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公職人員政務處分應當堅持的原則是

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-21 16:30:44 479 人看過

公職人員政務處分應當堅持的原則是：堅持黨管干部原則，集體討論決定，堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質，情節(jié)，危害程度相當，堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

公職人員政務處分種類

政務處分的種類分為六類，分別是：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。它們的處分期限分別為：警告，六個月；記過，是十二個月；記大過，是十八個月；降級、撤職，是二十四個月。政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

《中華人民共和國公職人員政務處分法》

第四條給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節(jié)、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

第五條給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

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