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受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要滿足下列條件：

1、用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)或者勞動(dòng)者一方依法向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)；

2、規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出；

3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交證明材料；

4、沒有工傷認(rèn)定中的排除性條件；

5、其他。

一、沒有工傷保險(xiǎn)怎么評(píng)定工傷

職工沒有工傷保險(xiǎn)不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、工廠員工工傷認(rèn)定

1.勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，用人單位或者勞動(dòng)者本人在有效期內(nèi)，可以到所在地區(qū)的勞動(dòng)保障局內(nèi)的工傷認(rèn)定部門進(jìn)行申請(qǐng)。3.向有關(guān)部門提交相應(yīng)的材料，比如《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。另外，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。4.如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時(shí)效的，工傷認(rèn)定部門應(yīng)當(dāng)立即受理并書面告知受理的理由。

三、工傷認(rèn)定程序有什么

工傷認(rèn)定程序如下：

1、向用人單位所在地或者工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)；

2、提交相關(guān)材料；

3、工傷認(rèn)定；

4、勞動(dòng)能力鑒定；

5、賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和職工傷害程度。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要糾正的所有材料，申請(qǐng)人按照書面通知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。