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單位工傷傷殘10級怎么賠償多少錢？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-24 20:14:48 382 人看過

單位工傷傷殘10級賠償幾萬元不等。工傷鑒定十級的賠償數額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定，以下是具體的賠償計算標準：

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費

2、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資

3、一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資

4、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資乘以4個月另外，單位是否購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

一、工傷保險待遇是怎樣的？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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交通傷殘10級可賠償多少錢1、醫(yī)療費賠償計算方式醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費賠償計算方式住院伙食補助費賠償金額=均日消費×住院天數3、營養(yǎng)費賠償計算方式營養(yǎng)費賠償金額=根據傷殘情況參照醫(yī)療機構意見確定4、受害人誤工費賠償計算方式誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間5、陪護費賠償計算方式陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間6、交通費賠償計算方式交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)7、住宿費賠償計算方式住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數8、十級傷殘補助金交通事故十級殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入(城鎮(zhèn)或農村)×傷殘系數(10%)×賠償年限每個地方的人均收入不一樣，需要了解當地的平均收入水平，城鎮(zhèn)戶口和農村戶口的也不一樣《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用

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員工如果是工傷的話，那么工傷十級傷殘賠償和員工實際工資并沒有直接關系。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。平均工資按照員工繳納工傷保險的繳費工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。法規(guī)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支

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工傷九級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、確定傷殘后怎么要求賠償首先需要知道工傷保險待遇主要的補償范圍：包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定、伙食補助費、護理費、交通費等。勞動能力鑒定報告出來后，可以要求賠付除一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以外的項目，根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資

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根據我國法律規(guī)定，工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月（本人工資），勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。此外還包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費等費用。一、我手指簽定為十級傷殘怎么進行賠償（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、十級工傷多久才可以解除勞動合同?十級傷殘解除勞動合同賠償標準是：十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘

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一、五級工傷單位一次性賠償多少錢根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為五級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；7、從工傷保險基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；8、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70％按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷

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依據我國工傷保險條例的規(guī)定，傷殘鑒定為十級的，可以鋒利的賠償包括七個月傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金等?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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上海工傷10級賠償多少傷殘補助金

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直

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一、工傷傷殘等級1－10賠償標準是多少關于工傷十級傷殘等級1至10級的賠償標準，其中的生活護理費根據嚴重程度分為三檔，即分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或30％來計算；而對于一次性傷殘補助金，同樣依照上述方式自高向低依次為27、25、23、21、18、16、13、11、9和7個月的本人工資額度；另外，1至6級的傷殘津貼則可參照他們各自的本人工資為基礎，分別以90％、85％、80％、75％、70％及60％作為相應的補償標準；除此之外，還有其他的賠償費用也需要在計算中有所考慮?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘

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一、工傷一級傷殘死亡單位怎么賠償金根據《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90％支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休

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傷殘鑒定10級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，十級傷殘為10個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、骨折工傷保險怎么賠償骨折工傷保險賠償要根據工傷傷殘鑒定等級確定，我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為2

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醫(yī)療費：1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付2、停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療

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一、10級工傷怎樣賠償多少1、有福利哦！十級傷殘能拿六個月的自己正常上班時的工資呢！2、如果你簽了勞動合同但是合同到期了，或者你不想干了想辭職，那公司就得給你錢啦！這筆錢就是根據你所在地方去年所有員工的平均工資來算的。3、這里要注意啦！“本人工資”就是你在受傷前12個月里每個月交的社保費。如果你的工資比當地平均工資高出3倍，那就按照3倍算；如果你的工資比當地平均工資低了6成，那就按照6成算。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的8

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10級工傷原單位有賠償，工傷職工，因工負傷，構成十級傷殘，證明傷害已經職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償項目均有用人單位承擔，而一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準和數額由各個省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。一、如何申請工傷賠償1、向辦

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