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是否需要重新簽訂合同來(lái)變更合同主體？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-13 01:40:09 285 人看過(guò)

這段內(nèi)容講述了合同當(dāng)事人發(fā)生變化時(shí),新的合同當(dāng)事人將替代舊的合同當(dāng)事人,但合同的標(biāo)的并未發(fā)生變化,實(shí)際是合同的轉(zhuǎn)讓。同時(shí),主體變更時(shí),雙方當(dāng)事人不需要重新簽訂合同,如果協(xié)商一致,也可以重新簽訂合同。

當(dāng)合同當(dāng)事人發(fā)生變化時(shí),新的當(dāng)事人將取代舊的當(dāng)事人,但合同標(biāo)的——即合同所涉及的物品或服務(wù)——并未發(fā)生更改。實(shí)際上,這是合同的轉(zhuǎn)讓。當(dāng)主體發(fā)生變化時(shí),并不需要重新簽訂合同。只要雙方當(dāng)事人達(dá)成一致,他們也可以重新簽訂合同。

合 同 標(biāo) 的 未 變 ， 合 同 主 體 變 更 ， 是 否 需 要 重 新 簽 訂 合 同 ？

根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)合同標(biāo)的未變，但合同主體變更時(shí)，需要重新簽訂合同。這是因?yàn)樵诤贤炗啎r(shí)，當(dāng)事人就已經(jīng)達(dá)成了權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同標(biāo)的即權(quán)利義務(wù)指向的事物已經(jīng)確定。當(dāng)合同主體變更時(shí)，新的當(dāng)事人需要承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)，因此需要重新簽訂合同，以保證權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確和穩(wěn)定。同時(shí)，《民法典》第一百六十五條規(guī)定了當(dāng)事人變更時(shí)需要采取的程序，包括通知對(duì)方等。因此，在合同主體變更時(shí)，為了保證合同的效力，應(yīng)當(dāng)重新簽訂合同。

合同當(dāng)事人發(fā)生變化時(shí),需要重新簽訂合同以確保權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確和穩(wěn)定。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,當(dāng)合同標(biāo)的未變,但合同主體變更時(shí),需要重新簽訂合同。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定,及時(shí)通知對(duì)方并采取相應(yīng)的程序,以確保合同的效力。新的合同當(dāng)事人將替代舊的合同當(dāng)事人,但合同標(biāo)的物并未發(fā)生變化。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

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    一、公司名稱變更原來(lái)簽訂的合同需要變更嗎公司名稱變更后，原來(lái)簽訂的合同不需要進(jìn)行變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，并不影響勞動(dòng)合同的履行。1．這意味著，盡管公司名稱發(fā)生了變化，但合同所約定的權(quán)利和義務(wù)依然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原合同的約定履行各自的責(zé)任。2．在公司名稱變更后，合同當(dāng)事人無(wú)需重新簽訂合同，也無(wú)需對(duì)原合同進(jìn)行任何形式的修改。3．為了確保合同履行的順利進(jìn)行，雙方可以在合同中增加一些補(bǔ)充條款，以明確公司名稱變更后的相關(guān)事宜，如變更后的公司名稱、新的聯(lián)系方式等。二、合同無(wú)效規(guī)定條件合同無(wú)效的情形主要包括以下幾點(diǎn)：1．無(wú)民事行為能力人訂立的合同無(wú)效。2．如果雙方以虛假的意思表示訂立合同，該合同也將被視為無(wú)效。3．違反法律行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定的合同也將無(wú)效。這包括違反國(guó)家法律法規(guī)禁止性規(guī)定的合同，以及違反國(guó)家政策或公共利益的合同。4
    2024-07-15
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  • 新的勞動(dòng)合同沒(méi)有簽發(fā)需要變更主體嗎
    變更勞動(dòng)合同主體，變更的是勞動(dòng)者，算與新主體新簽訂了勞動(dòng)合同；變更的是用人單位，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不算；用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，不用重新簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同有效。一、公司合并后轉(zhuǎn)崗算是裁員嗎公司合并后轉(zhuǎn)崗不算裁員。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。二、單位分立之前簽合同還有效嗎單位分立不影響勞動(dòng)合同的履行。具體而言，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位已經(jīng)不復(fù)存在，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況時(shí)，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，只是勞動(dòng)合同的用人單位一方變成了承繼原用人單位權(quán)利義務(wù)的單位。如果合并或分立后的用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者變更
    2023-06-20
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#抵押擔(dān)保
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    保證是合同雙方當(dāng)事人以外的第三方向合同關(guān)系中的債權(quán)方保證合同關(guān)系中的債務(wù)方全部或部分履行合同債務(wù)的擔(dān)保方式。保證人在被擔(dān)保的當(dāng)事人不履行合同時(shí)，承擔(dān)連帶賠償?shù)呢?zé)任。... 更多>

    #保證
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      合同變更乙方主體，可以重新簽訂合同也可以不重新簽訂。合同主體變更即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人，但合同的客體，即合同的標(biāo)的并沒(méi)有發(fā)生變化，這也就相當(dāng)于合同轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓的將設(shè)計(jì)到債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)轉(zhuǎn)讓。
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    • 變更合同主體需要簽訂變更協(xié)議嗎
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    • 具備要求主體變更的合同需要重新簽合同嗎
      上海在線咨詢 2023-06-17
      合同主體變更一般不需要重新簽訂合同，法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。合同主體的變更不等于主體滅失，非經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，不得輕易解除此前簽訂的合同，雙方可以依約進(jìn)行變更。