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國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)必須的情況
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-02 18:21:22 313 人看過

1、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目；

2、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)批準(zhǔn)的道路、管線工程和大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目；

3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)的道路、管線工程和大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目；

4、在土地利用總體規(guī)劃確定的直轄市、計(jì)劃單列市和省、自治區(qū)人民政府所在地的城市以及人口在50萬以上的城市建設(shè)用地規(guī)模范圍內(nèi)，為實(shí)施該規(guī)劃按土地利用年度計(jì)劃分批次用地；

5、需要征用基本農(nóng)田的；

6、需要征用基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的；

7、需要征用其他土地超過七十公頃的。

申報(bào)批準(zhǔn)、審核批復(fù)

轉(zhuǎn)讓方履行完畢內(nèi)部決策程序，向同級(jí)政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)。

1、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定所出資企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。其中，轉(zhuǎn)讓企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)致使國(guó)家不再擁有控股地位的，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

2、所出資企業(yè)決定其子企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。其中，重要子企業(yè)的重大國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)會(huì)簽財(cái)政部門后批準(zhǔn)。其中，涉及政府社會(huì)公共管理審批事項(xiàng)的，需預(yù)先報(bào)經(jīng)政府有關(guān)部門審批。

3、省屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及其權(quán)屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)總額1000萬元以上（含1000萬元），或凈資產(chǎn)100萬元以上（含100萬元）的，必須報(bào)經(jīng)省國(guó)資委審批后，方可進(jìn)場(chǎng)交易；對(duì)上述額度以下的權(quán)屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，也要進(jìn)場(chǎng)公開交易，合規(guī)操作并報(bào)省國(guó)資委備案。

報(bào)批企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)提交下列書面文件：

（1）轉(zhuǎn)讓企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)文件；

（2）轉(zhuǎn)讓企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)的有關(guān)內(nèi)部決議文件；

（3）企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；

（4）轉(zhuǎn)讓方和轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證；

（5）律師事務(wù)所出具的法律意見書；

（6）受讓方應(yīng)當(dāng)具備的基本條件；

（7）批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)要求的其他文件。

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    以下情況需要簽訂勞動(dòng)合同：1、建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而且一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)也便于調(diào)解和仲裁。一、工作兩年未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的法律依據(jù)是什么工作兩年未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單
    2023-03-06
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  • 取保候?qū)彵仨氄l批準(zhǔn)
    法律綜合知識(shí)
    一、取保候?qū)彵仨氄l批準(zhǔn)在我國(guó)司法體系中，批準(zhǔn)實(shí)施取保候?qū)彽臋C(jī)構(gòu)具有多元性，其中主要包括依法設(shè)立的人民法院、人民檢察院以及公安機(jī)關(guān)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》（以下簡(jiǎn)稱“刑訴法”）第六十七條的明確規(guī)定，以上三大機(jī)構(gòu)均具備對(duì)符合特定條件的犯罪嫌疑人或被告人采取取保候?qū)彺胧┑姆ǘ?quán)力?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹Ｈ”：驅(qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。二、取保候?qū)彵仨氂袚?dān)保人嗎在進(jìn)行取保候?qū)忂@一程序時(shí)，當(dāng)事人必須取得擔(dān)保人才能夠獲得批準(zhǔn)。作為擔(dān)保人，他
    2024-07-08
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  • 老板必須批準(zhǔn)辭職嗎
    辭職是指員工提出與用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為，一般有兩種情況一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位以暴力、威脅方法強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者不按照合同約定支付工資的，員工可以隨時(shí)要求用人單位解除勞動(dòng)合同第二種是根據(jù)員工自己的選擇提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同法律咨詢：我在太原一家民營(yíng)企業(yè)工作了兩年。我最近在工作上遇到了麻煩。我不想再做了。聽說你只需提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，就可以“全面辭職”。但是，一旦老板不簽字，也就是不批準(zhǔn)怎么辦，律師的答復(fù)是：“如果員工想辭職，老板簽字批準(zhǔn)不是必要的程序。”省勞動(dòng)保障中心法律援助科科長(zhǎng)呂*Ling說，據(jù)介紹，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工提出解除勞動(dòng)合同（辭職）包括三種情況：?jiǎn)T工提出經(jīng)老板協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同，因企業(yè)違法提出解除勞動(dòng)合同，因員工個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同辭職是否需要老板簽字取決于員工選擇哪種辭職方式。因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30
    2023-05-02
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#國(guó)家機(jī)關(guān)組織
北京
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    中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院，即中央人民政府，是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，由總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)組成。國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。 國(guó)務(wù)院秘書長(zhǎng)在總理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理國(guó)務(wù)院的日常工作。國(guó)務(wù)... 更多>

    #國(guó)務(wù)院
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    • 征收基本農(nóng)田必須經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)嗎
      重慶在線咨詢 2022-03-15
      根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》的規(guī)定，土地利用總體規(guī)劃修編涉及基本農(nóng)田調(diào)整地，必須報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。按照《國(guó)土資源聽證規(guī)定》的要求對(duì)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整、非農(nóng)建設(shè)占用及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等涉及基本農(nóng)田的要實(shí)行聽證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十五條的規(guī)定，征收基本農(nóng)田的，要經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》在征收基本農(nóng)田補(bǔ)償方面做出了明確要求，經(jīng)批準(zhǔn)占用基本農(nóng)田的，
    • 判緩刑必須看法官批準(zhǔn)情況嗎？
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-21
      需要由合議庭進(jìn)行評(píng)議，由合議庭作出判決，法官對(duì)判決進(jìn)行宣讀。 《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第二百條在被告人最后陳述后，審判長(zhǎng)宣布休庭，合議庭進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)已經(jīng)查明的事實(shí)、證據(jù)和有關(guān)的法律規(guī)定，分別作出以下判決： (一)案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，依據(jù)法律認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)作出有罪判決; (二)依據(jù)法律認(rèn)定被告人無罪的，應(yīng)當(dāng)作出無罪判決; (三)證據(jù)不足，不能認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)作出證據(jù)不
    • 土地征收什么條件必須經(jīng)過國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
      上海在線咨詢 2023-08-17
      征收下列土地必須經(jīng)過國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)： （一）征收其他土地超過七十公頃的； （二）征收永久基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的； （三）征收永久基本農(nóng)田的。
    • 什么情況下必須批哺乳假
      上海在線咨詢 2022-08-14
      產(chǎn)后女性在進(jìn)入了哺乳期的時(shí)候就可以按照法律程序申請(qǐng)哺乳假了，只要符合法律程序，如果工作單位不批，就算是違法行為。并且哺乳假所用的時(shí)間算做工作時(shí)間里，工資的計(jì)算和平時(shí)的工資也是一致的。換而言之，哺乳假屬于有薪假期。 哺乳假除了批每天有不少于三十分鐘的哺乳時(shí)間以外，其工作單位還不可以安排女性加班或者延長(zhǎng)上班時(shí)間。如果女性是生了多個(gè)寶寶，工作單位所安排的哺乳假時(shí)間應(yīng)和所生的寶寶成正比。 在寶寶出生后的一
    • 2022年哪種情況單位必須批準(zhǔn)哺乳假
      吉林省在線咨詢 2022-11-15
      1、如果女職工在哺乳期內(nèi)，且請(qǐng)假程序符合規(guī)定，有相關(guān)證明材料的，單位必須批準(zhǔn)哺乳假。哺乳期一般是一年，單位需在職工的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天為其安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。 2、法律依據(jù)： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳