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​一、破產(chǎn)重整的意義

我國新破產(chǎn)法從盡力挽救市場主體的角度出發(fā)，科學(xué)地設(shè)置了破產(chǎn)重整制度。該制度無論對參與重整程序的各參加人，還是對整個社會而言，都有著十分重要的意義：

1、對被重整的債務(wù)人而言，債務(wù)人重整的直接目的是挽救財務(wù)狀況惡劣或已暫停營業(yè)及有停業(yè)危險的公司，因其有繼續(xù)經(jīng)營的價值、重整的可能和必要，從而予以重整使其免予解體或破產(chǎn)，并能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)，使瀕臨破產(chǎn)或已達(dá)到破產(chǎn)界限的債務(wù)人起死回生;

2、對債務(wù)人的債權(quán)人而言，若債務(wù)人重整成功，將有效避免一旦其進(jìn)入破產(chǎn)清算所導(dǎo)致的債權(quán)清償比例過低這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，一定程度上避免了最差局面的發(fā)生，有機會挽回?fù)p失。

3、對社會整體利益而言的，因債務(wù)人重整的間接目的也是為保護債權(quán)人以及社會部分公眾的整體利益，其中包括了職工利益，故債務(wù)人的重整成功也有利于社會經(jīng)濟的安定與發(fā)展。

二、破產(chǎn)重整對職工的影響有哪些

公司破產(chǎn)就表明公司處于因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，無力繼續(xù)經(jīng)營，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。這種情況下公司自身難保，必定會進(jìn)行裁員，這樣就使得部分職工面臨著失業(yè)，無法有工作上的保障，是對職工的負(fù)面影響。但是重整下能堅持下去的職工也是會按照正常員工繼續(xù)工作的。

三、如何對待失業(yè)職工

因破產(chǎn)重整而失業(yè)的職工是可以獲得補償?shù)摹！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第47條第一款規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返?7條第3款規(guī)定：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。