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范圍不同:在五險的基礎(chǔ)上,增加了住房公積金,也就是通俗講的五險一金。

歸屬不同:五險歸屬社會保障部門管轄,具體有社保局管理,住房公積金不屬于社保范疇,屬于職工的福利范疇,歸屬住房公積金管理中心管轄。

繳費比例不同:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。個人繳納保險需要個人承擔全部費用。

一、上海五險一金繳納比例

單位與個人五險一金繳費比例：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

二、公積金每月什么時候交

1、每個地方對于五險一金月繳費時間都不一樣的規(guī)定，具體可以咨詢當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。根據(jù)相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人當月工資。職工工資總額按國家有關(guān)部門和省有關(guān)規(guī)定計算。職工住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次。

2、職工住房公積金由本人和所在單位按規(guī)定比例繳存，月繳存額為職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、需要注意的是，職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位當月無人員變動，應(yīng)當自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到省直分中心在受委托銀行設(shè)立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。