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勞動合同可以約定自己繳納保險(xiǎn)嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-21 16:42:19 343 人看過

勞務(wù)合同公司不是必須給員工交社保的。

1、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)且類似承攬性質(zhì)的，雙方就不屬于勞動關(guān)系，用人單位可以不給員工繳納社保；

2、如果雙方之間是勞動關(guān)系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。

一、公司未交社保不賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司不繳納社保的行為是違法的。我國社會保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制險(xiǎn)，不同于商業(yè)保險(xiǎn)的自愿性，因此，不允許用人單位與勞動者通過協(xié)商選擇是否參保。即使簽訂了協(xié)議，也是無效的。

1、要求用人單位補(bǔ)繳

既然沒有繳，那么該繳的肯定不能放過，補(bǔ)上

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。因此首先可以向單位要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，就去勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

2、以此為由解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《勞動法》規(guī)定。如果公司沒有為員工繳納社會保險(xiǎn)，員工可以以此為理由要求單位解除勞動關(guān)系，并且支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

也就是說，你可以以單位沒有給你繳納社保為由請求解除勞動關(guān)系，同時(shí)還可以要求單位給你補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，一般來說是工作時(shí)間每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿6個(gè)月不到一年的按一個(gè)月，不滿6個(gè)月的按半個(gè)月）。

3、就未繳納社保而導(dǎo)致的損失，可以要求用人單位賠償

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位沒有為勞動者繳納社保，或者未足額繳納社保的，勞動者因工傷、失業(yè)、生育而引發(fā)的相關(guān)糾紛，用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給勞動者造成的損失后果予以賠償。也就是如果你生病了，失業(yè)了，或者遇到工傷，由于單位沒有給你繳納社保，而沒法報(bào)銷、享受補(bǔ)貼等，這些損失可以去仲裁，也可以去法院起訴，要求企業(yè)來承擔(dān)。

二、不需要公司補(bǔ)繳社?？煞褚a(bǔ)貼

不可以。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定給員工繳納社會保險(xiǎn)的做法，既違法也侵害了員工的合法權(quán)益，應(yīng)予補(bǔ)繳。

國家規(guī)定，公司與員工簽訂勞動合同后，必須要繳納社保，否則違法。如果你去正規(guī)的公司，不用說，必須簽合同上社保。一般情況，公司為了節(jié)約成本，都是按當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)來繳納社保。再說社保是可以轉(zhuǎn)移合并的，你可以把你的個(gè)人繳納轉(zhuǎn)移合并到公司去，一起繼續(xù)繳納就行。

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買社保，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此，如果員工不愿意單位為其繳納社保的而只同意給其發(fā)放社保補(bǔ)貼，那么用人單位可以向其發(fā)放社保補(bǔ)貼，但需與員工簽訂協(xié)議明確約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及承諾放棄對用人單位主張補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的權(quán)利或者今后主張補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方式，以防止將來發(fā)生不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

三、勞動合同和勞務(wù)合同有哪些區(qū)別

勞動合同和勞務(wù)合同區(qū)別如下：

1、主體不同勞動合同主體具有特定性，勞動合同的一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，另一方必須是法人等用人單位。勞務(wù)合同的主體則具有廣泛性；

2、合同履行過程中的地位不同勞動合同的雙方具有從屬性。訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的員工，用人單位有權(quán)指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的工作任務(wù)，用人單位對勞動者的勞動力使用具有支配權(quán)，從這一點(diǎn)上來講，勞動者與用人單位之間的地位是不平等的，勞動者在勞動關(guān)系上從屬于用人單位。勞務(wù)合同中雙方當(dāng)事人不具有從屬性，雙方始終屬于平等民事主體的關(guān)系；

3、標(biāo)的不同勞動合同的標(biāo)的是勞動者的勞動，只要勞動者有勞動行為，用人單位就必須支付勞動報(bào)酬。勞務(wù)合同的標(biāo)的側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果，勞務(wù)合同一般是依據(jù)勞務(wù)結(jié)果支付勞務(wù)報(bào)酬。

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      2023-07-12
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    #合同訂立
    北京
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      #承諾
      詞條

      承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>

      #承諾
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      • 醫(yī)保自己繳納多少錢，個(gè)人可以自己繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎
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        1、當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口可以轉(zhuǎn)成個(gè)人繳納社保。 2、繳納的費(fèi)用和單位有區(qū)別，一般個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩者，比例分別在20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)各地有小差別，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY確定，在300%60%之間，自己選擇不同檔次繳費(fèi)，具體按當(dāng)?shù)匾?guī)定。 3、明顯，個(gè)人繳納社保比有單位參保，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用要多出不少，由單位參保時(shí)，個(gè)人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療的比例為8%和2%。
      • 養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己交嗎，自己如何繳納
        廣西在線咨詢 2022-02-13
        個(gè)人是可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，一般個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時(shí)一次性繳清，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。自由職業(yè)者參加社會保險(xiǎn),只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納。辦理程序主要是：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ?/div>
      • 勞動者自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有用嗎？
        黑龍江在線咨詢 2023-02-11
        勞動者的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是自己一個(gè)人繳納，是單位跟員工共同繳納的。 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
      • 個(gè)人自己繳納勞?？梢詧?bào)銷嗎
        浙江在線咨詢 2022-10-30
        12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶可以的??！養(yǎng)老每月繳納靈活繳費(fèi)基數(shù)的20%其中8%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，醫(yī)療每月按靈活繳費(fèi)基數(shù)的11%+5~10元的大病統(tǒng)籌
      • 沒簽勞動合同沒繳社保，自己可以補(bǔ)繳社保嗎？
        江西在線咨詢 2022-04-09
        沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關(guān)系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個(gè)月內(nèi)就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險(xiǎn)，員工離職時(shí)也可以要求對方補(bǔ)繳。 公司拒絕補(bǔ)繳的，員工可以到社會