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《勞動(dòng)法》

第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

自己寫是不行的，現(xiàn)在請(qǐng)假辭職都要這個(gè)：

第一：你可以找醫(yī)院的醫(yī)生應(yīng)該可以開。

第二：要有一些病情上的術(shù)語(yǔ)。

希望對(duì)你有助。

雇員因工死亡，雇主賠償28．5萬(wàn)元

北京市雄志律師事務(wù)所所律師王永靈、宋義凱成功代理農(nóng)民工孫某因工死亡賠償案，雇主最終賠償死者家屬28．5萬(wàn)元。

案情簡(jiǎn)介：

2005年6月，被告魏某雇用原告的丈夫（死者，孫某）對(duì)某辦公樓進(jìn)行裝修，孫某在施工過(guò)程中，因乘坐的卷?yè)P(yáng)機(jī)輪軸斷裂，不幸墜地死亡。事后，魏某給付原告3萬(wàn)元作為一次性賠償款，并簽署了《死亡補(bǔ)充協(xié)議》。原告認(rèn)為賠償金額太少。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

1．孫某（死者）與魏某是否形成了雇用關(guān)系。

2．魏某給付原告的3．5萬(wàn)元的《死亡補(bǔ)償協(xié)議》是否有效。

王永靈、宋義凱律師的代理意見：

一，死者孫某與魏某形成了雇用關(guān)系。

死者孫某與魏某雖然簽署的是《安裝協(xié)議》，但從協(xié)議內(nèi)容中看，魏某負(fù)責(zé)構(gòu)件的運(yùn)輸，工具及零部件，技術(shù)指導(dǎo)；死者孫某只提供勞務(wù)。二人的法律關(guān)系正符合雇用關(guān)系的特征。雇用關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。并且，裝修費(fèi)用是從發(fā)包方付給魏某，再由魏某給付死者孫某的。

另，發(fā)包方也提供證據(jù)證明是和魏某簽訂了裝修合同，并由魏某找到死者孫某等人進(jìn)行裝修的。從以上證據(jù)證明，孫某與魏某形成了雇用關(guān)系。

二，《死亡補(bǔ)充協(xié)議》無(wú)效。

雖然魏某在事發(fā)后給付了死者的家屬3萬(wàn)元賠償金，但原告（即死者的妻子）認(rèn)為只是給付了部分賠償款，且原告并未在《死亡補(bǔ)償協(xié)議》上簽字。在該協(xié)議上簽字的人是原告的兒子，年僅十四歲，無(wú)民事行為能力。另，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額與實(shí)際損失差距太大，有悖公平原則。故律師認(rèn)為協(xié)議無(wú)效，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

法院判決：

法院采納了代理律師的代理意見，判令魏某賠償死者家屬死亡賠償金，喪葬費(fèi)，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損失費(fèi)等共計(jì)28．5萬(wàn)元。