不能影響到生活質(zhì)量。4、學(xué)會(huì)計(jì)算自己的可貸額度借款

一、堅(jiān)持男女平等原則：在分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，雙方應(yīng)有平等的權(quán)利，不能因?yàn)橐环浇?jīng)濟(jì)收入較低、沒有經(jīng)濟(jì)收入而少分或部分給他（她）財(cái)產(chǎn)第二、堅(jiān)持照顧子女和女方利益的原則：目前我國(guó)婦女的經(jīng)濟(jì)條件和男子相比仍有一定差距，在財(cái)產(chǎn)分割上適當(dāng)照顧婦女和兒童的利益，給撫養(yǎng)未成年子女的一方適當(dāng)多分一些財(cái)產(chǎn)。第第

1、“以人為本”的原則；2、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則；3、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則；4、“安全具有否決權(quán)”的原則。一、安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)黨政同責(zé)的內(nèi)容是什么堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，堅(jiān)持激勵(lì)懲戒結(jié)合、盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)。各地區(qū)、各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)、本行業(yè)、本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。市、區(qū)政府原則上由擔(dān)任本級(jí)黨委常委的政府領(lǐng)導(dǎo)干部分管安全生產(chǎn)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處以及各類開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)原則上由擔(dān)任本級(jí)黨（工）委委員、黨組成員的領(lǐng)導(dǎo)干部分管安全生產(chǎn)工作。